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【介護事業部 部長補佐】IPO準備企業｜年収600万円～｜介護事業の標準化・組織改革を推進する経営幹部募集
年収：
応相談
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採用企業案件
Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【介護事業部 部長補佐】IPO準備企業｜年収600万円～｜介護事業の標準化・組織改革を推進する経営幹部募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■介護事業の事業計画策定・実行管理 ・KPI・予算・収益管理 ・稼働率向上施策の立案・実行 ・収支改善・利益管理 ■担当エリアの施設マネジメント ・サ責・管理者の育成 ・定期面談・評価・目標管理 ・人材配置・組織づくり ・管理者育成プログラムの推進 ■介護サービスの品質向上 ・業務標準化（SOP）の構築 ・介護マニュアル整備 ・監査・改善活動 ■DX・AI活用による業務改革 ・AI・ICT導入推進 ・業務効率化プロジェクト ・データ分析による経営改善 ・現場の生産性向上 |
| 労働条件 |
【勤務場所】大阪府大阪市中央区本町３丁目１−１０ PMO EX本町 13階 【勤務時間】9:00〜18:00 （休憩時間60分） ◾️◾️残業について◾️◾️ 当社の大きな魅力は、ワークライフバランスを重視した働き方です。 基本的には残業の少ない環境で、週に1回のノー残業デーを設けているほか、19時〜翌8時半はPCが使用できないシステムを導入しています。 繁忙期には1日数時間の残業が発生しますが、残業時間は月平均20時間以内となります。 【休日･休暇】完全週休2日制（土日休） ・年間休日：111日 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） ・育児休業 ・介護休暇 【昇給･賞与】昇給年1回・賞与年2回 【給与】月給制 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・資格取得支援手当あり（規定有） ・奨学金返還支援制度あり ・交通費全額支給 ・インフルエンザ予防接種費用補助金あり 【その他】 ・定年：60歳（65歳までの継続雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・介護施設・訪問介護・介護事業における管理職経験・複数施設のマネジメント経験 ・人材育成・組織マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ・エリアマネージャー経験・部長・事業部長経験 ・新規施設開設経験 ・事業計画・予算管理経験 ・介護事業の収支改善経験 ・業務改善・DX推進経験 ・経営視点で介護事業を改革したい方 ・組織づくり・人材育成に情熱を持てる方 ・標準化・仕組みづくりに興味がある方 ・自ら課題を見つけ改善を推進できる方 ・IPO準備企業で成長したい方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8872628 |
採用企業情報
- Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【企業ビジョン】
「介護 × テクノロジー」で、未来のケアを創る。
私たちは、地域に根ざした高齢者支援と、最先端のAIソリューションを融合させ、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。
【事業内容】
■ 住宅型有料老人ホームの運営
高齢者が安全・快適に暮らせる住まいを提供し、医療・介護と連携した包括的ケア体制を整備。
■ 訪問看護事業
看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療ケア・健康管理を実施。
■ 訪問介護事業
介護職員が利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助など、日常生活の質を支えるサポートを提供。
■ 未来型ケアAIの開発・提供
利用者一人ひとりに合わせた最適なケアプランをAIで自動生成。介護現場の業務効率化・質向上に貢献するDXソリューションを開発。
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