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【MS＆ADインシュアランスグループホールディングス出向リスク管理部】生損保・国内外を横断する資産運用リスク管理（オルタナティブ・海外クレジットを中心とする評価・分析）

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【MS＆ADインシュアランスグループホールディングス出向リスク管理部】生損保・国内外を横断する資産運用リスク管理（オルタナティブ・海外クレジットを中心とする評価・分析）
職種	リスク・与信・債権管理財務・会計コンサルタント
業種	損害保険生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、多様化・高度化するリスクに対する最適なソリューションの提供を通じて、安心で安全な社会の発展に貢献しています。 ■募集背景当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。既存の管理手法の枠を超え、外部の高度な知見・スキルをもって新たな投資の評価・分析に主体的に取組み、組織をリードしていただけるスペシャリストを増員募集します。 ■ミッション 2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、フロント部門と投資意義やリターンの蓋然性等を議論しながら投資可否を判断し、グループ全体の収益向上に大きく貢献する資産運用の実現を第二線の立場から支える役割を担っていただきます。 ■主要業務・フロント部門が投資を希望する個別ファンド（オルタナティブ、海外クレジット等）のデューデリジェンスおよびモニタリング・各資産クラスの運用状況についての社内関係部署・経営層へのレポーティング・分析結果に基づく課題の特定と、社内関係部署と連携した運用体制の改善策立案・提案 ■魅力・やりがい・MS&ADインシュアランスグループの成長と健全性確保に向け、高度化するグローバル金融市場において「グループべスト」を追求する戦略的組織です。・グループ横断での資産運用リスク管理体制構築を主導する重要な第二線として、グループ全体の投資戦略を支える不可欠な位置付けとなっています。・2027年度の「運用リスク管理部」新設に向けた準備を進めており、来年度のグループ内合併や体制強化を見据えた組織基盤の構築を推進しています。＜活かせる経験＞・オルタナティブや海外クレジットのフロント・ミドル業務で培った知見を活かし、複雑なグローバル投資商品に対するリスク管理の最適解を自ら導き出す中心人物として活躍できます。＜身に着けられる経験＞・特定領域に限定されず、オルタナティブや海外クレジットをはじめとする複雑なグローバル投資商品へ横断的に関わることで、専門性を広げられます。・自らの専門性を活かしてゼロからルールや仕組みを構築し、会社の新しいスタンダードを創り上げるというダイナミックな経験を積むことができます。 ■職場紹介 2027年度に新設予定のチームで、前身組織は27名（グループ生保社等の主兼務者7名を含む）で構成されています。男性20名：女性7名で、20代から60代まで幅広い年齢層で構成された組織です。中途入社者は3名ですが、2027年4月にグループ内損保社との合併を予定していることやグループ内生保社兼務者との業務もあり、様々なバックグラウンドを持つメンバーと業務を行っており、国内の銀行や資産運用会社、邦銀海外現地法人での勤務経験を有するメンバーが在籍しています。相手に敬意を払い、役職や年次に関係なく自身の考えをフラットに提案できる風通しの良いカルチャーがあります。また、国内外で開催される社外研修への参加機会も豊富で、最新のグローバル投資商品やリスク管理手法を継続的にキャッチアップ可能な、自己成長を実感できる環境です。 ■キャリアパス入社後はこれまでの経験に合わせて、フロント部門が投資を希望する個別ファンドのデューデリジェンスや投資後の運用状況のモニタリングを行っていただきます。その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、グループ横断でのデューデリジェンスやモニタリングの高度化・効率化などの体制構築・ルール策定を本格的に主導していただきます。将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。当部での業務を経験した後、フロント部門や海外拠点の重要ポストに就く社員もおります。 ■働き方独自の研修体制があります。（国内外で開催される社外研修への参加機会が豊富に用意されており、最新のグローバル投資商品やリスク管理手法を継続的にキャッチアップ可能です）メンバーは自律的にリモートワークと出社を判断しています。（状況により、週の過半をリモートワークとするケースもあります）出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせながら、役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、自律的かつ柔軟に働いています。
労働条件	【転居区分】転居可 ※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。　なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。【給与】 700万円～1,300万円 ※入社条件により幅有り【雇用形態】正社員【勤務時間】 9:00～17:00 【休日】年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等【福利厚生】企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【試用期間】試用期間6カ月【配属先情報】 MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社　※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。住所：本社／東京都千代田区神田駿河台3-9 ※現在、三井住友海上火災保険株式会社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。【転勤】当面無し【その他】通勤費：全額支給（会社規定あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件・社内の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り、専門的な内容を分かりやすく翻訳して協調できるスキル・ビジネスレベルの英語力、PCスキル（Word、Excel）以下いずれかの経験が必須・オルタナティブまたは海外クレジット（証券化商品を含む）のフロント・ミドル（リスク管理・審査・商品評価等）の実務経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・金融機関でのリスク管理やファンド審査の実務経験・証券アナリスト（CMA）、CFA、USCPAの資格・TOEIC860点以上の英語力 ■求める人物像・新たな投資商品や複雑なスキームに対して知的好奇心を持ち、自らキャッチアップできる方・フロント部門の投資意欲を理解し、頭ごなしに否定するのではなく対等に議論して伴走できる、バランス感覚をお持ちの方・既存の仕組みに頼るだけでなく、自らの手で最適解を導き出しルールや仕組みを構築することにやりがいを感じる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	8828593

採用企業情報

三井住友海上火災保険株式会社

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