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コーポレートアドバイザー(税理士/会計士)

年収: 800万 ~ 1300万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社日本M&Aセンター

  • 東京都

    • 資本金4,045百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 投資銀行
  • コンサルティング
部署・役職名 コーポレートアドバイザー(税理士/会計士)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、国内最大級のM&A仲介会社です。
公認会計士・税理士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。

■仕事内容
・企業評価・財務調査
  対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
・スキーム案作成
  M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
・ナレッジマネジメント
  当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
・その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
労働条件 <就業場所>
東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉃鋼ビルデイング 24階

<労働時間について>
・フレックスタイム制
・標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分/休憩時間60分)
 (始業) 6:00~10:00
 (終業)15:00~22:00
  コアタイム 10:00~15:00

<賃金形態>
月給+賞与2回+スタッフインセンティブ+案件成約インセンティブ+決算賞与
・経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定
・残業手当:20hの固定残業手当制
・通勤手当:全額支給(上限10万円)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:企業型確定拠出型年金制度

<休日・休暇>
・完全週休2日制(年間休日123日)
・夏季休暇(2日間)
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・有給休暇初年度5~10日(最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇

<その他制度・待遇・福利厚生>
・社員持株会奨励金制度(最大100%補助)
・カフェテリアプラン(年間4万円相当のポイント付与)
・企業型確定拠出型年金制度
・優秀社員海外視察(アメリカ、イギリス、シンガポール、マレーシア等)
・社内部活動MA6(バスケ、ゴルフ、フットサル、テニス、野球等)
・達成者パーティー(ディズニーランドへご家族も招待)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・総合福利厚生サービス(国内外の宿泊、レジャー、エンタメ、 グルメ、スポーツ、育児、介護サービス等を会員価格で利用することができます)
・リゾートホテル会員権(東急ハーヴェスト倶楽部、エクシブ、ベイコート俱楽部)
・ベビーシッター半額補助(月上限5万円)
・育児のための時短勤務制度(小学校4年生の始期まで)
・配偶者バースデーギフト
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・公認会計士または税理士の資格取得者

【歓迎(WANT)】

・FASやTAX経験者
・金融機関・監査法人・税理士事務所でM&Aの実務(DD等)経験がある方

【求める人材について】
・M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する。
これが当社の経営理念です。

日本の中堅・中小企業には、「後継者不在」や「先行き不安」などの課題を抱えている企業がある一方で、
「もっと成長を加速するために新しい事業を獲得したい」と考えている企業が多くあります。
この両社を結びつける事により企業の存続と発展を実現する事ができ、その結果、社員の雇用確保、取引先との関係継続、借入金の返済、ハッピーリタイアなどが実現し、全ての方々に大きな喜びを提供できます。
また、こうした仕事を通じて創業社長や上場企業の社長と直接触れ合うことで、精神的にも成長できます。

中堅・中小企業のM&Aは理論だけでは上手くいかず、
「会社を手放す創業社長の気持ち」「社員の不安感」「細やかな気配りが出来る繊細な感性」を持つ「ウォームハート」が必要です。
さらに、M&A支援の仕事には、高度な財務知識、法務知識、分析能力などの「クールヘッド」も併せ持っていることが極めて重要です。
そして何より、当社は現在飛躍的に発展しており、事業展開の可能性は無限にあります。
「新しい事業展開に関わりたい」「会社を経営したい」「経営戦略を立案したい」「最先端のスキームを実行したい」
など、積極的でチャレンジ精神のある人材を弊社は求めています。
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/06/25
求人番号 8829068

採用企業情報

株式会社日本M&Aセンター
  • 株式会社日本M&Aセンター
  • 東京都

    • 資本金4,045百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 投資銀行
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立】2021年4月1日(1991年4月25日 創業)
    【代表取締役社長】竹内 直樹
    【資本金】40億4,500万円 ※グループ全体
    【従業員数】1,062名(2026年3月時点)※グループ全体
    【平均年齢】34歳
    【上場市場名】東証プライム市場 ※HDとして
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
    【その他事業所】大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄+ サテライト16拠点
    【海外拠点】シンガポール、マレーシア、ベトナム、タイ、インドネシア

    【事業内容】
    ■中堅中小企業のM&A支援
    ■Tokyo Pro Market上場支援
    ・中堅中小企業のM&A成約支援実績は業界No.1の累計10,000件超。
    ※「東証一部上場のM&A仲介会社を対象とした年間成約実績調査」2021年3月 日本マーケティングリサーチ機構調べ
    ・M&A専門コンサルタント600名超。
    ・企業の「存続と発展」を目的とした友好的M&Aを全国で支援。
    ・全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,111の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築。

    【当社について】
    弊社は中堅・中小企業向けのM&A支援を行う会社です。
    現在までに累計10,000社以上の企業のご成約を支援させていただいており、累計、年間の成約数は業界最多を誇ります。
    また、その件数は世界のM&Aフィナンシャルアドバイザリー業界においてもトップクラスで、「M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業」として5年連続ギネス世界記録の認定もいただいています。

    中堅・中小企業の後継者不足により、日本では2025年までに約650万人の雇用が失われ、約22兆円のGDPが失われる恐れがあると言われており、日本は「大廃業時代」に突入しています。
    その問題に対して、弊社はM&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献することを使命とし、譲渡企業と譲り受け企業、その関係者の方々がWin-Winとなる友好的M&Aを支援しています。

    【売上推移】
    2026年3月期:502億円(売上高) 191億円(経常利益)
    2025年3月期:440億円(売上高) 169億円(経常利益)
    2024年3月期:441億円(売上高) 165億円(経常利益)
    2023年3月期:413億円(売上高) 154億円(経常利益)

    【社員平均年収】
    1,114万円※全職種含む

    【求める人材について】
    ・M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する。
    これが当社の経営理念です。

    日本の中堅・中小企業には、「後継者不在」や「先行き不安」などの課題を抱えている企業がある一方で、
    「もっと成長を加速するために新しい事業を獲得したい」と考えている企業が多くあります。
    この両社を結びつける事により企業の存続と発展を実現する事ができ、その結果、社員の雇用確保、取引先との関係継続、借入金の返済、ハッピーリタイアなどが実現し、全ての方々に大きな喜びを提供できます。
    また、こうした仕事を通じて創業社長や上場企業の社長と直接触れ合うことで、精神的にも成長できます。

    中堅・中小企業のM&Aは理論だけでは上手くいかず、
    「会社を手放す創業社長の気持ち」「社員の不安感」「細やかな気配りが出来る繊細な感性」を持つ「ウォームハート」が必要です。
    さらに、M&A支援の仕事には、高度な財務知識、法務知識、分析能力などの「クールヘッド」も併せ持っていることが極めて重要です。
    そして何より、当社は現在飛躍的に発展しており、事業展開の可能性は無限にあります。
    「新しい事業展開に関わりたい」「会社を経営したい」「経営戦略を立案したい」「最先端のスキームを実行したい」
    など、積極的でチャレンジ精神のある人材を弊社は求めています。

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