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| 部署・役職名 | ◆グローバルに活躍◆事業経営支援／事業監査・ビジネスコンサルティング |
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| 仕事内容 |
複数の経験層を求めているため、ご経験に応じて幅広くポジションを検討いただけます。上場企業での経営企画、管理会計、海外子会社管理経験をお持ちの方や、コンサルティングファーム在籍者、内部統制関係でご経験をお持ちの方にも門戸が開かれています。 語学力を活かして、日本発世界一を目指す経営を自分事として取り組むことができる貴重な機会です。 ＜配属部門について＞ 配属予定の事業経営支援部門は、グローバルに事業を展開する同社グループにおいて、監査および経営支援機能を担う組織です。 事業課題を発見し、改善・変革の実行までを推進することをミッションとしており、単なる監査機能ではなく、経営者視点で事業課題や組織課題を特定し、解決へ導く役割を担っています。その結果として、各事業の経営陣に対する「経営パートナー」として機能し、グループ全体の持続的な成長に貢献しています。 また、本部門は将来の経営人材を育成する重要な機能も担っており、多くのリーダー人材を輩出してきた実績があります。 ＜組織と採用背景＞ 本部門はグローバルで約50名規模の組織です。本社には「事業監査」と「店舗監査」の2つのチームがあり、本ポジションは事業監査チームへの配属となります。事業監査チームは少数精鋭の組織であり、経営層との距離が近い環境です。 現在、グローバルで監査・経営支援機能の再編・強化を進めており、本社組織の強化を目的として採用を行っています。今後は各国拠点との連携を強化し、国境を越えたグローバルチーム体制の構築を進めていきます。 ＜業務内容＞ 1. 事業課題の発見と改善推進 グループ全体（国内・海外）の事業および基幹業務に深く入り込み、現場・現実・現物を重視しながら本質的な課題を発見し、関係部門と連携しながら改善を実現します。 2. 事業評価と将来戦略への提言 事業を多角的な視点から評価し、将来に向けた事業改善や成長戦略の立案・実行を支援します。 3. 経営基盤強化 内部統制の有効性向上に加え、 ・商売効率の向上 ・売上・利益の最大化 ・業務標準化 ・組織体制の最適化 などを推進し、グループ全体の成長に貢献します。 ＜業務の特徴＞ 対象領域に制限はなく、経営・事業・業務全般に関わる課題解決に携わります。各国・各事業・各部門の経営陣と連携しながら、店舗、サプライチェーン、本部機能などあらゆる現場に入り込みます。 業務はプロジェクトベースで進行し、1案件あたり数か月単位で課題発見から改善提案までを担当します。プロジェクト成果は各国経営陣や事業責任者に直接提言します。 ＜キャリアパス＞ ・一般的な内部監査とは異なり、事業そのものに深く入り込む「経営支援型監査」を経験することで、経営視点を短期間で習得することができます。 ・グループCEO直下のGHQ機能であるこのポストについて正しい経営を最短で学んでいただくことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。 ・将来的には、活躍の場を海外に移すことも可能です。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回 賞与： 半期賞与年2回、決算賞与 手当： 通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制、または管理監督者 休日休暇： 週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（半期に8日ずつ付与）、年次有給休暇、慶弔休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 介護保険 福利厚生 ：持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア 受動喫煙防止対策： 施設の敷地内及び屋内は原則禁煙 喫煙場所を別途設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方 ・正しさへのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて、最後まであきらめずにやりきる方 ・日本国内外問わず、ビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方 ・ビジネス経験10年に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 － 事業計画、経営企画、会計、監査など、事業会社で会社経営の中枢に関わってきたご経験 － コンサルティングファームで事業経営の課題特定と改善に関するプロジェクトのご経験 ・語学力 日本語：上級以上レベル ＋ 英語：ビジネスレベル（海外子会社の経営者と対等に対話できるレベル） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8828656 |
採用企業情報
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- (2025/10/07)
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