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【水と環境のプロフェッショナルとして、社会インフラを支える】火力・産業プラントの洗浄工事施工管理（千葉）

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【水と環境のプロフェッショナルとして、社会インフラを支える】火力・産業プラントの洗浄工事施工管理（千葉）
職種	プラント施工管理その他
業種	機械化学・石油
勤務地	千葉県
仕事内容	【ポジションのミッション】火力発電所および産業プラントのボイラ関連における洗浄工事の施工管理として、日本の基幹インフラである電力供給や産業活動の安定稼働を、水処理技術を通じて支える重要なミッションを担っていただきます。大型プラントの安全かつ効率的な稼働に直接貢献することで、社会貢献性と「大きな仕事に携わるやりがい」を実感できます。【採用の背景】栗田工業は「“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念のもと、水処理のリーディングカンパニーとして国内外の多様な産業にソリューションを提供しています。持続可能な社会の実現への貢献を事業成長の核と捉え、半導体産業向けの超純水技術の急拡大や、水資源問題、脱炭素社会の実現など、地球規模の環境課題に挑戦しています. こうした事業拡大と顧客からの信頼に応えるため、今回、火力・産業プラントにおける洗浄工事を牽引する施工管理職を増員募集します。【具体的な仕事内容】エネルギー洗浄計画部東部火力計画課にて、火力発電所および産業プラントボイラ関連の洗浄工事に関する以下の業務をお任せします。・洗浄工事の計画立案：顧客のニーズやプラントの状態を詳細に分析し、最適な洗浄計画を策定します。・現場施工管理：安全管理、品質管理、工程管理を徹底し、スムーズかつ効率的な工事進行を指揮監督します。・予算管理：工事費用の積算、予実管理を行い、コスト最適化を図ります。・関連会社との調整・折衝：顧客、協力会社、定期検査に関わる他会社と密接に連携し、円滑なプロジェクト推進を図ります。【組織情報】配属先のエネルギー洗浄計画部東部火力計画課は、人・技術・仕組みを活かし、環境課題解決と事業成長にともに挑み続けることをミッションとしています . 部門内には、長年の経験と豊富な知見を持つベテランから、意欲高く挑戦する若手まで多様なメンバーが在籍しており、互いに協力し、技術やノウハウを共有し合う文化が根付いています. 【ポジションの魅力】 ①社会貢献性の高いミッション：原子力施設の安全・安定運転を支える洗浄工事に直接携わることで、日本のエネルギー供給という社会インフラを根底から支える大きなやりがいと社会貢献を実感できます。 ②専門性の深化とキャリアパス： OJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を習得するだけでなく、将来的には小規模洗浄工事の責任者から、原子力定期検査工事の作業所長へとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。大規模プロジェクトを通じて水処理分野の専門性を高め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ③チームで挑む課題解決：顧客や定期検査に関わる他企業と密接に連携し、複雑な課題をチーム一丸となって解決していくプロセスは、技術者としての大きな達成感をもたらします。 ④充実したスキルアップ支援：業務に必要な資格取得費用を会社が全額負担するなど、社員のスキルアップを全面的にバックアップする制度が整っており、継続的な専門性向上を支援します。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地 290-0044 千葉県市原市玉前西2-3-1 ■勤務時間 08:45〜17:15 （実働7時間30分、休憩1時間）・フレックスタイム制度あり（入社半年後から利用可能）。コアタイム：10:00～15:00、フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00。・週1日以上のサテライト・在宅等のリモートワークを基本とし、業務特性や各人の職務遂行力に応じて部課単位で柔軟な働き方を推進しています。 ■休日休暇年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（5月1日）、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休業。・ボランティア休暇制度（年度当たり最長2日間の有給休暇）も利用可能です。 ■福利厚生社員一人ひとりが安心して仕事に集中し、キャリアを形成できるよう、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。・住宅関連：借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）を完備。会社都合の転勤時には、借り上げ社宅制度により費用負担を軽減し、入社後5年間(※)は光熱費込み1万円以下で独身寮を利用できるなど、生活基盤をサポートします。 ※独身寮の利用期間は、新卒入社後5年間を基準としています。中途入社の場合は、最終学歴卒業後からの就業期間を通算して算定するため、利用可能期間が5年未満となる場合があります。・自己啓発支援：資格取得奨励金制度により、国家資格や認定試験の費用補助、試験サポートに加え、合格時には褒賞金を支給し、あなたのスキルアップと専門性向上を全面的に応援します。・財産形成：財形貯蓄制度、社員持株会制度（会社からの奨励金支給あり）により、社員の長期的な資産形成を支援します。・両立支援：育児休業制度（最長、子どもが満2歳に到達するまで取得可能、復職率100%）、育児短時間勤務、時間単位での看護休暇など、仕事と家庭の両立を強力にサポートします。また、男性育児休業の取得推進にも積極的に取り組んでいます。・その他、資金貸付制度、退職金制度、介護休業制度などを完備しています。 ■加入保険健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険 ■受動喫煙対策喫煙所あり ■採用時の職能総合職・専門職（経験による）
応募資格	【必須（MUST）】・火力発電所または産業プラント設備における保守・保全業務の経験をお持ちの方。・プラントにおける現場施工管理、安全管理、予算管理のご経験をお持ちの方。・顧客や協力会社との円滑なコミュニケーション、調整、交渉が可能な方。【歓迎（WANT）】・主任技術者または監理技術者としての実務経験をお持ちの方（機械器具設置業または管工事業のいずれかの資格をお持ちの方を歓迎します）。・「水」や「環境」に対する高い意識を持ち、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方。・困難な課題に対しても粘り強く、関係者と協調しながら解決に導ける方。・自らの専門性を高め、将来的に大規模プロジェクトの責任者を目指したいという強い意欲をお持ちの方。・柔軟な思考で新しい技術や働き方を受け入れ、積極的に業務に取り組める方。 ■ 尚可 ITスキル（デジタルツールの活用）
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/13
求人番号	8874898

採用企業情報

栗田工業株式会社

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