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| 部署・役職名 | 法務スペシャリスト・在宅可、フレックス可◎ W L B良い案件です！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法務スペシャリストとして、 法務相談・契約審査 に加え、当社グループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・戦略法務 経営直結の重要案件（M＆A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導 ・業務の仕組み化・DX 業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり ・グループ全体のガバナンス設計 当社グループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 ＜仕事の進め方＞ ・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 ・M＆Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。 ・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。 また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 |
| 労働条件 |
想定年収：899万円〜1200万円 就業時間：フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） ・交通費:実費支給（上限あり（1日3,500円）） ・各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙） ＜その他の学習支援＞ ・新規事業提案制度 ＜その他制度＞ ・社内大学「当社大学」 ・クリエイターの日 ・社内異動制度 ・グループ内兼業制度 ・グループ外兼業届出制度 ・社会貢献活動支援制度 ・多様な働き方を選択する社員を支援する制度 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、当社休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有給取得率80.6％（2023年9月期） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業・法律事務所での企業法務経験10年以上・M＆A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験 ・複雑なM＆A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験 ・全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験 【歓迎（WANT）】 ・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上などの資格をお持ちの方・グループ全体（子会社等含む）を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験 ・M＆Aや事業再編、新規事業のサポート経験 ・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ・英語力（主に読み・書き） ・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験 ・個人情報保護法や景品表示法、金融関連法のアドバイス経験 ・法務業務のDX化に取り組んだ経験 求める人物像 ・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・好奇心旺盛で新たなサービスや事業の立ち上げに当事者意識をもってワクワクしながら取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の人と協力しながら主体的に行動できる方 ・優先順位付けをしながら仕事を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8815296 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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