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| 部署・役職名 | 広告法務（薬機法・景表法） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 薬機法、景表法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 具体的には… 広告・LP（WEB販売ページ）の審査：1日10件程度 広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ディレクターからの相談対応 外部機関への照会 商品開発段階での表示に関する業務 【研修期間】 審査する広告がどのように作られたかを知るために、ディレクター側の研修に参加いただいた後に配属となり、段階的に学んでいける体制を整えています。 ●全社研修（2週間）：当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。 ●広告研修（1ヵ月）：商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。 ※配属後は広告制作の仕事はありません ●本配属：薬機法・景表法などを学びつつ、実務を通し広告審査のスキルを身につけます。 【キャリアイメージ】 まずは広告一次審査から携わっていただき、業務に慣れたら最終審査を担当いただきます。 将来的には、既存商品・新規商品開発時の広告訴求のエビデンス確認（訴求に対する事実・根拠資料の確認など）や、 新規施策を実施する際の他部署からの法務相談など幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。 【チーム組織構成】 WEBマーケティング部への配属となります。 チーム内で連携しながら業務を進めており、相談や情報共有がしやすい環境です。 部署内だけでなく、他部門とも連携しながら仕事を進めていきます。 また、全社的に20代～30代の女性社員が多く活躍しており、女性管理職も複数在籍しています。 |
| 労働条件 |
想定年収：504万円〜1068万円 ＜諸手当＞ ・交通費全額支給（規定有） ・各種手当（出張手当、地域手当など） ＜福利厚生＞ ◇当社オリジナル社内研修制度 →一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、 独自の社内研修を実施しています。 ◇MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ（※後記）を付与し、 半期MVPには最大15万円を授与します。 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、 他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ◇チーム目標達成インセンティブ制度 →部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。 目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、 通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ◇商品アイデア目安箱 →全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、 選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ◇読みたい本募集制度 →リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ◇ランチ完全無料 →毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ◇シャッフルランチ制度 →コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ◇社内Bar制度 ※東京本社のみ →18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。 お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ◇部活動制度 →社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。 フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ＜その他＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（年1回・全額会社負担） ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤） ・家事代行サービス（一定役職以上対象） ・当社商品購入時の社員割引（55％OFF） ・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） 休日休暇：年間休日131日（2026年度）／※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・法学部・法科大学院での学習経験、または何らかの法律関連業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・代理店やメディアでの広告審査業務の経験・メーカー側での表示チェック・薬事関連業務の経験 ＜こんな方が向いています＞ ・リーガルマインドを「守り」ではなく、事業を伸ばす「攻め」の武器として活用したい方 ・「正解のない問い」に挑むプロセスを楽しめる方 ・「できない理由」を探すのではなく、「どうすれば実現できるか」をクリエイティブに考えられる方 ・複数の案件が並行するスピード感のある環境で、優先順位を判断し、的確にアウトプットを出せる方 ・一見関係なさそうな情報からリスクの種を見つけたり、逆に新しい表現のヒントを見出したりする、知的好奇心の強い方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8817515 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 流通・小売 メディカル
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