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| 部署・役職名 | 【兵庫】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般）＜H610＞ |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。 ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 ＜変更の範囲＞業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:神戸線条工場：兵庫県神戸市 新幹線新神戸駅からタクシーで20分 ＜変更の範囲＞業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 勤務時間:7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 休日休暇:【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～22日 入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 試用期間終了後から利用可能 年収:625～1092万円 月給:月給26.0万円～ 年収備考:給与形態：月給制 残業手当：有 ※残業時間に応じて支給 通勤手当（交通費支給）：有 ※会社規定に基づく 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与） 1092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし 待遇・福利厚生:保険： 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 その他制度： 資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 育児・介護： 産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度（育児・介護） 他 退職金制度： 有 ※会社規定に基づく 寮・社宅制度： 有 ※会社規定に基づく |
| 応募資格 |
【必須】 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 【尚可】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8876361 |
採用企業情報
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- メーカー エネルギー
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