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労務スペシャリスト（プレイヤー職）～給与・社保は外注化／従業員対応や環境改善など、”人”に向き合うコア業務に集中できる環境です～

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部署・役職名	労務スペシャリスト（プレイヤー職）～給与・社保は外注化／従業員対応や環境改善など、”人”に向き合うコア業務に集中できる環境です～
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	小売
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	当社は、1999年に創業し、BMW MINIの中古車販売店（iR/イール）コア事業として成長を遂げてまいりました。小売り事業だけでなく、整備事業、買取事業など事業を多角化させ、 2025年は新ブランド『THE GOOD NEIGHBOR CARS』を立ち上げ、ランドローバー事業もスタートしました。さらに2027年にはiRの3号店を湘南エリアでOPEN予定です。急ぎすぎず、着実かつ堅実に事業を育て、組織を少しずつ大きくしてまいりました。会社の成長が『次のステージ』に向かうにあたり、労務業務のエキスパートをお迎えし、従業員が安心して業務に精励出来る環境を強化していきたいと考え、今回の募集に至りました。 1. 従業員対応・相談窓口（メイン業務）入退社に伴う社内案内、オンボーディングの労務サポート・ライフイベント（結婚・出産・育児・介護など）を迎える社員への休職・復職面談および手続き案内・メンタルヘルス不調者や体調不良者への産業医面談の設定・フォロー・ハラスメント防止を含む、社内の労務相談窓口の運営 2. アウトソーシング（外注先）コントロール毎月の給与計算・社保手続きに必要な変動データのとりまとめと外注先への共有・外注先から納品された給与成果物、労働保険・社会保険書類の最終チェック・法改正に伴う外注先との連携・オペレーションの変更対応 3. 労務環境の改善・企画・勤怠管理システムの運用、過重労働対象者へのアラート・面談設定・36協定の遵守状況チェック、安全衛生委員会の運営・時代や組織のフェーズに合わせた、就業規則や諸規程の見直し・改定のサポート・人事制度の改修や、労務知識をベースに企画に挑戦も出来ます【このポジションの魅力・やりがい】「毎月の給与計算の締め切りに追われ、社員の話をじっくり聞く時間がない…」そんな悩みはありませんか？当社では、定型業務を徹底して仕組み化・外注化しています。そのため、あなたが培ってきた労務の知識を「書類作成」ではなく「社員のエンゲージメント向上」や「トラブルの未然防止」といった、より上流の業務に活かすことができます。
労働条件	【就業場所】東京都世田谷区東玉川及び、当社が運営する拠点または当社が認めた就業場所
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上）・労働基準法、労働契約法などの基本的な人事労務知識・従業員や社内外のステークホルダーと円滑に信頼関係を築けるコミュニケーション能力・安全衛生管理者資格取得者【歓迎（WANT）】・給与計算や社保手続きのアウトソーシング（外注）を活用した運用の経験・メンタルヘルスマネジメントや、休復職支援の経験・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または勉強中の方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス教育・研修制度充実ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度ありマネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/29
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8832392

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