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【固定年収1,500万円~】不動産ファンド立ち上げ責任者/ファンド組成実績に応じたインセンティブ制度あり/リモートワーク・フレックスOK

年収: 1500万 ~ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【固定年収1,500万円~】不動産ファンド立ち上げ責任者/ファンド組成実績に応じたインセンティブ制度あり/リモートワーク・フレックスOK
職種
業種
勤務地
仕事内容 不動産金融事業(ファンド事業)の立ち上げ責任者として、以下の業務を一気通貫で主導いただきます。

【ファンド組成(ストラクチャリング)】
・ファンドコンセプトの策定
・案件起点でのファンドストラクチャリング
(セパレートアカウント型を主軸に、将来的にブラインドプール/私募REIT展開を視野)
・スキーム設計(GK-TK/TMK/私募REIT等)
・SPC組成、信託受益権化、各種契約書整備
・ファンド規約・投資家別の個別ファンド契約・交渉

【ソーシング・投資判断】
・当社情報開発ユニットおよび外部パイプラインからの案件発掘
・経済的・物理的・法的デューデリジェンスの統括
・アンダーライティング(投資分析・リターン試算)
・投資委員会への上程・意思決定リード

【ファイナンス】
・ノンリコースローンの調達交渉(メガバンク・信託銀行・地銀・ノンバンク)
・ターム交渉、コベナンツ設計、リファイナンス実行
・レンダーリレーションの構築・管理

【エクイティ投資家リレーション】
・機関投資家(年金・生保・地銀・事業法人等)への営業
・IM/プライベートプレースメントメモランダム作成
・投資家プレゼンテーション、Q&A対応
・投資家向け定期レポーティング

【期中運用(Asset Management)】
・ファンドの期中運用全般のマネジメント
・バリューアップ施策の企画・実行
・PM/BM会社のマネジメント、オペレーター物件のMC/マスターリース管理
・KPIモニタリング、配当・ディストリビューション実務

【Exit(ディスポジション)】
・売却戦略策定、売却プロセスのマネジメント
・売却先候補の選定・交渉
・ファンド清算・成功報酬精算

【組織立ち上げ】
・金融AMチーム(3名体制を想定)の採用・育成
・既存の情報開発ユニット・開発推進ユニットとの連携設計
・業務プロセス・社内規程の整備
労働条件 【給与】
・固定残業手当45時間分を含む
・上記は固定給の金額レンジです、別途インセンティブあり

※インセンティブ設計※
報酬体系は、固定報酬+業績連動賞与を基本とし、ファンド組成実績に応じたインセンティブ(プロモート/キャリー分配)も、組成スキーム・投資家ストラクチャに応じて経営陣と協議の上設計します。

【勤務時間】
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
 - フレキシブルタイム/5:00~22:00
 - 標準労働時間/1日8時間

・ハイブリッド型リモートワーク可
(週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能)


【福利厚生】
(健康促進に関する手当)
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)
・徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)

【生産性向上に関する手当】
・近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)
・PCに加えて大型ディスプレイ付与

【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助(月1万円まで)

(その他)
※最終選考時にリファレンスチェックがございます※
応募資格

【必須(MUST)】

・私募ファンドの組成経験(GP側でのリード経験)
・不動産ソーシング・DD・アンダーライティングの一気通貫経験 5年以上
・ノンリコースローン調達の交渉・実行経験
・機関投資家へのプレゼンテーション・営業経験
・SPC組成・スキームストラクチャリング経験
・複数アセットタイプ(レジデンス、オフィス、ホテル、物流等)の投資・運用経験
・不動産証券化マスター保有

【歓迎(WANT)】

・不動産AMチームのマネジメント経験
・開発型ファンド(バリューアッド/オポチュニスティック)のリード経験
・海外投資家とのリレーション構築経験
・英語によるレポーティング・投資家対応能力
・ARES認定マスター、不動産鑑定士、MBA、CFA
・信託銀行・外資系不動産投資ファンドでのVP相当の経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/27
求人番号 8869668

採用企業情報

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