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【二刀流で年収2,400万円も目指せる／入社時平均年収UP＋200万円】ITコンサルタント｜AI・人材紹介にも挑戦可

年収： 800万～ 2400万

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部署・役職名	【二刀流で年収2,400万円も目指せる／入社時平均年収UP＋200万円】ITコンサルタント｜AI・人材紹介にも挑戦可
職種	システムコンサルタントキャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー法人営業
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社富士誇（フジコ）は、2007年創業のIT・コンサル領域に特化したヘッドハンティングファームです。創業以来、IT業界・コンサルティング業界のハイクラス人材に対して、年収アップ、キャリアアップ、コンサル転職、大手SIer・大手ファームへの転職支援を行ってきました。当社が大切にしているのは、単なる転職支援ではなく、「10年後に振り返ったときに、誇れるキャリアをつくること」です。その考え方を、人材紹介だけでなく、企業のDX推進・AI活用・ITプロジェクト推進にも広げるため、現在、富士誇ではITコンサルティング事業およびAIコンサルティング事業を本格的に立ち上げています。現在、当社のITコンサルティング事業では、大手SIer・大手コンサルティングファームが関与する大型ITプロジェクトに、PM／PMO・ITコンサルタントとして参画しています。大規模システム刷新、DX推進、PMO、ITガバナンス、クラウド、ERP、AI関連プロジェクトなど、難易度の高いテーマに関わることができます。また、AIコンサルティング事業では、展示会への出展などを通じて企業からの引き合いも増えており、生成AI・AIエージェント・業務自動化・社内ナレッジ活用など、今後さらに市場価値が高まる領域にも関わることができます。今回募集するのは、このITコンサルティング事業を一緒に拡大していただく中核メンバーです。単なる案件配属型のITコンサルタントではなく、大手ITプロジェクト、AIコンサルティング、人材紹介インセンティブ、事業立ち上げのすべてに関われる、富士誇独自の「複合キャリアポジション」です。ーこのポジションの特徴【　1. 入社時の平均年収アップは、現年収＋200万円程度】当社では、PM／PMO、ITコンサル、DX推進、システム開発上流経験をお持ちの方に対して、経験・スキル・想定ロール・案件単価を踏まえ、現年収以上での条件提示を積極的に行っています。これまでの入社時年収アップの目安としては、現年収＋200万円程度が平均的な水準です。例えば、現年収1,000万円の方であれば、経験・スキル・想定ロールに応じて、年収1,200万円前後での提示を行う可能性があります。ただし候補者様のご経験、スキル、担当予定ロール、案件単価、事業貢献可能性を踏まえて個別に決定します。案件内容、期待役割、評価基準、昇給イメージについても、選考段階で可能な限り開示します。高年収を提示するだけではなく、「どのような役割で、どのように評価され、どのように年収が上がるのか」を明確にしたうえで、納得感のある条件提示を行います。【　2. 人材紹介インセンティブにより、年収2,200万〜2,400万円クラスも目指せる　】富士誇ならではの大きな特徴は、ITコンサルタントとして案件に参画しながら、希望に応じて人材紹介事業にも関われる点です。当社は、IT・コンサル領域に特化したハイクラス人材紹介を長年行ってきました。そのため、ITコンサルタント自身が、自分と近い領域の候補者に対してキャリア支援を行うことができます。人材紹介で成果が出た場合、紹介料の40％をインセンティブとして支給します。※但し、料率は個別に契約例えば、月300万円の紹介料案件を1件成約した場合、40％にあたる120万円がインセンティブとして支給されます。これを継続的に成果として出せれば、固定年収に加えて、年間1,000万〜1,400万円程度の報酬上振れも可能です。 ☆年収例 * ITコンサルタントとして年収1,200万円 * 人材紹介インセンティブで年間1,000万〜1,400万円 * 合計で年収2,200万〜2,400万円クラスも目指せるこれは、通常のSIer、SES、コンサルティングファームにはない、富士誇独自の報酬モデルです。なお、人材紹介業務の兼任は必須ではありません。