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| 部署・役職名 | 特注製品の電気・ソフト設計業務【カスタムプロダクツ事業部】 |
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【組織としての担当業務】 ●部のミッション カスタムプロダクツ事業部は、お客様の要望に合わせた仕様検討から開発・試作・生産までを一貫して行う特注品を扱う部門であり、その中でも開発部は、顧客への提案、要素開発及び製品開発、製品設計、設計検証までを担います。特注品は、宇宙や過酷な特殊環境で使用される製品、半導体向けの高精度な製品など多岐にわたります。それぞれに異なる顧客に対応した高付加価値製品を創出し、技術や製品を通じて国や社会への貢献ができるやりがいのある業務です。 ●課の役割 特注品開発の内、システム、電気、ソフトの開発を行います。 ・新規開発品の装置の電気、ソフト設計、既存製品の維持設計 ・開発プロジェクト推進 ・要素技術開発 ・顧客への提案活動、仕様調整業務 【具体的な業務内容】 ①新規開発品の装置の電気設計 装置全体の仕様から電気部に要求される仕様を検討し、電気設計を行います。各種センサI/F、モーター制御、LD制御、画像関係、などが主な内容になります。状況により外注を利用することもあるため、外注先の進捗管理を実施することもあります。 ②開発プロジェクトの推進 製品全体の定例に参加して、各部との仕様の調整、電気部の進捗の報告を行います。開発プロジェクトの電気の主担当として他のメンバーと協力してプロジェクトを推進していく業務です。 ③要素技術開発 次世代の製品に必要となる要素技術を、自主開発や共同開発を行い整備していきます。具体的には、光学モジュールの部分的な設計・試作を行い、フィジビリティスタディや耐環境性の検証など多岐にわたります。 ④顧客への提案活動、仕様調整業務 営業メンバーと顧客を訪問し、要望事項を聞き取り、次世代製品の提案や仕様を調整します。顧客と共同で性能向上の試作・実証の後、製品設計に着手することもあります。既存装置の性能改善や新たな製品開発を、顧客との対話を通じて推進していく役割です。 ※上記①~④の中からこれまでのご経験を鑑みて、いずれかもしくは複数の業務をお任せする予定です。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・電気・電子回路、組込ソフトの開発スキルなど幅広く伸ばすことができます。 ・業務上、光学、メカなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能です。 ・顧客との接点が多く営業と連携することも多いため、ビジネス的な視点を育てることができます。 ・特注品ならではの際立った特徴をもつ製品を担当することで、製造方法を考慮した設計手法を身に着けることができます。 ・事業部内の小規模なプロジェクトでは、プロジェクトの立ち上げから終了まで経験することができ、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 【本ポジションのやりがい】 ・宇宙製品から半導体検査用光学系および光源、食品業界向け検査装置等まで幅広い製品を扱い、その製品の構想からリリースまで携わることできます。 【職場/チーム】 ●就業環境 - 在宅勤務利用率:20%程度 - フレックス可否:可 - 有休消化率:72% - 残業時間:20~30時間程度 ●職場人数 ・第三開発課は10名が所属し、20代から60代まで幅広い世代が所属しています。10名の内3名は、最近キャリア採用された電気設計者です。 【キャリアパス】 ・配属時の担当製品にとどまらず、様々な分野の製品を担当していただくことで、電気、ソフト設計の総合的なスキルを身につけられます。 ・また、開発リーダーとしてチームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けていただくこともできます。 【メッセージ】 カスタムプロダクツ開発は、顧客から直接要望を聞き、それを製品として実現していく部署になります。 製品を完成させ、納入した際は、自分の仕事が顧客の役に立てていると実感が得られます。 【勤務地】 水戸製作所 |
| 労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度(適用条件あり) ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・クラブ活動 など 【就業場所】 水戸製作所(310-0843 茨城県水戸市元石川町276-6) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかの業務経験を3年以上有している方①電気・電子回路設計(アナログまたはデジタル)、ファームウェア開発 ②制御プログラム設計 【歓迎(WANT)】 ・光学系を含む製品の開発経験・画像処理の開発経験 ・宇宙用製品の開発経験 ・製品開発における電気部のチームリーダ、もしくはそれに準じる経験 【求める人物像】 ・主体的に行動し、周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・課題に対し、粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方 ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8851915 |
採用企業情報
- 株式会社ニコン
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- 資本金65,476百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1917年7月25日
【代表者】代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘
【資本金】65,476 百万円(2026年3月末現在)
【売上高】 677,163百万円(2026年3月期 国際連結会計基準(IFRS)で表示)※連結
【従業員数】単体 4,656 名 / 連結 19,928 名(2026年3月末現在)
【本社所在地】東京都品川区西大井1-5-20
【その他事業所】
相模原製作所 神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1
熊谷製作所 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
水戸製作所 茨城県水戸市元石川町276-6
横須賀製作所 神奈川県横須賀市神明町1-15
【事業内容】光学機械器具の製造、ならびに販売
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