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| 部署・役職名 | 経営企画・コーポレート部門 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全社戦略の立案・実行をリードし、中長期戦略や全社KPIの設計・モニタリング、経営会議・取締役会の運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築を担当します。 ・コーポレート機能全体の統括を担い、組織運営基盤の設計・構築、内部統制・コンプライアンス体制の整備、国内外拠点を含めたオペレーション標準化を推進します。 ・管理会計領域では、予算策定・予実管理プロセスの高度化、収益性分析、原価管理、投資判断支援、経営層へのデータドリブンなレポーティングを通じて、経営意思決定を支援します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（契約社員での採用の可能性あり） 年収：9,000,000円～12,000,000円 給与形態：月給制 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） フレックスタイム制あり（会社規定による） 休日：土曜日・日曜日・祝日 年間休日120日以上 社会保険完備 昇給あり 入社時特別有給付与 各種福利厚生あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スタートアップにおける経営企画・コーポレート部門リード経験5年以上未整備フェーズにおいて0→1の立ち上げ・仕組み化を主導した実績 経営企画、事業企画、管理会計・ガバナンス構築のうち2領域以上で各3年以上のリード経験 従業員100～500名規模の組織におけるコーポレート機能（経営企画／経理・財務／人事／法務／内部統制等）の構築・運営経験 予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング、事業別採算管理等の管理会計領域に関する実務経験、またはそれらを活用した意思決定支援経験 CEO・経営陣と対等に議論し、提言から実行まで主体的に推進できる高度なコンサルテーション能力 グローバル組織（日英間を含む）におけるマネジメント経験、または部門横断プロジェクトを主導した経験（3年以上） ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC900点以上、または海外経営陣との交渉・議論を主体的に遂行できるレベル） 企業ミッション・バリューへの強い共感とコミットメント 【歓迎（WANT）】 IPO準備（J－SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験上場企業におけるコーポレート部門のリード経験 ディープテック・製造業・エネルギー領域での事業会社経験 戦略・構造・仕組みづくりに加え、組織カルチャーなどソフト面の変革実務経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8844302 |
採用企業情報
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