希望者のみ対象であり、本人の希望、案件稼働状況、適性を踏まえて決定します。 ※インセンティブは成果に応じて支給されます。 ※兼任可否や業務量は、本人の希望・稼働状況・適性を踏まえて決定します。 ※上記年収イメージは成果に応じたモデルケースであり、支給額を保証するものではありません。【　3. 日本トップクラスのヘッドハンターから、キャリア設計と人材紹介ノウハウを学べる】富士誇の代表は、約20年にわたりIT・コンサル領域のハイクラス転職支援を行ってきた現役ヘッドハンターです。ある求人メディアのヘッドハンタランキングは全国2位を獲得しています。IT業界トップクラスの実績を持つなど、IT人材・コンサル人材のキャリア設計に深い知見があります。そのため、社員一人ひとりに対しても、単なる社内評価だけではなく、「市場価値をどう高めるか」「5年以内にどのようなキャリアを作るか」「どの案件・経験を積むべきか」という視点で伴走します。また、人材紹介事業を兼任する場合も、代表や既存メンバーから、候補者面談、求人提案、職務経歴書添削、面接対策、企業推薦、クロージングまで、実践的なノウハウを学ぶことができます。 ITコンサルタントとして案件に入るだけでなく、キャリア市場を理解し、自分自身の市場価値を高める力を身につけられることも、富士誇ならではの特徴です。【　4. AIコンサルティングに未経験から関われる】富士誇では、ITコンサルティング事業の中でも、特にAIコンサルティング事業に注力しています。生成AI、AIエージェント、業務自動化、社内ナレッジ活用、問い合わせ対応自動化、営業支援、採用支援、バックオフィス効率化など、企業の現場業務に直結するAI活用ニーズが急速に高まっています。当社は、AIコンサルティングサービスの事業者として展示会にも出展しており、複数の企業から引き合いをいただいています。 AIコンサル未経験の方でも、希望があれば以下のような業務に関わることができます。 * AI活用に関する顧客ヒアリング * 業務課題の整理 * 生成AI・AIエージェント活用テーマの企画 * PoC提案 * AIツール導入支援 * 業務フロー改善 * 社内活用定着支援 * 顧客向け提案書作成 * AIコンサルティングサービスの型化・メニュー化単に決められた案件に入るだけではなく、AIコンサルティング事業そのものを一緒に作っていくフェーズです。「PM／PMO経験を活かしてAI領域に挑戦したい」「今後市場価値が高まる生成AI・AIエージェント領域に関わりたい」という方には、非常に面白い環境です。【　5. 大手SIer・大手ファーム関連の大型ITプロジェクトに参画できる　】当社では、大手SIer・大手コンサルティングファームが関与する大型ITプロジェクトに、PM／PMO・ITコンサルタントとして参画しています。具体的には、以下のようなテーマを想定しています。 * 大手企業向け基幹システム刷新 * 業務システム再構築プロジェクト * DX推進プロジェクト * クラウド移行、インフラ刷新 * ERP、CRM、会計、人事、SCM領域の導入支援 * プロジェクト計画、進捗管理、課題管理、品質管理 * 複数ベンダーを巻き込んだPMO支援 * ITガバナンス、標準化、プロセス改善支援 * 生成AI、AIエージェントを活用した業務改革支援プロジェクト規模、関係者の多さ、品質要求、マネジメント難易度は高いですが、その分、一般的なSES案件や小規模開発案件では得にくい経験を積むことができます。特に、PM／PL経験を活かしてITコンサルタントへキャリアアップしたい方にとっては、大規模プロジェクトの推進経験、顧客折衝、マルチベンダー調整、PMO実務を高いレベルで磨ける環境です。【　6. 立ち上げ期の中核メンバーとして、幹部ポジションを目指せる】富士誇のITコンサルティング事業は、現在まさに立ち上げ・拡大フェーズです。完成された大組織に入るのではなく、これから事業を作るフェーズだからこそ、以下のような機会があります。 * 案件開拓 * サービス設計 * AIコンサルティングサービスの型化 * 評価制度づくり * 採用 * 育成 * 組織づくり * 新規事業開発成果次第では、早期にマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、事業責任者、役員候補を目指すことも可能です。大手企業では得にくい裁量と、立ち上げ期ならではのポジションアップ機会があります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★仕事内容ご経験・ご志向に応じて、以下の領域に参画いただきます。