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| 部署・役職名 | 電気工事施工管理（即戦力）/年間休日125日/転勤なし・直行直帰OK/創業30年以上【東京都】 |
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| 仕事内容 |
◆業務の流れ ・現地調査 ・見積り→契約締結・図面及び工程表作成（図面作成は専任担当を社内に配置） ・工程管理／安全管理／品質管理／業者手配／予算管理 ※施工実務は協力会社に完全外注（99.9％）。担当者は管理に専念できる環境です。 ◆工事種類 ・電気設備工事（受変電・幹線・動力・照明・通信・防災等） ・空調設備工事（HVAC・換気・冷暖房） ・衛生設備工事（給排水） ・内装・改装工事 ※電気を起点に、管・空調・内装等の「設備工事全般」に携われます。1社・1～2担当でワンストップ対応。 ◆施工実績例（元請け中心の大型・有名案件） ・SCSK（本社工事） ・東急Re・デザイン（原状回復） ・マルハニチロ（本社移転） ・Amazon（物流倉庫） ・セガサミー（保養所リノベーション） ・ワルツ所沢（空調更新） 【この求人のポイント】 ・資格取得支援あり！働きながら1級・2級施工管理技士を目指せる ・フレックスタイム制で自分のペースで働ける ・転勤なし・直行直帰OKでワークライフバランス◎ ・創業30年以上の安定企業！大手企業との取引多数 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 08:30～17:30（休憩12:00－13:00） 【年間休日】 125日（土曜日および日曜日）※配属先によりシフト制（週2日休日）となる場合あり ・国民の祝日 ・年末年始休日（12/29 ～ 翌1/4） ・夏季休暇（7/1～9/30の間の3日間、連続・断続を問わず取得可） ・その他会社の定める日 【年次有給休暇】 ・入社後6ヶ月経過時 10日付与 ・半日単位での取得可（年10回まで） ・時間単位年休（1時間単位、年5日まで）※労使協定に基づく 【特別休暇】 ・慶弔休暇（本人結婚5日／1親等死亡5日／2親等死亡3日 等、規程第44条） ・産前産後休業／育児休業／出生時育児休業／育児短時間勤務 ・子の看護等休暇／介護休業／介護短時間勤務／介護休暇 ・母性健康管理措置／生理日休暇／育児時間 ・裁判員休暇 【希望年収】700万円～1200万円（ご年齢例：30歳～52歳） 【希望月収】30万円～（ご年齢例：30歳～52歳） ◆固定残業代：100,000円～／月 ◆みなし残業時間：50時間／月（工事部） ◆月平均残業時間：30～40時間／月（工事部） ※固定残業時間超過分は別途支給 【その他】 年2回（6月・12月） 年1回（4月） 社会保険完備 退職金制度 制服貸与（通勤時の服装自由） 個人ロッカー・机あり 携帯電話支給 交通費全額支給 時間外手当 資格手当 役職手当 職務手当 皆勤手当 受動喫煙防止対策詳細：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・電気工事の実務経験が必須です（電気出身者のみ採用） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・電気設備の施工管理経験 ・有資格者（電気工事施工管理技士、電気工事士など） ・電気以外の知識・経験（内装、空調、衛生など） ・AutoCADによる図面作成経験 ・非住宅建物の設備に明るい方 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8837219 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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