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| 部署・役職名 | 【経営推進部】グローバル人事（人事PMI業務）＊東証プライム上場企業のグループ会社 ＊個人旅行に特化したホテル予約事業を展開 |
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| 仕事内容 |
業務内容:同社経営者および人事部門、グループ会社の経営陣等と連携しながらグローバル人事機能を立ち上げ、体制整備をお任せ致します。人事PMIを中心に、制度設計、労務対応等人事業務に幅広く携わっていただく想定です。M＆Aによる事業シナジーの最大化を人事面から支える重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人事PMI業務：人事PMI全体のロードマップ策定、進捗管理（PMO業務）。本社経営陣、M＆A担当部門、法務・財務部門、および現地経営陣等ステークホルダーと連携し、PMIの実行。 ・人事制度設計: 現地の等級制度、評価制度、報酬制度の分析と、グローバルポリシーに沿った新制度の設計・適用。 労務・コンプライアンス: 雇用契約の切り替え、就業規則の改定、現地の労働法規制への対応、労使協議のサポート。 ・組織文化の融合: 企業文化（カルチャー）の融合に向けたチェンジマネジメントの実行。 【業務内容と就業場所の変更の範囲】 業務内容：会社が定める業務 就業場所：会社が定める国内または国外の事業所 ※海外出張が発生する見込みです。 ※グループ会社に出向いただく可能性がございます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム └（始業）7:00～10:00 └（終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 月8回まで在宅勤務可 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇 年次有給休暇10日～20日（時間単位での取得も可能） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間） 【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【交通費】 全額支給 【福利厚生】 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度（※社内規程あり） ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可） ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes） ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 想定年収 ：700万円～1200万円 想定月給：59万円～100万円 ・固定残業月15万3469円～26万116円／45時間分含む ・超過分別途支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします （給与改定年4回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・グローバルな環境下での人事企画・HRBP・制度設計等業務経験がある方、もしくは人事コンサルティングファームでの勤務経験がある方（目安：経験3年以上） ・海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力をお持ちの方 （目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務能力） 【歓迎要件】 ・グローバルM＆AまたはPMIの実務経験 ・海外駐在経験、またはグローバル企業での勤務経験 【求める人物像】 ・グローバル人事担当機能の立ち上げとなるため、前例のないことをキャッチアップしながら業務推進いただける方 ・スピード感をもち周囲を巻き込み物事を推進していただける方 ・グローバル事業成長に向けた人事戦略を構築することにチャレンジしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8815844 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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