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【次世代リーダープログラム/課長（候補）採用】将来の経営幹部候補募集！従業員満足度 3年連続日本一◆家賃の最大7割を負担する借り上げ寮社宅制度あり
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
役員面接
株式会社メッセホールディングス
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- 会社規模101-500人
- アミューズメント
| 部署・役職名 | 【次世代リーダープログラム/課長（候補）採用】将来の経営幹部候補募集！従業員満足度 3年連続日本一◆家賃の最大7割を負担する借り上げ寮社宅制度あり |
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| 仕事内容 |
＜会社・事業紹介＞ 〜組織の力を生かし、「世界一の居場所」をつくる。〜 弊社は上記ミッションのもと、固定概念に捉われない発想で新しい価値を創造し続ける企業です。 都心一等地に特化したパチンコホール「メッセ」のみを展開していましたが、『居場所』を新たなドメインとし 不動産、本格的フィンランド式サウナ「ROOFTOP」、都内最大級のコワーキングカフェ「LifeWork」、さらに世界最大級のサウナ室を誇る「MONSTER WORK & SAUNA」など、人々の日常を豊かにする多角的なビジネス（複合居場所事業）を展開しています。 ＜弊社の強み＞ ★強固な経営基盤 創業35年超。中央線沿線を中心としたドミナント戦略により、業界トップクラスの稼働率と安定した財務体質を誇ります。盤石なキャッシュフローを武器に、「守り」だけでなく「攻め」の経営を実践しています。 ★圧倒的な組織力とエンゲージメント 長年にわたり極めて高いエンゲージメントスコアを維持。リンクアンドモチベーション社の調査にて、業界初となる「殿堂入り」を果たすなど、組織の質において国内屈指の評価を得ています。 ＜採用背景＞ 現在、当社は「第二の創業期」として変革の最中にあります。エンゲージメントスコア3連覇を達成した当社において、既存事業（エンターテイメント事業）のさらなる進化、および新規事業（サウナ・コワーキング等の複合居場所事業）の拡大を牽引していただく【次世代リーダー/課長（候補）】を募集いたします。 入社後は、これまでのご経験とご自身の「Will（やりたいこと）」をすり合わせた上で最初の配属先を決定します。 その後は、当社の事業横断的な独自の「等級制度」のもと、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを描いていくことが可能です。 ※オンボーディングの過程で店舗研修を実施いたしますので、業界経験は不問です！ ＜募集ポジションについて＞ 既存事業の進化および新規事業の拡大を経営層と共に牽引していただきます。 ご自身の専門性や志向に応じて、以下のいずれかの領域からスタートし、組織の中核を担う役割をご担当いただきます。 ◆本部業務◆ CHO領域（Chief Human Officer） ┗ 組織 / 採用 / 育成 / 評価 / 労務 CFO領域（Chief Financial Officer） ┗ 財務 / 経理 / 不動産 / 建築設備 / 専門設備 CIO領域（Chief Information Officer） ┗ 法務 / 監査 / 情報システム / 時間配分 / 自動 CMO領域（Chief Marketing Officer） ┗ 営業戦略（マーケティング） / 商品構成 / 商品運用 / 販売促進 / 事業運営 ◆支店業務◆ 店長・エリアマネージャーとして管轄店舗または旗艦店のP/L責任を持ち、 営業戦略・組織マネジメントを通じて圧倒的な地域トップクラスの店を創り上げることを目指します。 ・店舗経営計画（予算・営業戦略・人員計画）の策定と実行責任 ・所属スタッフ（社員・アルバイト）のマネジメント、次期店長の育成 ・商圏分析に基づく営業機種構成の決定、競合店対策の立案 ＜描けるキャリアパス＞ 当社では、年次や所属事業ではなく「担う役割の大きさ」と「発揮する専門性」を基準とした全社共通の等級制度を導入しています。 そのため、以下のどちらの道に進むかをご自身の適正に合わせてデザインしていくことが可能です。 ①ゼネラリスト 幅広く事業・組織を横断し、経営幹部を目指す道 ジョブローテーションで事業間を行き来し、経営視点を養いながら、ゆくゆくは部門経営や全社戦略を担う役割を目指します。 ②スペシャリスト 一つの分野で専門性を極め、価値を最大化する道 特定領域で高度な専門性を発揮し、その人でなければ成立しない役割で事業を牽引します。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業場所：六本木一丁目本社および会社が認めた就業場所 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：固定残業無し、発生した場合は残業代を別途支給 賞与 ：年2回 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 寮社宅 ：借り上げ寮社宅制度あり（規定上限家賃の7割会社負担） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●マネジメント・リーダー経験（人数・規模は問いません）●「この仕事は十分やり切った」または「ご自身の付加価値を出した」と言えるご経験をお持ちの方（業界・職種不問） 【歓迎（WANT）】 ●経営層に近いポジションでの戦略立案および実行経験●新規事業の立ち上げ、またはプロジェクトを牽引したご経験 ●以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ┗営業・セールス業務 ┗人事、採用、財務、法務、マーケティング等の業務 ┗アミューズメント業界での店長、エリアマネージャー等のご経験（店舗運営業務） ┗温浴施設（サウナ）、コワーキングスペース、不動産開発などに関連する業務経験 【求める人物像】 ●「居場所革命」にワクワクできる方 ●失敗を恐れず、挑戦の過程を楽しめる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 8844320 |
採用企業情報
- 株式会社メッセホールディングス
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- 会社規模101-500人
- アミューズメント
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会社概要
【設立年月】1996（平成8）年
【代表者】代表取締役 宮本 茂
【資本金】42,000,000円
【従業員数】101-500人
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
【事業内容】
次世代複合居場所施設の創造
エンターテイメント事業
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