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| 部署・役職名 | エンタープライズフィールドセールス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
従業員500〜3,000名規模の中堅・大企業を対象に、人事DX・業務改革に向けたエンタープライズ営業を担当します。経営層への提案を通じて、新規受注やアカウント拡大を推進します。 複数プロダクトを組み合わせた業務改革提案や、大型商談のパイプライン構築・クロージング、ROI試算を含む経営層向け提案を実施します。また、社内のプリセールス・カスタマーサクセス・マーケティング・開発部門と連携しながら、チームで顧客課題の解決を推進します。 営業活動だけでなく、営業プロセスの型化やナレッジ共有、後進育成、チームリードにも携わり、組織全体の営業力向上に貢献します。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・想定年収（OTE）：884万円〜2,400万円 ・想定年収（ベース給）：690万円〜1,200万円 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・ハイブリッド勤務（週3日出社・週2日リモート、入社後3か月は出社） ・完全週休2日制（土日祝） ・リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇あり ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度、財形貯蓄制度、育児支援制度、福利厚生サービスあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界（ハードウェア・ソフトウェア）での法人営業経験5年以上・従業員500名以上の企業またはACV1,000万円以上の大型商談における営業経験 ・営業戦略や案件創出、優先順位付けを自ら構築・実践した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら営業活動を推進した経験 ・経営層（CHRO、CIO、CFOクラス）への提案・プレゼンテーション経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS・クラウドサービスの営業経験・SFAを活用した営業パイプライン管理経験 ・アカウント営業・アカウントマネジメント経験 ・人事・労務・給与などHR領域の知識または関連資格 ・ERP、CRM、BIなどエンタープライズシステムの提案経験 ・プリセールス、カスタマーサクセス、マーケティングとの連携経験 ・5名以上のピープルマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8827868 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット
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