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| 部署・役職名 | 機械設計(XYステージ/電子光学鏡筒の設計) |
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| 仕事内容 |
電子ビームマスク描画装置における①ステージおよびステージ駆動部、②電子光学鏡筒のいずれかの機能開発および設計担当として業務を担っていただきます。 ※ご経験に合わせて①または②の業務をお任せします。 【業務内容】 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せいたします。 下記の役割毎にチームで業務に取り組んでおり、今回は①または②を担当していただける方を募集しております。 ①サブユニットで電子線制御部分(電子光学鏡筒)の設計 ②ステージ本体およびステージ駆動部の設計 ③ステージ制御システムの設計 ④電子ビームマスク描画装置の除振・制振システムの設計 【具体的には】 ①サブユニットで電子線制御部分(電子光学鏡筒)の設計 ・シングルビーム/マルチビーム電子光学鏡筒の改善設計、保守サポート ・光学設計仕様を基に鏡筒ブロック、電磁レンズ、静電偏向器等の機械設計 ・試作品の評価、検証 ②電子ビームで描画する際、マスクブランクスを支持するステージおよびその駆動部の開発設計 ・XYステージ、ステージ駆動部、ステージ位置決めシステムの改善設計、保守サポート ・試作品の評価、検証 現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量持って主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。 社内の風通しもよく、技術の進歩のために社員一人ひとりが積極的に議論し合える環境です。 【期待する役割】 ・設計だけでなく、試作品の評価、検証、デザインレビュー等、開発設計全般に関わる業務を行って頂きます。時にはモジュール開発の取りまとめを実行して頂くことを期待しております。 ・電子ビームマスク描画装置は多岐に渡る分野の技術が集結している装置であるため、多くの他部門とコミュニケーションを取りながら開発を遂行して頂きます。 【キャリアステップ】 OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2~3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。 【充実の研修・育成制度】 OJTによる実務フォローはもちろんのこと、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。 配属組織について 【組織構成】 ■開発設計グループ:全32名 【組織のミッション】 本事業部は、先端ロードマップに追従して、競合を凌駕する性能の装置供給を継続し、先端顧客のニーズに合致した先端描画装置を適切な時期に展開していきます。 また、顧客満足度の向上と品質コストの低減に向けた既存装置の信頼性向上、サービス品質向上に向けた活動を続けています。 このミッションを受けて、本グループでは開発部と協力して、次世代、次々世代の描画装置の要素開発から、生産の拡大が続く描画装置を安定して供給できるよう、各機械系モジュールの品質向上伴う開発も行っています。 【採用背景】 業務拡大に伴う中核人材の確保、及び大幅な新規開発に伴うリソース確保に伴う人員補充を目的とした募集となります。 【働き方】 ・平均残業25時間程度 ・柔軟に働けるフレックスタイム制 ・リモートワーク可能(週平均2~3回) ・出張:頻度0~3回/年程度(出張先は国内のサプライヤーが多いです。) 【職場の魅力】 最先端装置のキーとなる高精密動作や、高い歩留まりが要求されるステージ系/電子ビーム描画装置のコアとなる電子光学鏡筒の開発、設計を行う中で、機械、材料、レーザ測長、真空、パーティクルコントロール、振動、磁場、温度等の技術の習得ができます。 社員の関係性がよく、相互にコミュニケーションが取りやすい職場です。 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員 ●想定給与 ・担当クラス:年収570万円~ 810万円 ・主任クラス:年収720万円~ 960万円 ※1 年収:時間外手当、賞与含む。月給:時間外手当含まない。 ※2 時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●年収例 ・担当クラス:680万円/29歳(独身/月給30万9000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・担当クラス:820万円/31歳(既婚・子1人/月給36万1500円+時間外手当+各種手当+賞与) ・主任クラス:910万円/38歳(既婚・子2人/月給39万1500円+時間外手当+各種手当+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●その他 ・昇給:有(年1回:4月) ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与:有(年2回:7月、12月) ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり)。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【試用期間】 有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし) 【勤務時間】 ・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ・時間外労働:有(月平均25時間) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 【社会保険】 厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生】 ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度(確定拠出年金)、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度(生保、損保) ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか 【勤務地】 ・本社:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 ※最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 ・受動喫煙対策:「就業時間中の禁煙」および「敷地内全面禁煙」 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・半導体製造装置/真空装置またはXYステージ等の設計経験(目安3年以上)・3D CADでの機械設計経験 【歓迎(WANT)】 ・「摩擦」「摩耗」「潤滑」に関する高い知識がある・Ansysを使った構造、熱、流体シミュレーションの経験がある |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8874724 |
採用企業情報
- 株式会社ニューフレアテクノロジー
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- 資本金6,486百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【創業】2002年8月1日
【代表者】齊藤 匡人
【資本金】64億8,600万円
【従業員数】907名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
【事業内容】
当社は電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。
電子ビームマスク描画装置は、電子ビームによる描画制御技術コア技術として、精密機械制御、大規模データ処理、レーザ計測技術等の多様且つ高度に専門化された要素技術を統合し、LSI(大規模集積回路)の製造工程における回路原版(フォトマスク)を描画・製造するための装置です。
エピタキシャル成長装置は、ガス制御技術をコア技術として、シリコンウェーハ上にシリコン単結晶を成長させるための装置です。
マスク検査装置は、電子ビームマスク描画装置で描画・製造された回路原版(フォトマスク)を高速に検査し、微細化が進むLSIの歩留まり向上に貢献しております。
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