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【IT企画・管理】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？
年収：
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採用企業案件
日立建機株式会社
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- 資本金81,577百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 【IT企画・管理】鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか？ |
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■募集背景 １．再生事業部では、国内で培ってきた再生オペレーションや業務ノウハウを、グローバル再生拠点へ展開・横展開することで、事業規模の拡大と収益力向上を目指しています。そのため、各拠点ごとに分断されているデータや業務情報を共通化・一元化し、同じ指標・同じデータに基づいて運営できる「グローバル再生事業」としての業務基盤を構築したいと考えています。 ２．必要なのは、ITスキルに偏った人財ではなく、「業務が分かるDX人財（再生事業の業務を理解したうえでDXを推進できる）』です。具体的には、以下3つを備えた管理職人財を求めています。 (1)製造業（生産・在庫・原価・品質など）の業務を理解し、業務全体を俯瞰した標準化・システム化を構想できる (2)国内外の再生製造拠点に対し、グローバルで横展開可能な業務・システムの導入をリードできる (3)現場の運用課題を的確に捉え、DXの観点から仕組み・ルール・データへ落とし込み、定着までリードできる判断力と推進力 ３．グローバル展開を見据え、業務とシステムを一体で設計・統括できる管理職を強化したいと考えております。そのため、以下3つの課題が顕在化しています。 (1)拠点ごとに業務やシステム運用が異なり、横展開に時間を要する (2)DXが個別対応に留まり、事業全体の最適化に繋がりにくい (3)日常業務や個別課題への対応が優先され、中長期視点で業務基盤の整備・高度化を計画的に進める体制を充分に整える必要がある ４．これらの課題解決に向け、グローバル再生事業の業務基盤構築・横展開をDXの観点からリードする管理職ポジションを募集します。本ポジションでは、国内で確立した再生業務・システムの標準化と海外展開を通じ、人に依存しない、グローバルで再現可能な事業運営体制の構築を担っていただくことを期待しています。 ■配属組織のミッション・目標 2030年度再生事業部の売上目標を、2025年度売上の200％を目指す。 ■組織構成 再生事業部：89名 サーキュラーエコノミー推進部：45名 企画G：21名 【企画G 人員構成】 課長クラス（30～50代）：2名 主任クラス（40代）：3名 担当クラス（20～60代）：13名 ■ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント 業務を深く理解したうえで、DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジションです。 (1)グローバル再生拠点への展開・横展開をリード 国内で構築した業務・システム・AI活用の仕組みを、海外再生拠点へ展開し、拠点差に依存しない再現性のある事業運営モデルを構築できます。 (2)「業務が分かるDX／AI人財」として影響範囲の大きな役割 ITやAIを目的化せず、現場業務に根差したDX・AI活用を“実装・定着”までやり切ることで、事業運営に近い立場でのマネジメント経験を積めます。 ■担当予定業務 再生事業部におけるDX・AI・システム案件をまとめて管理する業務です。 (1)再生事業部のDX／AI／システム案件の一元管理 基幹システム運用保守・改善、データ可視化、、AI活用施策、海外拠点システム支援 等の案件について、進捗・課題・担当・期日を横串で管理 (2)案件の優先度判断と進行管理 中期経営計画・事業方針に基づき、各案件の目的・効果を整理し、着手順・リソース配分を判断（止める／進めるの意思決定を含む） (3)関係部門・海外拠点との調整・管理 DX部門、製造・企画部門、海外再生拠点、外部ベンダーと連携し、案件が業務に定着するところまで管理 ■入社後のキャリアイメージ ● 入社2～3年後 (1)再生事業部におけるDX施策の責任者として、施策立案から進捗・成果管理までを担う立場を確立 (2)事業戦略・KPIに基づくトップダウンの視点で、グローバル再生事業の業績管理・事業運営を支えるDXテーマの優先度付けと推進管理をリード (3)現場からの困りごとを起点としたボトムアップの視点で、再生事業部の課題をDX／AIで改善し、業務に集中できる状態を定着させる ● 入社5年後 (1)再生事業で培ったDXマネジメント経験を基に、グローバル事業基盤づくりや全社横断DXテーマに関与するキャリアへ展開 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 試用期間の勤務条件：正社員と同じ 【勤務地】 全国、兵庫県、茨城県、東京都 就業場所：播州工場or土浦工場or上野本社 健康増進のための措置：屋内禁煙 ※場合により転勤(海外含む)有 【就業時間】 播州工場 8:15～16:45(休憩45分) 土浦工場 8:15～16:45(休憩45分) 上野本社 9:00～17:30(休憩45分) 時間外勤務：平均20時間程度 【休日】 完全週休2日制 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 【加入保険】 各種社会保険 【福利厚生】 住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプラン など 施設：独身寮、研修所 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 (1)TOEIC600点相当の英語力、または海外拠点と業務対応ができるレベルの英語力(2)IT／システムを活用した業務改善・DX推進に携わった経験 IT専業でなく、業務側として関与した経験を重視 (3)複数案件を横断して管理・推進した経験 プロジェクトの進捗・優先度・関係者を整理し、全体を見て判断・調整した経験 (4)関係部門（DX部門、現場、外部ベンダー等）と連携しながら業務を進めた経験 要件整理、調整、進行管理などを担った経験 【歓迎（WANT）】 (1)Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operationsの開発/運用経験(2)BIツール(Motion Board、Power BIなど)開発/運用経験 (3)部品・コンポーネントに関する知識 スクリーニングのキーとなる経験・キーワード DX、業務改革、業務改善、IT戦略、IT戦略策定、DX推進、プロジェクトマネジメント、プロジェクトマネージャー、PM、プロジェクトリーダー、グローバル、プロジェクト推進、製造業、サプライチェーン、サプライチェーンマネジメント、SCM、アフターサービス、AI、機械学習、Microsoft、Dynamics 365、Dynamics365 Finance and Operations、F&O、業務標準化、全体最適、KPI管理、ロードマップ策定、進捗管理、案件管理、再生、サーキュラーエコノミー |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8832896 |
採用企業情報
- 日立建機株式会社
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- 資本金81,577百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【設立】1970年10月1日
【代表者】先崎 正文
【資本金】815億7,700万円
【従業員数】単独：5,991名 連結：26,101名
【本社所在地】東京都台東区東上野二丁目16番1号
【その他事業所】土浦工場・霞ヶ浦工場・常陸那珂工場・常陸那珂臨港工場・つくば部品センタ
【事業内容】建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス
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