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【セールスチーム／マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK｜役員直下｜新規 or 既存チームいずれか｜役員候補｜営業を科学する｜仕組みで売れるチームづくり
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
社長面接
株式会社アズライト
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【セールスチーム／マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK｜役員直下｜新規 or 既存チームいずれか｜役員候補｜営業を科学する｜仕組みで売れるチームづくり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
アズライトには、既存顧客のコンサルチーム、新規顧客のセールスチームの２つのチームがあり、それぞれ営業スタイルが異なっています。入社後はいずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せします。 ◆業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ・チームメンバーの育成（営業ロープレの実施） ・マニュアルの作成 ・自社の採用面接 ・営業戦略の策定・報告 ◆チームについて 〇既存コンサルチーム すでに弊社とお取引きいただく既存顧客だけを担当するチームです。営業経験を積んだメンバーが多いチームです。 SPIN話法をベースに深い顧客理解を行い、メンバーと共に1社1社の売上拡大戦略を策定して売上拡大を目指します。 決まったパッケージサービスをたくさん売る営業ではなく、高い営業スキルで顧客の予算に対して採用戦略・手法を提案するソリューション営業が求められます。 〇新規セールスチーム 新たに当社とお取引きいただく顧客への営業を行うチームです。比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。 まずは1つの決まったパッケージサービスのテレアポ営業から始め、成果に応じて商談へと移行。最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業へ移行していきます。 未経験から営業を始め、最終的には既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。 ■コンサルティング事業部：約60名 平均年齢29歳と20～30代が中心。マネージャー・リーダー管理職比は男女5：5と男女が平等に活躍中！ 人材業界経験者は40％ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにモノを考えられるフラットな組織風土です。 ◇組織拡大中！スピード昇格 20代〜30代が多く働く職場です！活気あふれる環境で切磋琢磨できます！入社1～2年でマネジメントも！「実力」を最大評価します。 中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です！ ◇働き方 年間休日125日！土日祝休みでGW・夏・年末年始は長期休暇も！女性も男性も長く働き続けられるよう、ライフイベントを経てもキャリアを諦めない環境を整えています！ 勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間～の時短パートへの転向も可能。（職種により可）育休・産休の取得率100％、復帰率も100％！働くママさん社員も多数活躍中！ ◇教育・スキルアップ 入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。 正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 契約(雇用)期間:無期 試用期間:6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし 【勤務地】東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 ※JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅 30番出口 徒歩6分 ※有楽町線「東池袋」駅 6・7番出口 徒歩8分 ※原則禁煙、ビル内に喫煙室あり ※リモート基本不可 【給与】想定年収：650万円~1100万円 月給:46万円~71万円(固定残業手当/119,654円~)+業績連動賞与 ※昇給:年2回 ※試用期間:6ヶ月(条件変更なし) ※月給に固定残業月45時間分含む ※固定残業時間超過分は別途支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与:成果で支給額を決定(最大/4ヶ月・平均/2ヶ月) 年収例) リーダー/500~750万円 マネージャー/700~1,000万円 事業部長/850~1,400万円 【就業時間】10:00～19:00 ※休憩時間:60分 ※時間外労働:あり ※残業時間詳細:月平均30～40時間 ※時短不可 【休日・休暇】 ◇年間休日125日以上 ◇完全週休二日(土曜、日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(7～9月で3日間自由取得) ◇年末年始休暇(12/30～1/3) ◇産前・産後休暇(取得・復帰実績100％) ◇育児休暇(取得・復帰実績100％) ◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ◇慶弔休暇 【福利厚生・待遇】 ◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇健康診断 ◇社内禁煙 ◇書籍購入負担 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます！) ◇女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族＆パートナーも利用可能！) ◇美容医療15％offで施術可能 ◇賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業(toB)で3年以上の経験・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームの売上・KPI管理の経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎スキル・志向性＞・人材業界での営業以外の業務経験 ・1000万以上の提案で受注経験がある方 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 8855092 |
採用企業情報
- 株式会社アズライト
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計1,100社以上を支援。
▍採用コンサルティング事業
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-採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
-人事・面接官向け研修
-採用SNSマーケティング（TikTok・Instagramの運用）
▍Vertical Agent事業
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採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業
▍採用DX事業
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多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業
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