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| 部署・役職名 | 【年収～1,200万円】事業開発≪3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズ企業で同社の事業開発を加速しませんか？≫ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、 サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。 下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大お任せします 課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります 【具体的な業務】 ・医療人材：人材紹介サービス、スキマバイトサービス、就職支援サービス ・経営支援：SaaS型 採用支援サービス、 成功報酬型 経営改善コンサルティング ・健康経営：産業医紹介サービス、従業員の健康リスク予測ツール ・新規事業：薬局向けM＆A仲介サービス、夜間休日往診支援サービス 自治体向けソリューション 他 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は 在宅勤務も可能です。 【休日休暇】 ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY24実績） ・年次有給休暇 （1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇 （在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 【福利厚生】 各種保険完備、他 【その他待遇】 ・社内公募制度 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。 社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・キャリア支援イベント プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。 自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。 会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100％、復帰率90.5％。男性育休取得率は全国平均の約1.5（64.3％）。 安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績） ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、 条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は 在宅勤務が可能です。 ・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。 人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。 ※その他詳細は、ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験2年以上お持ちの方・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ） ・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8870031 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 【ご転職のお悩みに寄り添います】特に求職者の魅力付け・面接対策が得意です！ご転職でお悩みのことがあれば、ご相談ベースからでもお気軽にご連絡ください◎世代問わず、Web/広告/PR業界で多数の支援実績◎
- (2025/01/06)
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