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| 部署・役職名 | 【HD】経営企画本部／幹部候補メンバー（東京）/業界トップクラスの広告代理店/アニメや実写映像に強みを持つ企業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
業務内容:経営企画本部長の指揮の下、経営・事業課題を構造化し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 緻密な論理構築・計数分析（分析・戦略作り）を土台としつつ、各部署との調整や進行管理（プロジェクト推進）によって施策を停滞させず完遂させることをミッションとして期待しています。 具体的な業務内容 ●グループ戦略の立案 ・非連続な成長戦略の策定（新事業、グローバル、M＆A等） ・事業改革プランの策定（事業ポートフォリオ、組織再編等） ●経営計画の策定 ・中期的な事業計画への落とし込み ・短期的な予算・組織編制 ●経営管理および実行 ・KPIの設計とモニタリング ・上記に基づくハンズオンでの課題解決 ・責任者の右腕としての施策の企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6か月（待遇面変更なし） 雇用期間：定めなし 9:30～17:45（実働7時間15分／1日） ※休憩：12:00～13:00 ※コア無しフレックスタイム制 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 全社ルールに則り、月8日以上の出社としております。 ※各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定していますが、マネジメント相手の仕事のためリアルコミュニケーションが効果的な場面も多いです 完全週休二日制（土日、祝日）、年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇（年間を通して、有給休暇とは別に5日間取得可能） ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 年間休日120日 ■社会保険完備 ■通勤手当：出社日数に応じて実費支給（月上限あり） ■退職金制度：補足事項なし ■確定拠出年金、確定給付企業年金（前払い制度有） ■住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他 ■ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、健康管理室、社内クラブ活動（現在41のクラブがあります） ■各種お祝い金 ほか 想定年収 ：880万円～1480万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、同社規定により決定いたします。 ※上記は「月例給与＋賞与＋選択制退職金制度」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7～10年程度） ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験 （コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・ビジネスレベルでの英語or韓国語能力 （ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル） 【歓迎要件】 ・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験 ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見 （類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 【求める人物像】 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8815838 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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