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年収2000万可・上場企業／AI×SaaS×アドテク領域のM＆A推進（経営直下・投資銀行・FAS・PE経験者）

年収： 1200万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	年収2000万可・上場企業／AI×SaaS×アドテク領域のM＆A推進（経営直下・投資銀行・FAS・PE経験者）
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	投資戦略部の一員として、グループの非連続成長をM＆A・資本業務提携の力で実現するポジションです。戦略立案からソーシング・エグゼキューション・PMIまでを一気通貫で担い、経営層と直接議論しながら投資方針そのものを設計します。少数精鋭チームだからこそ一人ひとりの影響力が大きく、自身の判断が会社の成長曲線を直接動かせる環境です。【主な業務内容】＜戦略/ターゲット策定＞・経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づくM＆A・資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定＜ソーシング＞・M＆A：ダイレクトアプローチおよびM＆Aアドバイザリー・仲介会社との連携による買収候補先の発掘・初期接触・関係構築・資本業務提携：ダイレクトアプローチおよび業界イベント等を通じた提携候補先の発掘・関係構築＜エグゼキューション＞・事業・財務・法務・税務デューデリジェンスの推進・バリュエーション・投資ストラクチャーの設計・事業計画の策定・契約条件（投資ストラクチャー・価格）の交渉・締結・投資委員会および取締役会への上程資料の作成・上程＜PMI・アライアンスマネジメント＞・M＆A：クロージング後の経営統合計画策定・推進、バリューアップ施策の実行支援、KPIモニタリング・資本業務提携：業務提携の実行・推進、定期的なKPIモニタリング、継続的なリレーション管理＜プロジェクト管理＞・PMとして社内関係部門・外部専門家を横断的にディレクションし、案件全体のスケジュール・品質管理を担当【ポジションの魅力】・10件超のM＆A実績を持つ組織で再現性ある投資プロセスを体得できる。ゼロから組織を作るフェーズではなく、少数精鋭だからこそ裁量は大きい・M＆Aだけでなく資本業務提携など多様な投資手法を一気通貫で実践。状況に応じた最適な投資スキームを選択・実行できる経営人材へのキャリアアップが可能・AI・SaaS・アドテクを横断する多領域の投資案件に携わり、業界・ビジネスモデルを横断した汎用性の高い投資プロフェッショナルとしてのキャリアを築ける・経営層の意思決定プロセスに直接関与。投資委員会・取締役会への上程を自ら担当し、将来のCFO・経営幹部を目指せる環境・外部専門家（弁護士・会計士等）をディレクションする立場で法務・税務・会計の知見を実務で習得できる【配属部署】投資戦略部（部長1名・マネージャー1名（兼務）・メンバー2名）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの実務経験3年以上・投資銀行でのM＆Aアドバイザリー経験・戦略コンサル／総合系コンサルのM＆A・PMI関連プロジェクト経験・大手FAS・独立系FASでのM＆A実務経験（DD・バリュエーション等）・PEファンド・CVCでの投資実務経験・事業会社における自社M＆A推進経験（ソーシング〜PMIの一連プロセス）【歓迎（WANT）】・財務モデリング・バリュエーションの高度な実務経験（DCF・LBO等）・SaaS・アドテク・マーケティングテック領域への知見・投資経験・外部専門家（弁護士・会計士・税理士）のディレクション経験・スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画・事業開発経験・案件の山場での長時間・高密度業務を成長の機会と捉え、最後まで責任を持って推進できる方・クオリティとスピードの両方を妥協なく追求し、高い基準を自ら課せる方・タイトな期限・複雑な交渉・経営層への説明責任など緊張感のある場面でもプレッシャーを推進力に変えられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/26
求人番号	8845543

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