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| 部署・役職名 | 【人事責任者候補】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ご経験・スキルをもとに、下記いずれか、または複数領域を横断して業務をお任せします。配属ポジションは、経営・組織課題およびご志向を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 ■具体的な業務内容: (1)採用責任者 ・事業戦略に基づく採用戦略・人員計画の策定 ・採用活動全般の統括(新卒/中途/ハイキャリア) (2)組織開発 ・人材育成/組織開発施策の企画・推進(リーダー育成、キャリア開発、エンゲージメント向上など) (3)人事企画 ・人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用 ・人員/人件費計画の策定・管理 (4)人事労務 ・労務体制の整備および人事ガバナンスの強化 ・M&Aに伴う人事統合(PMI)対応 (5)HRBP ・経営層・事業責任者と連携した組織課題の解決 ・事業成長を支えるHRBP機能の推進 |
| 労働条件 | 面談時に説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事系職種におけるプレイングマネージャーのご経験3年以上・3名以上の部下マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・上場企業、1,000名規模以上の組織でのご経験・各種コーポレート系のご経験、または現場でのご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/27 |
| 求人番号 | 8847174 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング メーカー
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