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| 部署・役職名 | 法務課 課長（マネージャー） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。 ・戦略法務・事業支援：AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ・コーポレート法務：契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など） ・事務局業務：株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談） ・ガバナンス・リスク管理：コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務 ・組織マネジメント：法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化 ・その他：ヘルプデスク対応、社内相談（職場環境改善等）や内部通報対応、知財、企業買収（M＆A）など 【組織と働き方】 ・30代～40代の社員が中心となり活躍しています。 ・裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。 ・テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。 （平均残業時間：25時間） |
| 労働条件 |
想定年収：800万円〜1200万円 ・当社規程により、通勤手当支給（上限5万円） （特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり） ◾️福利厚生 ・社会保険 ・総合福祉団体保険加入 ・保養所利用 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度 ◾️研修制度 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等 休日休暇：完全週休2日制（土日・祝日） 年間休日125日（2026年） 有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動 夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日） 【その他休暇】 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上（通算方法は応相談）・管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験（内容・通算方法は応相談） 【歓迎（WANT）】 ・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方（株主総会事務局を主導いただくため、担当年数よりも主導力を重視しています）・各種法律資格（登録不問）をお持ちの方 ・IT・インターネット広告業界での実務経験、または個人情報保護法に関する深い知見 ・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方 ＜求める人物像＞ ・経営層に直接説明ができる理解力、説明力をお持ちの方 ・会社・事業の成長とリスクのバランスを汲み取り、解決策を提示できる「経営のパートナー」としての姿勢をお持ちの方 ・部下または作業者に対して的確な指示と指導を行える方 ・問題解決能力が高く、新しいアイデアで積極的に課題に取り組める方 ・変動する環境に適応し、調整力に長けている方 求める人物像 ・経営層に直接説明ができる理解力、説明力をお持ちの方 ・会社・事業の成長とリスクのバランスを汲み取り、解決策を提示できる「経営のパートナー」としての姿勢をお持ちの方 ・部下または作業者に対して的確な指示と指導を行える方 ・問題解決能力が高く、新しいアイデアで積極的に課題に取り組める方 ・変動する環境に適応し、調整力に長けている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8817556 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 流通・小売 メディカル
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