転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
国際物流企画のマネジメントおよび物流部全体のデジタル化企画のリード/管理職【東京】
年収：
900万 ～ 1200万
?
採用企業案件
Astemo株式会社
-
- 資本金129,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 国際物流企画のマネジメントおよび物流部全体のデジタル化企画のリード/管理職【東京】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ■概要：増員募集 ■配属組織のビジョン・目標 物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。 ■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況 SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、各地域状況の把握、相互コミュニケーションの充実化、拡大する案件のマネジメント向上、物流分野の新技術（DX）による活動の促進、水準向上が喫緊の課題 【配属組織について】 調達統括本部 SCM本部 物流部 国際物流ネットワーク課 SCMは物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。 SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、物流分野の新技術にも注力。 国際物流ネットワーク課は、日本に拠点を置いているが、海外工場を含む工場も訪問含め、各地域の現場の課題に取り組む。 運河危機、地球温暖化、地政学的リスクなど、サプライチェーン関連の不確実性と複雑さに直面しており、個別および全体での解決策を創出することに挑戦。 【ミッション/期待する役割】 ■組織内での本求人ポジションのミッション 国際物流企画の推進マネジメントおよび、物流オペレーションおよび物流企画のデジタル化をリード ■期待される役割・責任 オペレーション実態に基づき、活動項目を調査し、クロスファンクショナル、クロスリージョナルに活動を推進する。特に物流分野のDX推進を期待。 【業務概要】 ■具体的な業務例 特に、1) DX戦略の策定、2) システムの導入と統合をチームメンバーと共に推進し、物流ネットワークの効率化と運用生産性を推進すること ■入社後すぐの業務 DX戦略とロードマップ ・SCMおよび企業戦略に沿ったグローバル物流DXロードマップを定義する ・デジタルユースケース(TMS、RFQ自動化、パッケージ最適化、可視性追跡)を特定し優先する ・デジタル投資のためのビジネスケースとROIモデルを構築する ■上記に続く業務 システム実装と統合のリード（前任者が伴走します） ・以下のグローバル展開および最適化をリードします： -輸送管理システム(TMS) -RFQプラットフォーム -パッケージ設計および追跡システム ・IT部門と緊密に連携する： -システムアーキテクチャの協議 -データ統合(ERP、サプライヤーポータル、追跡システム) -デジタルインフラの展開 ・パイロットケースから、グローバル拡大展開、ライフサイクル全体の管理まで ■携わる製品の名称や特徴 国際物流サービス、物流DXソリューション 【ポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・新しい知識、ノウハウ、技術の獲得 ・米国在住の物流部GMを含め、英語でのコミュニケーション機会 ・海外への出張機会がある ・部門内の連絡だけでなく、外部組織や他部署も交えた活動 ・アイデア生成とプレゼンテーションの力を活かせる ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 グローバルマインド、物流企画、物流オペレーシションの実際、最新の物流DX状況と導入プロジェクトの経験 ■将来的に想定されるキャリアパス 物流部ラインでの昇格を軸として、SCM部門内、工場生管部門、物流調達等の周辺領域を想定。別途、公募による社内移動制度あり 【働く環境について】 ライフステージに応じ互いに助け合い、多様性を大切にしながら成長し、今後も、社員一人ひとりがポテンシャルを十分に発揮できる環境を提供していきます。 財形貯蓄、団体保険、健保保養所、各種住宅支援制度、育児/仕事両立支援金等に加え下記制度も各種取り揃えています。 ＜多様なワークスタイルの推進＞ ・コアタイムなしフレックスタイム勤務制度 ・在宅勤務制度 ＜ワークライフマネジメントに向けて＞ ・時間単位有給休暇 ・出産休暇／育児休暇 ・配偶者出産休暇 ・短時間勤務 ・介護休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇（24日/年） ＜カフェテリアプラン＞ 個々人のライフスタイルに合わせるため、選択型福利厚生制度を導入しています。 福利厚生メニューの利用に応じて、住宅・育児教育・生活・医療・介護・自己啓発・リフレッシュ・寄附金 等々、社員の充実した生活をサポートする制度となっています。 ■ 契約・勤務条件 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（基本的に入社日から3ヶ月） ・勤務予定地：東京 ・将来的に転勤の可能性あり ・職種により初期配属先が異なるため、各職種の応募詳細を確認のこと ・勤務時間：実働8時間00分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、社内規定あり） ・始終業時間は勤務地により異なる ・休憩時間：事業所により異なる ・時間外労働：あり（業務都合により早出、残業、または呼出の可能性あり） ■ 休日・休暇 ・休日：完全週休2日制 ・年間休日：121日（2025年度） ・年次有給休暇：24日（試用期間中は3日） ・未消化分は翌年度まで繰越可（翌々年度は消滅） ・長期休暇：年3回（夏季、年末年始、GW） ・特別休暇：ファミリーサポート：出産、育児、介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など ・キャリアサポート：リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発休暇 ■ 給与・手当 ・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ・想定年収： 年収：930万～1220万円 ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当： 超過勤務手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など 家族手当：扶養1名につき12,000円（上限4名まで／子は上限なし）※管理職は対象外 業務手当：業務内容・部門により支給（参考：基準月額30万の場合、約5万加算） ■ 福利厚生・制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ・福利厚生制度： 住宅支援（寮・社宅、住宅手当等） カフェテリアプラン制度 育児・仕事両立支援金制度 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 または 空間分煙（事業所により異なる） |
| 労働条件 |
【就業場所】 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■職務経験：以下全てを満たす方・パッケージ、TMSおよび輸出入システムなどの物流サブシステムの基本的な理解 ・プロジェクトマネジメントの経験(少なくとも1つのシステム) ・異文化、企業をまたぐ、システム導入の管理 【歓迎（WANT）】 ■職務経験・戦略的計画の経験(潜在的リスクを早期に特定し、緩和策を立案する) ■資格 ・TOEIC 700点程度 (読書、ビジネス会話) ・製造業における物流・資材取扱いの背景 ・物流会社等の経歴(3PL、商社物流部など) ■その他 ・英文レジュメおよび英語での面接が可能な方 【求める人物像】 ・新しい挑戦的な活動にためらいなく挑戦する ・自分の経験を成長させる覚悟がある ・積極的にビジネスに取り組む ・前向きにコミュニケーションを取る ・英語力を向上させたいと考え、英語能力を活かせることを希望している |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8846397 |
採用企業情報
- Astemo株式会社
-
- 資本金129,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【代表者】竹内 弘平
【資本金】1,291億円
【本社所在地】東京都千代田区大手町二丁目2番1号
【その他事業所】北海道・秋田・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・神奈川・新潟・山梨・長野・静岡・愛知・三重・福岡・大阪・広島・熊本
【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です