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| 部署・役職名 | ◆年収～1200万円◆法務スペシャリスト |
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| 仕事内容 |
法務グループは、同社の経営理念や価値観の体現を目指し、グループ全体を法務観点でサポートしています。事業部門が実現したいことを安全に実現できるよう事業部門に伴走し、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処することをミッションとしています。この積み重ねにより、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。 【業務内容】 法務スペシャリストとして、 法務相談・契約審査 に加え、グループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・戦略法務 経営直結の重要案件（M＆A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導 ・業務の仕組み化・DX 業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり ・グループ全体のガバナンス設計 グループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 【仕事の進め方】 部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。M＆Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 【やりがい・魅力】 社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回（4月・10月） 賞与： 年2回（7月、12月） 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：40時間） ※超過分は別途支給 就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制 リモートワーク： ハイブリッドワーク導入 原則週3日以上オフィス勤務 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇、看護休暇、介護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生：新規事業提案制度、クリエイターの日、キャリア選択制度、グループ内兼業制度、グループ外兼業届出制度、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇）、性の多様性への対応、、リフレッシュ手当、社会貢献活動支援制度 受動喫煙防止対策： 東京本社：屋内禁煙（喫煙室有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業・法律事務所での企業法務経験10年以上M＆A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験 複雑なM＆A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験 全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験 【歓迎（WANT）】 弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上などの資格をお持ちの方グループ全体（子会社等含む）を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験 M＆Aや事業再編、新規事業のサポート経験 上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 英語力（主に読み・書き） ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験 個人情報保護法や景品表示法、金融関連法のアドバイス経験 法務業務のDX化に取り組んだ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8827458 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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