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【8つのブランドを100億へ導く、EC Growth Director】マーケターとして事業経営の最前線へ【リモート＆フレックスok】

年収： 900万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【8つのブランドを100億へ導く、EC Growth Director】マーケターとして事業経営の最前線へ【リモート＆フレックスok】
職種	ECサイト運営・ECコンサルタント事業企画・事業統括 Web広告運用・SEO
業種	日用品インターネットサービス
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	◢◤ 私たちのビジョン「ブランドと人の発射台」私たちは、日本の優れたモノづくりやブランドのポテンシャルをテクノロジーとマーケティングの力で解放し、世界へ向けて大きく羽ばたかせる「発射台」です。単なるブランドの寄せ集めではなく、M&Aを通じて多様なブランドを迎え入れ、グループのシナジーによって互いの成長を加速させる独自の「共創型M&A（ECロールアップモデル）」を展開しています。今回募集する「EC Growth Director」は、まさにこのビジョンを体現する中核組織です。各ブランドの潜在能力を最大化し、次なるステージへ押し上げる「発射台の推進エンジン」となる方を求めています。 ◢◤ 展開中の主なブランド 2026年3月時点で8ブランドを保有しており、今後もM&Aによりさらに拡大予定です。入社後は、ご経験や適性に応じて複数ブランドを横断して担当いただく想定です。 ※各ブランドは独立したカンパニー制をとって運営されています。【ブランド例】 momoful（インナーブランド） VALANROSE（ヘアケアブランド）ヒツジのいらない枕　※2020年から5年で売上28倍の成長を達成ケラッタ（ベビーブランド）猫壱（ペットブランド） ◢◤ポジションについて MOON-XグループのGrowth統括部（2025年新設のブランド横断組織）に所属し、各ブランドカンパニーの経営陣と並走しながら、売上・利益の最大化に向けた戦略策定から実行までを一気通貫で主導します。実績次第で、将来的にカンパニーのCMOやCOOへステップアップすることも可能なポジションです。単なるマーケティングの実行支援にとどまらず、経営・事業戦略の川上から関わる点が特徴です。自らがハブとなり、社内の専門部隊（クリエイティブ、CX、CRMなど）を巻き込んで事業を推進します。 ●戦略立案・上流工程 -各事業会社のCEO/COO/ブランドマネージャーと連携した事業戦略の策定 -マーケティング戦略の立案から実行までの全体設計 ●ビジネス支援： -マーケティング業務全般のワークデザイン（仕組み化・組織化） -自社ECサイトにおけるデジタル広告運用による顧客獲得支援、およびそのディレクション -Amazonや楽天などのモール支援（モール内広告、SEOなど） -商品開発、クリエイティブ制作支援 ■ 実際の動き方・各ブランドカンパニーのCEO / COO / ブランドマネージャー等と緊密にコミュニケーションを取り、ブランドの課題やニーズ、ビジネス上の成長余地をキャッチアップします。・課題解決に向けた施策を立案し、各ケイパビリティグループ（クリエイティブ、CX、CRM、オフライン営業など）から適したメンバーをアサイン。自らがハブ（プロジェクトマネージャー）となり、ブランドの成長を牽引します。 ◢◤ ポジションの魅力 ●数十億を「100億」へ。非連続なグロースを当事者として主導するすでに一定の成功を収めている売上数十億規模のブランドを、100億のメガブランドへと変貌させる。単なる既存維持ではなく、ブランドの限界突破を自らの戦略と実行力で成し遂げる、極めてインパクトの大きいフェーズを「当事者」として牽引できます。 ●カテゴリの壁を超える。「マルチセクターマーケ人材」へアパレル、コスメ、寝具、ベビー、ペット……M&Aにより、私たちのポートフォリオは全方位に拡大し続けます。単一の業界に縛られることなく、多様なビジネスカテゴリの裏側にある「普遍的な勝ち方」を体得し、市場価値の極めて高いマーケターへと進化できます。 ●トップマネジメントと対峙する環境 P&G、楽天、Facebook Japan代表を歴任した代表の長谷川をはじめ、マーケに秀でた経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取り、並走する環境です。日本トップレベルの視座と思考プロセスを間近で吸収し、自身の視座を強制的に引き上げられます。 ●「CMO / COO」へのキャリアスピード成果を上げた先には、各グループ会社のCMOやCOOといった、事業会社のトップマネジメントへダイレクトにステップアップする道がリアルに開かれています。 ●「成果」にこだわるからこその、リモート＆フレックス柔軟な働き方を担保しているのは、プロフェッショナルとして自律し、個人の生産性を最大化してパフォーマンスを発揮してもらうため。プロとしての圧倒的なアウトプットが求められる環境です。
労働条件	▍雇用形態雇用形態：正社員（雇用期間：無期）試用期間：あり / 6ヶ月（条件等の変更なし） ▍想定年収：720万円〜1,200万円 ▍給与内訳例）年収1200万円の場合：基本給 68.8万円、固定残業手当 21.7万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ▍留意事項・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ▍賞与・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。 ▍勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）・1日の標準労働時間：8時間（休憩60分） ▍勤務地リモート可 ※チームMTGなど必要に応じて出社あり（週1~3回程度） ※フルリモート環境下でも積極的なコミュニケーションをオンライン上で取っています（Slack/meetを利用） ※出社も歓迎　以下のWeWork(コワーキングオフィス)が利用可 ●本社オフィス：東京都港区高輪4-10-18（品川駅すぐ） ●大阪オフィス：大阪市北区曽根崎新地1-13-22　（大阪駅すぐ） ▍休日・休暇・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・年間休日124日（2025年度実績） ▍福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給・実績に応じて昇給有（年2回）・リモートワーク手当（5,000円/月）・オンラインカウンセリングサービス・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
応募資格	【必須（MUST）】以下のすべての経験やスキルを有する方 ──────── ・自社EC、ECモール（Amazon、楽天など）のグロースをリードした経験・ECビジネスへの深い知見とドメイン知識・プロジェクトマネジメントスキル、および高いリーダーシップ【歓迎（WANT）】下記のいずれかの経験やスキルを有する方を歓迎します ──────── ・マーケティング領域にとどまらず、商品開発、P&L管理、事業計画の策定など経営領域に携わった経験・デジタル広告の知見、または代理店のディレクション経験・共創型M&Aへの強い関心、またはPMI（事業統合）に関わった経験・圧倒的な当事者意識を持ち、不確実性の高い「カオス」をタフに楽しめる方・「戦略を立てること」にとどまらず、現場の泥臭い実行フェーズまでコミットできる方・多様なステークホルダーと信頼を築き、事業を動かす高いコミュニケーション能力
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり年間休日120日以上日系グローバル企業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/23
求人番号	8793510

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