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【東日本／川崎市】現場マネジメントリーダー ＃製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理
採用企業案件
株式会社ミスミグループ本社
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- 資本金14,483百万円
- 会社規模5001人以上
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【東日本／川崎市】現場マネジメントリーダー ＃製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理 |
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| 仕事内容 |
■組織ミッション ①事業部/室ミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追及 ・2026年はセンター従業員全員で新WMS（新倉庫管理システム）をスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション ※20年ぶりのシステム刷新 ※現行システムの抱える問題を一掃：新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP対応・自動化設備への対応実現 ②チームミッション グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 入社後はミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性が非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきたいと思っています。 ■仕事情報 ①担当業務内容 【現場マネジメント】40％ ー「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 － 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ー業務量に応じた最適オペレーション設計 ※現場マネジメント人数：50人以上 【改善推進】40％ ー改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ー 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ー改善サイクルが自走する文化と組織の構築 【人材育成】20％ ー組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ー標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ②仕事のやりがい（面白さ）（※実際に働いている方の生の声をお聞きしました。） ・ミスミ東日本流通センターの現場マネジメントリーダー最大の特徴は若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来ること。 様々なミッションを企画・実行していく中で多くの人財と協業する機会があるが、各々の千差万別の良さを常に吸収できることは自身のスキルアップ・人格形成に非常に役立つ。 ・同時に多数のメンバーの成長を身近で感じられることの幸福感は大きい。 また大人数だからこそ、ミッションが成功した時に仲間たちと得る達成感の規模もひとしお。 挑戦や変化に対しても非常にアクティブで「論理的思考は伸ばしつつ現場を本気で良くしたい」といった経営と現場両面で成長したい、多くの仲間と共に業務に励みたいといった方にはぴったりな職場。 ・センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができる。 各取り組みが現場へダイレクトに反映、成果を実感できる環境。現場での課題を自ら解決し、より良い倉庫運営を実現していく過程に携われることは、大きなやりがいに繋がる。 ③3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。 将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】 職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ④業務上の課題 事業拡大・変化加速の中で、現行オペレーションは転換期を迎えている。 新WMS導入、業務標準化、自動化対応、組織強化を同時並行で進める必要があり、 センター変革をリードできる人材が不足している ⑤使用ツール 使用アプリケーション：Microsoft office(Excel.Word.PowerPoint.outlook.Teams) ■募集条件 ①必須 ＜経験＞※いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ＜知識、スキル＞ ・組織マネジメント ・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ②歓迎 ＜経験＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ＜知識、スキル＞ ・SQC(統計的品質管理) ③求める人物像 ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方 ④学歴 大学院卒／大学卒／高専卒／短大卒／専門卒／高卒 |
| 労働条件 |
●雇用形態：正社員(期間の定め：無) ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません ●就業場所：東日本流通センター（神奈川県川崎市） ●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●待遇／福利厚生 ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ●働き方 リモート不可 出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り 出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。 出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：必要に応じて他物流拠点の視察などあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞※いずれか１つあてはまる方・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ＜知識、スキル＞ ・組織マネジメント ・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ＜知識、スキル＞ ・SQC(統計的品質管理) ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8833452 |
採用企業情報
- 株式会社ミスミグループ本社
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- 資本金14,483百万円
- 会社規模5001人以上
- 専門商社
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会社概要
【設立】1963年2月23日
【売上高】4,019億円（2025年3月期 グループ連結）
【従業員数】11,064名（2025年3月31日時点 グループ連結）
【プロフィール】
ミスミは製造業のお客さまに対し、主にECサイトを通じて商品を提供している”BtoBのグローバルEC企業”です。「メーカー×商社×EC」の３つの要素をあわせ持つ非常にユニークなビジネスモデルを築くことにより、お客さまに「時間価値」を提供しています。「時間価値」とは、”確実短納期”と“お客さまの工数削減”の追求により、お客さまのムダを省き価値ある時間を創り出すことです。
取り扱う商品は、工場の中の自働化装置・機械に使われる部品や消耗品。その中には、自社で企画・製造・販売まで行うメーカー品（メーカー機能）と、他社様から商品を仕入れて販売する卸売品（流通機能）があります。商品点数は3,000万点以上、さらに800垓（1兆の800億倍）もの商品バリエーションに対応し、世界32万社超のお客さまに16カ国/11言語でグローバルECサイトを展開し、世界中に商品をお届けしています。
【事業内容】
ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらをグローバル事業基盤が支えています。
■メーカー事業
FA（Factory Automation）製造装置、金型用の精密部品、自動化関連間接材の開発、製造、販売を行っています。また、meviyをはじめとするCAD連携サービスの提供などにより、お客さまの非効率を解消しています。
■流通事業
ミスミブランド品に加え、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで他社ブランド商品も含め3,000万点以上の商品をお客さまに提供しています。
■事業基盤
2つの事業を支えるIT・物流・生産の強固な事業基盤をグローバルに構築しています。「ミスミQ（Quality：高品質）、C（Cost：低コスト）、T（Time：確実短納期）モデル」の実現のため、成長に向けた積極的な投資を行い、新基幹システム導入や物流の自動化等のデジタルモデルシフトに対応した進化を加速させています。
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