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| 部署・役職名 | コンプライアンス担当（取締役直下・投資運用業立ち上げメンバー） |
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| 仕事内容 |
これから始まる「投資運用業」登録に向けた当局折衝から、社内体制（2線・3線）の構築、および日々のコンプライアンス実務全般を取締役直下で主導していただきます。単なる既存規程のチェックにとどまらず、新しい運用インフラのリーガルガバナンスをゼロから設計する、経営に直結するミッションです。 【具体的には】 ■ 投資運用業への登録申請・体制構築（財務局、協会、行政書士、弁護士との直接協議） ■ 投資運用業登録プロセスに伴う社内規程の作成・統合、オペレーショナル・リスク管理態勢の策定 ■ グローバル水準のAML/CFT（マネロン対策）およびサイバーセキュリティ対応の高度化 ■ 営業・マーケティング資料の事前承認プロセスの高度化（ビジネスを加速させる実効的チェック） ■ 第2線（コンプライアンス）から第3線（内部監査）までを横断的に見据えた内部統制システムの維持・強化 ■ 富裕層ビジネスにおける契約書レビューやリーガル・リスク評価 ☆★魅力ポイント☆★ 【裁量：ゼロからのインフラ構築】 大企業の出来上がったレールの上を走るのではなく、あなたが培ってきた知見のすべてが当社の「新しいインフラ」としてそのまま形になります。 【実績形成：投資運用業の登録】 「投資助言業」に加え、「投資運用業」登録の当事者として、自身の履歴書に「投資運用業登録におけるコンプライアンス体制の構築を主導」という極めて希少性の高い実績を刻めます。 【将来性：契約資産額1000億超へ】 契約資産額数百億円の強固な基盤の上で、投資運用業としてのコンプライアンス体制構築をリードし、活躍次第で次世代の独立系RIAのコアメンバーとして市場価値を最大化できます。 |
| 労働条件 |
■正社員（期間の定め無/試用期間3か月） ■勤務時間 9:00～18:00 休憩60分 ■賃金形態 年俸制 ■想定年収 450～1,000万 ■月給 375,000円（基本給278,500円＋固定残業96,500円）～850,000円（基本給631,200円＋固定残業218,800円）固定残業45時間、超過分は別途支給 ※こちらのポジションは、基本的には残業はありません ■休日 完全週休2日 年間休日120日 ■有給休暇 入社3か月経過後に年10日付与 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 投資運用業者（大手アセットマネジメント会社、証券会社、信託会社等）において、コンプライアンス、内部監査の実務経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ■ 投資運用業の登録プロセスを主導した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8878681 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 IT・インターネット 物流・倉庫
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