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VPoE

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 VPoE
職種
業種
勤務地
仕事内容 開発チームをまとめる事が出来るVPoEを探しています。
社内は若くて優秀なエンジニアが多く、エンジニア比率7-8割のモノ作り組織です。
VPoEを採用して、プロダクトの磨き込みやメンバー育成を加速化していきたい考えです。
エンジニア個々人の成長をサポートしつつ、組織が最大化するような仕組み作り、風土作りを行っていただきます。
決済を扱っているので、信頼性が高い決済サービスの基盤を作る必要もありますし、ソフトがメインであるものの、ハードにも対応する(カードを切るときの機械)ので、技術の幅や柔軟性が求められてきます。

【具体的な仕事内容】
・1 on 1 の実施、心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・人材採用・研修のリード
・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析
応募資格

【必須(MUST)】

・IT エンジニアが大切にする文化を理解し、それを尊重した組織運営ができること
・自社で利用されうる技術・開発手法の理解
・汎用的な問題発見・解決能力
・エンジニアチームのマネジメント経験


【歓迎(WANT)】

・スキル・自社サービス企業でのエンジニアまたはマネージャ経験
・小規模な組織の場合、スクラムマスターまたはテクニカル・リード / アーキテクトの役割も担える
・fintechやEC事業の業務知識
・新規事業立ち上げの経験


更新日 2019/03/15
求人番号 880137

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 上智大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • インターネット業界を中心に数万人の大手企業から1名〜3名ほどのスタートアップ企業まで幅広くお付き合いをさせて頂いています。実績もあり、現場感のある話が出来るので、一定の信頼を頂いていると思います。
    • (2019/01/06)

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「経験業種」「経験職種」の更新をお願いいたします

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2017年11月15日(水)16時に「業種」「職種」の項目をリニューアルいたしました。
お手数ではございますが、職務経歴書の編集ページより、ご登録の「経験業種」「経験職種」の更新をお願いいたします。

「業種」「職種」は企業・ヘッドハンターと会員の方とをマッチングするうえで重要な項目となりますので、このメッセージは更新が完了するまで表示させていただきます。

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