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| 部署・役職名 | 戦略人事・HRBP｜経営戦略から手掛ける採用担当 |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中途採用におけるリクルーティング戦略の立案・実行およびKPIの管理 ・ソーシング（母集団形成）から面接同席、クロージング（入社）までのプロセス管理 ・エージェントとのリターン構築、候補者体験の向上に向けた企画・改善施策の推進 ・SNS運用、インタビュー記事作成、採用LP改善などの採用広報施策への参画 ・CEOや事業責任者と直接連携した、事業戦略に基づく人材要件の定義 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CEO直轄の組織にて、未経験・経験者問わず企業経営の中枢に近いところで成長 ・採用を起点に、将来的には組織開発、人事企画、新規PJなどへ早期から挑戦 ・意向や希望に合わせて、コンサルティング事業や新規事業立ち上げへの転換も可能 ・急成長スタートアップの仕組みや組織文化を一から形成していくコア人材へ ・人事の専門性を武器に、経営視点を兼ね備えた戦略人事のプロフェッショナルへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験歓迎（ポテンシャル枠：年収最大1,000万円）、経験者枠（年収最大1,500万円） ・入社即日に5日間の有給が与えられる「入社時特別休暇」など、柔軟な休暇制度 ・新規事業提案制度やキャリアカウンセリングなど、個人の挑戦と成長を支える環境 ・六本木（ミッドタウン・タワー32階）の先進的でモチベーションの上がるオフィス環境 ・ファーム出身者やベンチャー出身の優秀なプロが集い、学び合える「Unit Plan」の風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・定型業務をこなすだけでなく、「事業成長に必要なこと」を自ら広げていける裁量の大きさ ・CEO直下で、最速で成長する企業の意思決定や戦略策定のリアルに触れられる ・人材業界やHR未経験でも、営業やコンサル、PJ推進の経験を活かして即戦力化が可能 ・0→1、1→10の急成長フェーズにあるスタートアップの躍動感を肌で感じられる刺激 ・採用施策が、会社の組織拡大や売上向上にダイレクトに反映される大きな手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングと事業創出を両輪で展開する新鋭ファーム ・ダイバーシティ＆インクルージョンを重視し、多様なバックグラウンドを持つプロが集結 ・指示待ちではなく、自ら状況を把握し、オーナーシップを持ってやり切る文化 ・抽象度の高い課題に対しても、チームでコミュニケーションを取りながら楽しんで挑む風土 ・国内外の積極的なM＆Aや業務提携により、非連続的な成長を遂げている活気ある組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業拡大に伴う、コンサルタント・エンジニア層を対象とした年間採用戦略の構築 ・ミッドキャリア層をターゲットにした、SNSや特設サイトを駆使した採用広報PJ ・グループ会社とのシナジーを活かした、グループ合同採用プロセスの設計 ・AIや最先端のデータ分析ツールを導入した、採用選考プロセスの自動化・効率化 ・入社後のエンゲージメント向上を目指した、タレントマネジメント施策の企画・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・通勤手当（全額支給）、入社時特別休暇（5日間即日付与）、資格取得補助制度 ・新規事業提案制度、キャリアカウンセリング制度、社員表彰制度 ・全社交流会、部活動、各種社会保険完備 ・充実した社内研修（未経験から1年で自走できるプログラムを完備） ・昇給・昇格チャンスあり（個人の能動性と成果を評価） |
| 労働条件 | 面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な関係者と円滑に連携し、物事を前に進められる高度なコミュニケーション能力 ・スピード感のある環境下において、自律的に業務改善や提案を行える主体性 ・数値やデータに基づき、論理的思考をもって業務を推進できる素地 【歓迎（WANT）】 ・人・組織・採用領域への強い興味と、自ら学び広げる意欲・人材業界、または企業人事（HR）としての実務経験2年以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 8825317 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ただの転職支援に留まらず、「その人の人生の連続性」に向き合い、長期的なキャリアプランを共に描いている存在でありたい。 そんな想いで日々、一人ひとりと向き合っております。
- (2026/06/04)
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