転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | JGBL_TEP_非鉄製錬関連EPC案件_プロジェクトマネージャー／エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 受注拡大を進めている非鉄製錬分野（ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等）の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。 ＜配属組織のミッション・役割＞ クリティカルミネラルプロジェクトグループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、将来の柱となっていくことを目指しています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ プロジェクトマネージャーおよびエンジニアリングマネージャーは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクト全体を統括します。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの中枢機能を担う、いわばオーケストラの指揮者のような役割です。 プロジェクトの開始から完遂まで舵取りを行い、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設され、引き渡されるその瞬間まで深く関与します。プロジェクトの成否を左右する重要な局面で意思決定が求められるなど、責任とやりがいの大きいダイナミックなポジションです。 近年はプロジェクトの大型化・高度化が進んでおり、多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを率いるリーダーシップが求められます。困難な課題を乗り越え、一つのプラントを完成へ導いたときに得られる達成感は計り知れません。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ ・案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります ＜海外出張の有無・頻度＞ ・頻度：担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度 ・出張先：案件によります ・期間：業務によりますが、数日から2週間程度 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 正社員（定年65歳） ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 ■給与 600万～1,100万円 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） ■勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい 【勤務地詳細】 横浜本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい ■勤務地最寄駅 みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結） JR京浜東北線／桜木町駅（徒歩7〜8分） 横浜市営地下鉄／桜木町駅（徒歩7〜8分） ■その他 海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり ■勤務時間 9:00〜18:00 （フレックスタイム制） コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 在宅勤務制度：有 ※現場・地区事務所は別途規程あり ■休日 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など その他：育児・介護休業制度（下記参照） ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う ■福利厚生 施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム 制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金 クラブ活動： 野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 行事：Beer Party、コンサートなど その他：やどりき水源林保全活動 ■加入保険 社会保険完備 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） ■育児/介護 ・ファミリーケア制度 －出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） －介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ■各種手当/住居等 ・通勤手当（会社規程により支給します） ・住居手当（会社規程により支給します） ・独身寮（利用には一定の条件があります） ■駐在者への支援制度 ・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり ・海外駐在者の一時帰国制度 ■退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ■再雇用制度 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞・海外プラントのEPC遂行経験が3年以上ある方 ・プロセスプラントにおけるプロジェクトマネジメント及び建設の経験がある方 ・PM/EM経験又は複数の専門機能のエンジニアの取りまとめ業務の経験がある方 ・海外駐在について制約が無い方 ＜必須要件（英語力）＞ ビジネスレベルの英語力 TOEIC730点以上 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞・当該分野の知見をお持ちの方 ・海外建設現場駐在経験のある方 ・英文契約書の知見のある方 〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 対象年齢 | ～ 64歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8842463 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です