転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | M＆A責任者候補 / 不動産テック |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
M＆A責任者候補として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ●M＆A戦略の立案と推進： ・事業戦略や経営方針に対する理解に基づくM＆A戦略の策定 ・M＆A対象会社のソーシング（対象会社の経営者、株主、仲介会社との関係構築を含む） ●M＆Aエグゼキューション: ・デューデリジェンス及び契約書交渉の実施 ・対象会社の事業評価における社内メンバーとの協働 ・M＆A評価額やスキームの検討と社内意思決定プロセスの推進 ●PMI（Post Merger Integration）: ・M＆A後の統合計画の立案、実行 ・統合効果の最大化に向けた施策の推進 ・（必要に応じて）M＆A対象会社への出向・経営 ●その他: CFOとともに資本政策や資金調達に関する業務にも関与いただけます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、CVC、または事業会社（Corp Dev）でのM＆A実務経験3年以上・M＆Aの一連のプロセス（ソーシング、交渉、バリュエーション、DD、PMIなど）に関する深い知識と実務経験 ・高いコミュニケーション能力と交渉能力 ・財務諸表の分析能力 ・当社のミッション、バリューへの共感 【歓迎（WANT）】 ・テクノロジー業界やサービス業界でのM＆A経験・新規事業立ち上げ、事業開発経験 ・財務モデルの作成スキル ・英語での交渉経験 ●コンサル、事業会社・CVC、スタートアップの経験者: ・戦略策定だけでなく、実行まで一気通貫でやり抜く力をお持ちの方 ・多様なステークホルダー（経営者、株主、社内各部署）と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・常に事業の成長を第一に考え、自社の強みを活かしたM＆Aを企画できる方 ●PE、投資銀行の経験者: ・投資家目線に加え、事業サイドの視点も持ち、M＆A後の事業成長までコミットできる方 ・経営陣や事業責任者と対等に議論し、M＆Aを推進できる方 ・スタートアップ・ベンチャーのスピード感と変化を楽しめる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8818711 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です