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【年収〜800万／主任・課長候補】サーバーエンジニア◆オンプレ構築の即戦力募集／愛知（あま市）・車通勤可／創業60年超の安定IT企業

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部署・役職名	【年収〜800万／主任・課長候補】サーバーエンジニア◆オンプレ構築の即戦力募集／愛知（あま市）・車通勤可／創業60年超の安定IT企業
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）インフラエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社紹介】株式会社シーエスイーは、1964年創業の歴史を持つ総合IT企業です。企画から設計・構築、運用管理、そして自社製品の開発・販売までをワンストップで解決できる高い技術力を強みとしています。直近（2026年3月期）の業績は売上高41億500万円、経常利益2億5100万円と、強固な経営基盤を維持しています。当社の自社製品（ICカードリーダー、IoTゲートウェイ、4G/5Gルータ等）は、既定のパッケージではなく、顧客の課題に合わせた柔軟なカスタマイズ性が特徴です。製造業から官公庁、通販業界まで幅広く導入されており、パートナーを挟まない「直販」による強固な信頼関係を築いてきました。この顧客に寄り添う姿勢により、過去13年間、他社システムへの切り替え等による解約・使用停止の実績は1つもありません。全社平均年齢40.5歳、平均勤続年数は15.3年と、腰を据えて長期的なキャリアを築ける就業環境が整っています。【採用背景】今回の募集は、システム受託開発やネットワーク構築などを担う技術部門において、将来のコアメンバー、そして次世代のリーダー（主任・課長クラス）候補となる、サーバーエンジニアを募集いたします。現在、案件の増加に伴い、要件定義や設計といった上流工程から構築までを牽引できるエンジニアの体制強化が急務となっています。そこで今回、即戦力としてチームを支え、将来のコアメンバーや、次世代リーダー（主任・課長クラス）として活躍していただける中堅サーバーエンジニアを募集いたします。技術的な牽引はもちろん、将来的には若手メンバーの育成や技術指導にも力を貸していただける方を求めています。これまでのサーバー構築経験を活かし、チーム全体の技術力底上げと、安定した組織づくりに当事者としてコミットしていただける方からのご応募をお待ちしております。【ポジション概要】顧客へのヒアリングや要件定義の上流工程から、基本・詳細設計、実際の構築、各種テストの実施、運用チームへの引き継ぎやデータ移行まで、一連のインフラ基盤構築業務を一気通貫でお任せします。入社後はご経験・スキルに応じて「主任（チームリーダー）」または「課長」クラスとしてお迎えします。実務をリードしながら、チーム全体の技術力底上げと安定した組織づくりにコミットしていただくことを期待しています。《具体的な業務内容》・顧客へのヒアリング、要件定義、基本設計書の作成・基本設計書を読み解いた詳細設計書・パラメータシートの作成・オンプレミスサーバーの構築・テスト（Active Directory、WSUS、ファイルサーバー、Trend Micro Apex Oneなど）・OS・ミドルウェアの設計・構築、サーバー系ネットワーク接続の設計・構築（チーミング、VPNなど）・単体テスト・結合テストの項目作成および実施・運用チームへの引き継ぎ、データ移行業務・トラブル発生時の原因調査・一次切り分け（ログ解析など）・メンバーや後輩の育成・技術指導、レビューなどの業務サポート・新しい技術や未経験の構築案件に対する調査・メーカー支援を活用した導入推進《配属先情報と組織構成》所属：中部支社・事業戦略部ソリューション課　課内構成：計10名が在籍しており、役割ごとに分かれて協調性を大切にしながら業務を進めています。　┗PCマスタ作成グループ：4名　　サーバー構築グループ：3名（★ココへの配属となります）　　ネットワーク構築グループ：2名　　営業グループ：1名
労働条件	【勤務地】愛知県あま市甚目寺山王22 ┗最寄駅：名鉄津島線「甚目寺駅」 ※マイカー通勤可（公共交通機関を利用しての通勤を推奨しています） ※将来的に、本人と協議のうえ会社業務全般（全事業所）に変更の可能性があります。【給与】賃金形態：月給制（年俸制の可能性もあります）想定月額（月給）：300,000円〜450,000円想定年額（基本給）：5,000,000円〜7,650,000円（※残業代込） ※上記は月給制の場合 ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、「主任」または「課長」クラスの待遇を決定します。【昇給/賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月/12月）※25年度実績5ヶ月分追加で3月に業績連動型の賞与が支給される場合があります【休日・休暇】年間休日123日（2026年度）完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）有給休暇：入社直後に10日付与その他：産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、結婚休暇など【福利厚生・社内制度】 Social Insurance Complete（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）通勤手当（会社規定に基づき全額支給／マイカー通勤時はガソリン代支給）各種手当（扶養手当、資格手当、住宅関連手当など）退職金制度：有寮、社宅：無（別途、借上宿舎制度あり）財形貯蓄制度、健康診断、介護保険会員制リゾートホテル、会員制割引サービススキルアップ支援（e-ラーニング）教育制度／資格補助：OJT、一部資格手当、セミナー参加推進、外部講師を招いた社内研修（任意参加）出産・育児支援制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）
応募資格	【必須（MUST）】（以下すべての経験・知識を満たす方）・Windows Serverの設計・構築の実務経験（目安：3年以上）・顧客へのヒアリング、要件定義、基本設計などの上流工程の経験・詳細設計書、パラメータシート、テスト仕様書の作成または修正経験・単体テスト、結合テストの項目作成および実施経験・トラブル発生時に、ログを追って自力で原因調査や一次切り分けができる方・指示待ちではなく、タスクの進捗や課題を自発的に報告・相談できる方・開発チームや顧客、他のインフラメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・数名規模のプロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPM/PLの経験・後輩エンジニアや若手メンバーの育成・技術指導、レビューの経験・未経験の技術や構築内容であっても、メーカー支援等を活用しながら前向きに取り組んだ経験【求める人物像】・技術への探究心があり、変化を楽しめる方・周囲と協力し、チームをより良くしていきたいと思える方・指示されたパラメータ通りにサーバーを動かすだけでなく、システムの「先」にある目的や顧客の意図を意識できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
求人番号	8878656

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