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【年収〜1000万】年間休日126日・残業月15h【電気工事士として圧倒的な働きやすさ】上場グループで次世代インフラを築く

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【年収〜1000万】年間休日126日・残業月15h【電気工事士として圧倒的な働きやすさ】上場グループで次世代インフラを築く
職種	建築施工管理電気設備施工管理
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】過酷な労働環境から脱却し、最新テクノロジーとチームで次世代社会インフラを築き、人々の暮らしを豊かにするバディネットは「すべてのモノが繋がる社会を、人とテクノロジーの力で、創っていく、守っていく」をミッションに、 ICTを活用した独自のメソッド「通信建設テック®」で、建設業界が抱える課題を解決し、通信建設の最適解を提供しています。あなたには、この成長著しい次世代社会インフラ分野において、電気工事士としての専門性を活かし、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。【採用の背景】事業領域拡大と通信建設テック®による変革当社は従来の通信建設に加え、近年では再生可能エネルギーや総合土木、EV充電設備など、社会インフラ全体を構築する企業へと事業領域を拡大しています。この変革期において、特に電気設備工事のニーズが急増しており、電気工事士としての専門スキルを持つ方を、当社の中心メンバーとしてお迎えしたいと考えています。過酷な労働環境が常態化しがちな建設業界において、当社はICTを活用した「通信建設テック®」を徹底し、業務効率化と現場負担軽減を図ることで、業界の働き方改革を推進しています。【具体的な仕事内容】電気工事士としての専門知識を活かし、次世代インフラ構築における電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・5G/ローカル5G基地局の電源設備工事、付帯電気設備工事の施工管理・地方自治体の実証実験に伴う各種IoTセンサーデバイスの電気設備設置指示・IoTクラウドカメラ、屋内/屋外ネットワーク設計における電気設備工事の管理・EV充電設備、再生可能エネルギー関連設備（太陽光、蓄電池など）の電気工事施工管理・電気工事に関わる品質管理、工程管理、安全管理、原価管理・協力会社との連携・調整業務 ※ご経験に応じて、将来的にマネジメント業務もお任せします。【通信建設テック®によるスマートな現場管理】現場の負担や業務の属人化を防ぐため、ICTを駆使した当社の「通信建設テック®」を活用していただきます。 ITツールによる進捗管理や情報共有、自社コールセンターによる遠隔サポートなど、独自の仕組みで現場を強力にバックアップします。これにより、未経験の分野でも安心して業務に取り組めるだけでなく、電気工事士としての技術と経験を最大限に活かし、業務に集中できる環境です。【配属先情報】全社で235名が在籍し、平均年齢は34.8歳、男女比は5：5と多様性に富んだ組織です。配属先のチームは5～10名体制で、互いに協力し合いながらプロジェクトを進めています。社長を含め全社員が新入社員をサポートする文化が根付いており、安心して業務に取り組めます。【ポジションの魅力】成長著しい次世代通信インフラの最前線で、電気工事士として社会貢献性の高い仕事に携わることができます。当社の「通信建設テック®」により、業務効率化されたスマートな現場で、高い専門性を発揮しながらワークライフバランスも両立可能です。また、実力と意欲次第で早期にリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能であり、最新技術に関する研修を通じて継続的なスキルアップも図れます。
労働条件	【勤務地】東京都中央区新富1-18-1　住友不動産京橋ビル3F（本社）アクセス：JR京葉線八丁堀駅徒歩3分、東京メトロ有楽町線新富町駅徒歩4分、都営地下鉄都営浅草線宝町駅徒歩10分喫煙環境：屋内全面禁煙転勤：当面無就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：有（3ヶ月）試用期間中の勤務条件：変更無賞与実績：年2回（夏・冬）に加え、業績に応じた決算賞与を支給。過去には最大6ヶ月分の支給実績あり。昇給：年1回【就業時間】 09:00～18:00 または 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分） ※担当業務によって変更あり平均残業時間：月平均15時間全社で残業時間削減に取り組んでおり、より働きやすい環境作りを目指しています。【休日・休暇】年間休日126日内訳：完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期休暇2日、年末年始休暇有給休暇：入社半年経過時点10日その他：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※休暇は比較的取りやすい環境です。【福利厚生・制度】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限4万円/月）・残業手当（固定残業代超過分は別途支給）・役職手当、資格手当（通信・電気・無線技術など）・時短勤務制度（一部従業員利用可、実績あり）・服装自由、オフィスカジュアル可（全従業員利用可）。髪型、ネイル、ヒゲも自由という、業界では珍しい自由な社風です。・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・継続雇用制度（再雇用）・研修制度（導入研修、生成AIやChatGPTなど新しいテクノロジー研修、OJTなど）・健康診断、ストレスチェック・テーマパークや保養所の利用割引制度、グループ会社の宿泊施設優待・社内ラウンジ、オフィスはブルックリンスタイル・定年制あり65歳退職金：無
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの資格をお持ちの方・第一種電気工事士・第二種電気工事士下記いずれかの実務経験をお持ちの方・電気設備工事に関する何らかの実務経験（施工、施工管理、設計、保守メンテナンスなど）【歓迎（WANT）】・通信設備工事における実務経験・チームマネジメントや協力会社との折衝経験【求める人物像】・現在の職場環境に不満を感じており、ワークライフバランスの改善を強く望む方・電気工事士としての専門性を活かし、より社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方・新しい技術や変化に対して前向きに、積極的に学ぶ意欲のある方・チームで協力し、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できる主体性のある方
アピールポイント	新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/13
求人番号	8824403

採用企業情報

株式会社バディネット

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