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| 部署・役職名 | 経験弁護士（東京オフィス） |
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＜業務内容＞ 今までの経験や希望を考慮して下記PG（プラクティスグループ）のいずれかの専門分野を中心にご担当いただきます。 当事務所のPG（プラクティスグループ）下記になります。 ・アジア業務 / Asia Practice ・アセットマネジメント/投信 / Asset Management/Investment Funds ・中国 / China Practice ・競争法・独占禁止法 / Competition/Antitrust ・会社法 / Corporate ・コーポレート・ファイナンス/キャピタルマーケッツ / Corporate Finance/Capital Markets ・危機管理・コンプライアンス / Crisis Management/Compliance ・訴訟 / Dispute Resolution ・エネルギー・インフラストラクチャー / Energy ＆ Infrastructure ・金融規制・法務 / Financial Services Regulation ・Fintech / Fintech ・ヘルスケア・ライフサイエンス（薬事） / Healthcare/Life Sciences （Pharmaceuticals） ・知的財産権 / Intellectual Property ・国際紛争 / International Disputes ・通商法 / International Trade ・労働法 / Labor ＆ Employment ・M＆A / M＆A ・REIT / REIT ・企業再生 / Restructuring ＆ Insolvency ・ストラクチャード・ファイナンス / Structured Finance ・税法 / Tax ・ベンチャー/エクイティファンド / Ventures/Equity Fund ・アグリ・フード / Agriculture ＆ Food Products ・消費者法 / Consumer Law ・刑事弁護 / Criminal ・文化芸術 / Culture ＆ Arts ・環境法 / Environmental Law ・ESG / SDGs / ESG and SDGs ・保険・年金 / Insurance and Pension ・海事 / Maritime Affairs ・スタートアップ / Start－ups ・スポーツ / Sports ・台湾 / Taiwan Practice ・TMT（AI・IoT等） / TMT （AI/IoT, etc.） ・TMT（データ・セキュリティ） / TMT （Data Security） ・TMT（IT） / TMT （IT） ・TMT（電気通信・電波／放送）/ TMT （Telecommunications, Radio Wave, and Broadcast） ・観光法 / Tourism ・ウェルスマネジメント / Wealth Management ＜業務の進め方＞ 当事務所では、若手弁護士がプロフェッショナルとして成長するための環境を整備し、実際の案件を通じた実践的な研鑽を重視しています。 案件ごとに、世代・経験・専門分野が異なる弁護士で構成されたチームが編成され、各案件に応じた最適なメンバーで対応します。 特に、合議を通じた対等な立場での議論を奨励し、最高のリーガルサービスを提供することを目指しています。 また、当事務所ではローテーション制度を導入し、新人弁護士が複数の専門分野をじっくりと経験できる仕組みを整えています。 これにより、特定分野の専門性を深めるだけでなく、総合的な知識・経験を獲得することが可能となります。 ＜ワークライフバランス＞ 当事務所では、弁護士がライフスタイルに応じた働き方を選択できるよう、さまざまな制度を導入しています。 適正な案件配分を行うことで、特定の弁護士に過度な負担がかからないよう調整し、フロアレビュー制度を通じて個別の事情に応じた働き方を可能にしています。 また、子育てを支援する制度として、以下の仕組みを導入しています。 ・ベビーシッター等の費用サポート ・産前・産後休暇／育児休暇 ・子育て中の弁護士との意見交換会 ・時短勤務制度（子供の年齢や育児環境に応じた複数のプランを用意） ・メンター制度（子育てを行う弁護士に対する日常的な相談・キャリアプランのサポート） これらの制度により、弁護士がワークライフバランスを維持しつつ、プロフェッショナルとして最大限活躍できる環境を整えています。 ＜執務環境・雰囲気＞ 当事務所では、自由闊達で風通しの良い執務環境を提供しています。 ローテーション制度や定期的な座席移動を通じて、多様な弁護士と協働する機会を増やし、幅広い知識・経験を獲得できる環境を整えています。 また、各フロアには多数の「合議室」が設けられており、弁護士同士が対等な立場で活発に議論できる場を提供しています。 さらに、専門知識の蓄積と共有を促進するため、30以上のプラクティスグループ（PG）が設置され、最新の法務知識や実務経験を共有する場として活用されています。 弁護士の成長を支援するため、多数のスタッフが業務をサポートしており、司法書士、翻訳スタッフ、パラリーガル、ライブラリアンなどの専門職が、弁護士の業務を多方面から支援しています。 また、IT・AIの利活用を推進し、業務の効率化を図ることで、より高品質な法務サービスの提供を目指しています。 |
| 労働条件 |
＜福利厚生＞ ・弁護士賠償責任保険 ＜教育体制＞ OJT 休日休暇：＊休日の取得について柔軟な対応をしています。 案件の状況やご自身の予定に応じて、土日祝日に休むことも、平日に休むことも可能です。 また、長期休暇の取得も歓迎で、各々の裁量で調整していただける環境となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格保有者・当事務所の取扱案件に準ずる弁護士実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8817532 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 流通・小売 メディカル
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