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| 部署・役職名 | シニアディレクター |
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| 仕事内容 |
■募集背景 現在当社では、主軸である「アプリプラットフォーム」に加え、WebやLINE領域の新規プロダクトを展開し、企業のデジタル接点全体を支えるマルチプロダクト戦略を加速させています。近年はエンタープライズ企業からのニーズが高まっており、プロダクトを横断した高度な体験設計によって、より大きな顧客価値を生み出すフェーズを迎えています。 これに伴い、ディレクション部が手がけるプロジェクトも、アプリ単体の立ち上げに留まらず、ECサイトやマーケティングツールとのシステム連携をはじめ、お客様の事業全体に関わる大規模な案件が増加しています。 顧客から寄せられる期待が、顧客接点の設計やLTV向上、業務効率化といった、事業成果に直結する活用へと広がっているからこそ、ディレクターに求められる役割や表現の幅、そして専門性の難易度も高まっています。 こうした本質的な課題に対応すべく、上流フェーズから関わるディレクション体制の強化が不可欠です。また、事業の進化に伴い、個々の案件だけでなく、部全体のディレクションスキルの底上げやナレッジの標準化を牽引する存在も重要性を増しています。 そのため本ポジションでは、これまでの豊富なディレクション経験を活かし、難易度の高いエンタープライズ案件で価値を最大化させるとともに、スペシャリストとして当社のディレクション水準を次のステージへと引き上げていただけるシニアディレクターを募集いたします。 ■ミッション クライアントのビジネスゴールやブランドイメージ、要件を深く理解した上で、最適な機能・デザイン・構成を企画し、アプリとして形にしていきます。 「作って終わりではなく、使われ続けるアプリ」を実現し、クライアントの事業成長や顧客体験の向上に貢献することがミッションです。 ■業務内容 当社の自社プロダクト「アプリプラットフォーム」を導入いただくクライアントに対し、企画からリリース、オンボーディングまでを一貫してリードいただくポジションです。 近年はアプリ単体の導入に留まらず、WebやLINE、外部システム連携を含む複数プロダクトを横断したプロジェクトが増加しています。そのため、複雑な要件や多数のステークホルダーが関わる案件において、全体設計やプロジェクト推進を主体的にリードいただくことを期待しています。 リリース後は、クライアントが自走できる状態を目指したオンボーディングを行い、カスタマーサクセスへスムーズに引き継ぐまで伴走します。 <具体的な業務内容> ・キックオフからオンボーディングまでの一連のプロジェクトマネジメント ・Web・LINE等を含む、大規模・複雑なプロジェクトの全体設計および推進 ・デザイナーや社内関係部署との連携、進行リード ・顧客や社内ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援 ・データ分析に基づく、アプリの活用提案およびPDCA支援 ・成功事例やノウハウの標準化を通じた、部門全体のディレクション品質向上 ■魅力ポイント ・ナショナルブランドをはじめとした大手・エンタープライズ企業の案件に携わり、大規模かつ難易度の高いプロジェクトを経験できる ・クライアントの声や市場ニーズを最前線で捉え、プロダクトの機能改善や新機能開発にフィードバックできる ・小売・アパレル・飲食をはじめ幅広い業界のクライアントを担当し、各業界のビジネスモデルやDX推進に深く関われる ・マネジメントとスペシャリストの双方にキャリアパスがあり、自身の志向に応じたキャリア形成ができる ・ 新規事業提案制度などを通じて、新規事業の立ち上げに挑戦する機会がある ・PdMやコンサルティングなど周辺領域へのキャリアチェンジも可能 |
| 労働条件 |
■就業場所 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階 ■賃金 応相談 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月間(この間の給与・待遇等に変わりはありません) ※月40時間分のみなし残業代含む |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web制作会社など受託環境における、Webサイトやアプリの新規立ち上げまたはリニューアルのディレクション経験(目安:5年以上)・要件定義、情報設計、およびUI/UXの全体設計を主導した経験 ・クライアントの要望整理や合意形成などの顧客折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・エンタープライズ企業を顧客としたディレクション、またはプロジェクトマネジメント経験・EC、CRM、MAなど外部システム連携を伴うプロジェクトのディレクションまたは要件定義経験 ・Google Analyticsなどのツールを用いたデータ分析や、それに基づく改善提案の経験 ■求める人物像 ・ヤプリのミッション・バリューへの共感、プロダクトへの興味関心がある方 ・仕事に対してプロフェッショナルな姿勢で真摯に取り組むことができる方 ・何事も謙虚な姿勢で向き合い、継続的にチャレンジを楽しむことができる方 ・柔軟性があり様々な業務を、粘り強く同時進行できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 8874174 |
採用企業情報
- 株式会社ヤプリ
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、その価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。
これまで私たちは、ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」の提供を通じて、企業のモバイルDXを支援してきました。その結果、導入実績は累計1,100社以上にのぼり、アプリの累計ダウンロード数は3億DLを突破するなど、完全ノーコードプラットフォーム市場で5年連続シェアトップクラスを獲得し、確固たる基盤を築き上げています。
そして今、ヤプリは大きな転換期を迎えており、企業の顧客体験(CX)や従業員体験(EX)を総合的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。アプリ領域の「Yappli」を主軸に、次世代のノーコードWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」、LINEミニアプリ開発「Yappli MiniApp」、飲食店向けの「Yappli MobileOrder」など新たなプロダクトを展開し、企業のデジタル接点全体を支えるプラットフォームへと進化しています。
さらに、アプリ・Webの構築や運用を支援する「AIアシスト」の提供を開始するなど、AIを活用したプロダクト価値の向上にも取り組んでいます。
マルチプロダクト戦略とAI活用を推進しながら、企業のデジタル変革を支援する新たな価値創造に挑戦しています。ヤプリは今、AI時代における非連続な成長を目指し、事業・組織ともに進化を続けています。
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【設立年月】2013年4月
【代表者】代表取締役 庵原 保文
【資本金等】1,358百万円(2024年3月28日時点)
【従業員数】280名
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
【勤務地詳細】
・東京本社:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
・大阪支社:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル
・福岡支社:福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG 7階
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