ーPM／PMO・ITコンサルティング領域 * 大手SIer・大手ファーム関連の大型ITプロジェクトにおけるPMO支援 * 基幹システム導入・刷新におけるプロジェクト管理 * プロジェクト計画、進捗管理、課題管理、品質管理 * 業務部門・IT部門・ベンダー間の調整 * 会議体設計、ステアリングコミッティ向け資料作成 * DX推進、ITガバナンス、標準化、プロセス改善支援 * クラウド、ERP、CRM、AI関連プロジェクトの推進支援ーAIコンサルティング領域 * 生成AI・AIエージェント活用に関する顧客提案 * 業務課題ヒアリング、AI活用テーマの設計 * PoC計画の策定、実行支援 * AIツール導入支援 * 業務自動化、社内ナレッジ活用、問い合わせ対応効率化の支援 * 提案書、要件整理資料、業務フロー資料の作成 * AIコンサルティングサービスのメニュー開発ー人材紹介・キャリアコンサルティング領域　※希望者のみ * IT／コンサル人材のキャリア面談 * 転職希望者への求人提案 * 職務経歴書の添削、面接対策 * 企業への候補者推薦 * 候補者と企業のマッチング支援 * ITコンサルタント視点でのキャリアアドバイス ****** 「最後に」大手ITプロジェクトでPM／PMO経験を磨きながら、AIコンサルティング、人材紹介インセンティブ、事業立ち上げにも関われることが富士誇の特徴です。大手ブランドよりも、裁量・報酬・成長機会を重視したい方。自分だけの複合キャリアを作りたい方。ぜひ一度、カジュアルにお話しできればと思います。
労働条件	【勤務地】東京都または関東近郊（神奈川、千葉、埼玉） ※プロジェクトにより異なります。 ※リモート・ハイブリッド勤務は案件により相談可能です。 ※アサイン前に、勤務地・出社頻度・業務内容・期待役割を可能な限り開示します。【勤務時間】フレックスタイム制標準勤務時間：10:00〜19:00 実働8時間・休憩1時間コアタイムなし ※案件により一部制限があります。【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし。【休日休暇】完全週休2日制土日祝休み有給休暇（入社後6ヶ月後に10日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休業育児休業【福利厚生】昇給あり賞与年2回交通費全額支給借上社宅制度慶弔見舞金健康診断・人間ドック補助自己啓発書籍補助各種社会保険完備
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方。 * SIer、SES、コンサルティングファーム、事業会社IT部門等でのシステム開発経験 * PM、PL、PMOいずれかの経験 * 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、運用改善等の経験 * 大企業、公共、金融、製造、通信、小売、サービス業向け等のシステム関連プロジェクト経験 * アプリ、インフラ、クラウド、ERP、CRM、AI関連いずれかのIT実務経験【歓迎（WANT）】 * 大規模システム開発プロジェクトの経験 * 大手SIer・大手ファーム関連プロジェクトへの参画経験 * 基幹システム刷新、ERP、SAP、Salesforce、クラウド、AI関連の経験 * PMOとしての進捗管理、課題管理、品質管理、会議体運営の経験 * 顧客折衝、提案、要件整理の経験 * 若手育成、チームマネジメント経験 * キャリア支援、人材紹介、採用支援への興味 * AI、生成AI、AIエージェント、業務自動化への興味 ※AIコンサル、キャリアコンサルは未経験でも歓迎いたします。 * 現職より大きく年収を上げたい方 * 成果が報酬に反映される環境で働きたい方 * PM／PMO経験を活かしてITコンサルタントへキャリアアップしたい方 * 大手企業の歯車ではなく、事業づくりにも当事者として関わりたい方 * AIコンサルティング領域に挑戦したい方 * IT人材のキャリア支援にも興味がある方 * 裁量の大きい環境で市場価値を高めたい方 * 将来的に幹部・事業責任者を目指したい方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実新規事業成果報酬型フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/24
求人番号	8817151

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