転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【人事（制度・組織設計）】年休150日（土日祝休み）／住宅手当有／10年連続売上UPの成長企業で、次なる組織のグランドデザインを描くスペシャリスト募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【人事（制度・組織設計）】年休150日（土日祝休み）／住宅手当有／10年連続売上UPの成長企業で、次なる組織のグランドデザインを描くスペシャリスト募集！

年収：応相談

採用企業案件

特集求人

株式会社ハウスクル

部署・役職名	【人事（制度・組織設計）】年休150日（土日祝休み）／住宅手当有／10年連続売上UPの成長企業で、次なる組織のグランドデザインを描くスペシャリスト募集！
職種	制度企画・組織開発
業種	不動産管理その他
勤務地	東京都
仕事内容	◇募集概要株式会社ハウスクルは、「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を展開しています。売上100億円規模に到達し、10年連続売上UPを実現するなど、着実に成長を遂げています。この急激な組織拡大に伴い、中長期的に支える「強固な組織・制度の構築」を強化する重要な局面を迎えています。そこで今回、当社の経営陣と伴走しながら、人事制度の刷新、組織体制の企画・運営、カルチャーの明文化などを一気通貫で主導していただける、人事企画のスペシャリストを募集いたします。【仕事内容】急速に拡大する組織フェーズにおいて、人事・組織体制のグランドデザインを描き、人事・組織戦略の設計から制度構築・運用まで一貫して携わっていただきます。 ■ 人事制度・評価制度の設計とアップデート会社の成長スピードと社員のモチベーションが連動する、新たな評価制度・報酬体系の企画・設計を行います。上長との評価面談が形骸化しないための仕組みづくりや、運用の定着化までを主導します。 ■ 組織体制の企画・人員配置の最適化経営戦略（売上目標・事業拡大計画）から逆算し、各事業部の理想的な組織図を企画。適切な人員配置や、次世代リーダーを育成するためのタレントマネジメントの仕組みを構築します。 ■ 組織形成・インナーブランディングの推進当社の強みである「助け合いの文化」を維持・発展させるため、行動指針の策定や、社内エンゲージメントを高めるための施策（社内研修の立案・運営など）を企画・実行します。 ■ 労務・ガバナンス基盤の強化「年間休日150日」という業界最高水準の労働環境を維持しつつ、コンプライアンスや労務ガバナンスをより強固なものにするための規定整備や体制構築を推進します。経営戦略と連動した人事・組織戦略を描き、実行までを担うポジションです。経営陣と議論を重ねながら、会社の成長を支える組織基盤を構築していただきます。 ◇当社独自の福利厚生・制度社員1人ひとりがイキイキと活躍できる職場環境づくりに注力しています。・年間休日150日（2026年度実績）・完全週休2日制（土日・祝日休み）・長期休暇が充実（年末年始12連休・夏季9連休・リフレッシュ休暇で最大13連休の実績あり）・住宅手当（一律5万円/月）・宅建手当（3万円/月）・転居を伴う転勤なし・就業時間内に通える社内パーソナルジム完備（トレーナー付き）・柔道整復師によるプロの施術マッサージ制度あり・格安の社内販売・食事補助（30〜200円でサラダや惣菜、軽食が購入可能）・提携クリニックでのメディカルチェック制度（オプション検査費用を会社が全額負担）・フリーアドレス制の導入・ウォーターサーバー完備、格安自動販売機（40円〜）設置業界最高水準の健康経営を目指しており、健康・運動促進にフォーカスした制度を多数ご用意。また、2027年には西新宿の新オフィス（地下道直結）への移転を予定しており、さらに快適なオフィス環境へアップデートされる予定です。 ◇メッセージ事業・組織ともに成長を続ける当社では、さらなる企業価値向上に向けて人事・組織基盤の強化を進めています。これまで培ってきた人事戦略や制度構築のご経験を活かし、経営視点を持ちながら組織づくりをリードしていただける環境です。あなたが描く人事戦略や制度、組織体制は、これからのハウスクルの成長を支える重要な基盤となります。既存の制度を運用するだけではなく、自ら構想し、形にしていきたい。そんな想いを持つ方にこそ、大きなやりがいを感じていただけるポジション。これまで培ってきた経験を次のステージで発揮し、企業の成長を牽引したいという方からのご応募をお待ちしています。 ◇事業概要・不動産の買取・販売、売買・賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・不動産に携わるコンサルタント業不動産開発、不動産売買仲介・不動産賃貸仲介、不動産管理、リフォームの4つの事業を軸として展開するハウスクル。当社が注力するのは、近年増加している空き家などをはじめとした、取り扱いの難しい難物件。法規制や利権などの様々な問題にも豊富な知識と経験を駆使し、不動産を有効活用できるノウハウがあります。
