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【人事部長候補】急成長企業の変革期を支える人事部長候補

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事部長候補】急成長企業の変革期を支える人事部長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ### 仕事内容

弊社は、シニア・エンディング市場におけるWEBビジネスのリーディングカンパニーとして、
ユーザーと企業を結ぶプラットフォームビジネスを展開してきました。
エンディング市場のその規模は2兆円程とも言われており、高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会と企業としての成長可能性が生じています。
当社はこのような市場背景を好機に、更なる事業拡大を目指し組織の強化を急ピッチで進めております。

今回は、人事部長候補として経営陣と非常に近い立場で、組織ビジョンや事業戦略達成のためにどのような人事制度が最適かを考え、実行しながら、弊社の事業成長を主体的に推し進めて頂ける方を探しております。


【業務詳細】
・人事制度の企画~運用、改善
・事業で活躍出来る人材の採用・教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)

活躍中のメンバーは以下の通りです。
管掌取締役     男性 40代
採用・IRマネジャー 女性 40代
メンバー      男性 20代
応募資格

【必須(MUST)】

・優秀な仲間とビジネスを通して成長する機会を求める方
・新しい視点や手法を常に吸収し、実践しようとする方
・チームとして信頼し合うメンバーとの連携に価値を置ける方
・自発的に施策を立案・実行できるマインドを持つ方

【歓迎(WANT)】

・新しい人事・採用制度の導入経験
・フラットな組織体の構築、運営の経験、またそのような組織作りに強い興味を持たれている方
・急成長組織で急激な人員増加を人事リーダーとして経験された方

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり
更新日 2019/01/22
求人番号 880817

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「経験業種」「経験職種」の更新をお願いいたします

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2017年11月15日(水)16時に「業種」「職種」の項目をリニューアルいたしました。
お手数ではございますが、職務経歴書の編集ページより、ご登録の「経験業種」「経験職種」の更新をお願いいたします。

「業種」「職種」は企業・ヘッドハンターと会員の方とをマッチングするうえで重要な項目となりますので、このメッセージは更新が完了するまで表示させていただきます。

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