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【Legal】コーポレート法務
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
Hatch Healthcare株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【Legal】コーポレート法務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション】 ・がん保険に強みをもつ外資系保険会社の子会社におけるLegalのポジションです。 ・その他、バックオフィス業務全般にも携わるチャンスがあり、ご希望に応じてお任せします。 【ミッション】 弊社は、がん保険に強みをもつ外資系保険会社グループ内に2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。機動性をもって新規事業開発および運営を進めるべく、本体の保険会社とは、オフィスもガバナンスも分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。 【業務内容】 各専門領域のプロフェッショナルで構成されたバックオフィスチームで法務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・契約書の作成・レビュー・管理（NDA、業務委託契約、売買契約等） ・社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス ・新規企画、新規取引に関するスキーム等の法的リスクチェック、法的な観点からのアドバイス ・社内規程の整備および改定作業 ・コンプライアンス体制の運用サポート ・株主総会・取締役会などの運営サポート ・トラブル・法的紛争への対応（顧問弁護士との連携を含む） 【アピールポイント】 ・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める ・経験豊富な専門家のメンバーと組織づくりができる ・1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる ・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業に貢献ができる ・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供 【その他】 最終面接の前後でリファレンスチェックを実施させていただきます。 前職or退職済みor主要取引先の2名（上司2名or上司1名+同僚1名）に質問を送らせていただきご回答いただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：基準9:00～17:00 ※休憩1時間、フレックスタイム制 就業場所：東京本社 休日 ：土、日、祝日（完全週休2日制）、12/25、年末年始 休暇 ：入社時期により最大15日付与。翌1月1日に20日付与。年末年始/慶弔 給与 ：想定年収 600万円～900万円 想定月収 475,001円～652,174円（試用期間中変更無） （1）基本給 336,709円～652,174円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、法定内（所定外）20時間＋法定外30時間分の時間外手当として160,127円［基本給389,873円の場合］～179,536円［基本給437,131円の場合］を支給） ※【固定残業代補足】非管理監督者のみ支給（年収800万～900万の場合、管理監督者のため残業代支給なし） （3）法定内（所定外）20時間＋法定外30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 ：想定月収には月50時間分の固定残業代を含む 想定年収には賞与(年収×0～30％※評価結果次第)を含む 給与改定：年1回（毎年1月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限無） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：定期健康診断、誕生日ギフト、カフェテリアプラン、社員紹介制度 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験3年以上（※事業会社または法律事務所での経験を含む）・契約書作成・レビュースキル ・法律に関する知識（民法、会社法、個人情報保護法（ガイドラインの内容を含む）、取適法など） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での法務経験・労働法（労働基準法、労働契約法など）、医療関連法（医師法、薬機法など）、競争法（独占禁止法など）に関する知識 ・M&Aにおける法務DDの経験 ・社内外のステークホルダーと円滑かつ円満なコミュニケーションをもって、良好な関係構築ができる ・不確実性が高い中でも、待ちの姿勢ではなく主体性を持ってリーガルサービスを提供することで事業に貢献できる ・大企業などステークホルダーが多い中でも、意思決定を前進させ、物事を押し進められる ・適切なリスク提起（守りの法務）と法的課題をクリアするための提案（攻めの法務）の両方についてバランス感覚を持っている その他、会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。 これらの価値観に共感いただける方を求めています。 ▼8 Value ・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう ・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう ・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう ・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう ・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう ・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう ・GRIT 情熱をもって、やり抜こう ・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう 定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8856066 |
採用企業情報
- Hatch Healthcare株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年1月24日
【代表者】田中 満実
【資本金】1億円（2021年12月31日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12
【事業内容】ヘルスケア事業の開発
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