労働条件	■勤務地【本社】東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F 最寄駅:各線「秋葉原駅」より徒歩7分　　　東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分　　　日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 4路線利用可・駅近の好立地転勤なし屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ◎業績好調のため2027年にオフィス移転予定最寄駅:JR各線「新宿駅」より徒歩7分　　　東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分　※C13連絡通路より地下道直結　　　都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分 ■勤務時間 9:30～18:30(実働8時間) 休憩時間:60分 ■雇用形態正社員試用期間3カ月あり。条件は本採用時と差異なし ■給与経験・能力を最大限考慮し決定いたします。昇給:年2回 ■賞与年2回　※会社業績及び個人実績による ■手当通勤交通費(5万円迄/月) 住宅手当(5万円/月) 役職手当資格手当(宅建手当3万円) ■待遇・福利厚生社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社内研修/勉強会パソコン・スマホ貸与フリーアドレス制健康診断社員向けパーソナルジム柔道整復師による施術マッサージ社内販売(30～200円) ┗ゆで卵やハンバーグ、パスタ等 ┗軽食～ボリュームある食事まで利用できる食事補助制度を整えています。ウォーターサーバー完備(お水・お茶・コーヒー) 自動販売機(40円～) ＼健康をしっかりサポートする制度が充実！／ ◇：就業時間内に通えるパーソナルジムを完備！ 2025年2月にオープンした社員専用ジムでは、プロによるパーソナルトレーニングを受けることが可能。「運動不足を改善したい」「健康的な体づくりをしたい」など、一人ひとりの目的に合わせて活用できます。働きながら無理なく健康づくりに取り組むことができる環境です。 ◇：提携クリニックでの充実したメディカルチェック制度通常の健康診断に加え、男性最大7項目、女性最大9項目（最大3万円相当）のオプション検査費用を会社が全額負担。社員一人ひとりが安心して働けるよう、健康管理を制度面からしっかり支えています。 ◇：社内マッサージ制度で日々の疲れをリフレッシュ！ 2025年10月より、プロによるマッサージを社内で受けられる制度を導入。身体のコリや疲労ケアはもちろん、コンディション維持やリフレッシュにも活用でき、働きやすい環境づくりにつながっています。 ◇：健康を意識した社内販売も利用可能！サラダ、フルーツ、野菜ジュース、そのほか栄養バランスの取れた食事を社内にてお手頃価格で購入できます。忙しい日でも健康的な食生活を取り入れやすい環境を整えています。 ■休日休暇年間休日150日(2026年) 完全週休2日制(土日休み) 祝日休み年末年始休暇 ┗12連休(今年度実績) 夏季休暇 ┗9連休(今年度実績) 慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇 ┗取得実績あり育児休暇 ┗取得実績あり特別休暇部活動推奨休暇アニバーサリー休暇会社設立記念日 Premium Best Holiday(リフレッシュ休暇) ┗1年間の中で自由に取得可能な『4日間の選択制休暇』があります！今年度は最大13連休が取得可能◎ 他、会社指定休日など会社カレンダーに準ずる休日あり
応募資格	【必須（MUST）】・人事制度設計のご経験をお持ちの方・事業会社にて人事制度(報酬・等級・評価・退職金等)構築経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・事業会社での人材開発・組織開発いずれかの実務経験・研修企画・運用、または人材育成体系の構築経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/30
求人番号	8851121

採用企業情報

株式会社ハウスクル

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）