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【東京】人事 HRBP

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】人事 HRBP
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】 JBCCグループのHRBP（Human Resource Business Partner）として、担当事業部における人事戦略の立案・実行をリードいただくポジションです。経営層および事業責任者と密接に連携し、ビジネスパートナーとして組織・人材の両面から事業成長の実現を推進いただきます。単なる人事制度の運用にとどまらず、組織課題の特定から施策設計・実行・改善までを一気通貫で担い、事業に直接インパクトを与える役割を期待しています。 ※HRBPとは、信頼される戦略的パートナーとして、各事業部門のリーダーと協働し、人材・組織・カルチャーに関する課題やニーズに対するソリューションを提供する役割を担います。人事CoE（Center of Excellence）と連携し、組織および人材の効果向上と、担当部門のトランスフォーメーションならびに事業目標の達成に貢献します。【業務内容】・経営層・事業責任者と連携した組織戦略・人事戦略の立案および実行支援・ハイパフォーマー創出・定着に向けた制度運営および組織パフォーマンス最大化支援・事業戦略に連動した育成体系・キャリアパスの設計および実行支援・エンゲージメントサーベイ分析に基づき組織課題を特定し、次世代人材の選抜・育成およびキャリア入社者の早期戦力化を推進・現場対話を通じた組織開発・カルチャー浸透および働き方課題への対応人事データを活用した施策効果の分析および改善提案【ポジションのアピールポイント】・経営層や事業責任者と近い距離で連携しながら、意思決定に関与できる環境です。日常的にCHROや事業部長などハイレイヤーとのコミュニケーションが発生し、単なるオペレーションにとどまらない視点で業務に携わっていただけます。・単なる運用業務にとどまらず、事業成長に直結する人事施策に携わることができるポジションです。企画した施策を「絵に描いた餅」で終わらせるのではなく、実行・改善まで一貫して担っていただくことで、事業へのインパクトを実感していただけます。・制度設計・配置・育成などの人事領域を横断しながら、組織全体に影響を与える経験を積むことができます。現在は変革フェーズにあるため、既存の仕組みにとらわれず、組織づくりそのものに関与していただくことが可能です。・データ分析と現場の声の両面から課題を捉え、実効性の高い施策を推進できる環境です。定量・定性の双方を踏まえながら、より本質的な課題解決に取り組んでいただけます。・プライム上場2000名規模の安定した事業基盤のもと、中長期的に人事としてのキャリアを構築していただけます。安定性と変革機会の双方を兼ね備えた環境で、継続的な成長が可能です。【必須条件】・事業会社における人事領域（領域不問）の実務経験３年以上・人事領域において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーとの折衝、レポーティング経験【歓迎要件】・セールス等の現場経験のある方・人事経験を活かし、HRBPとして活躍したいという強い想いを持っている方【求めるバリュー】・担当する事業部門、ひいてはJBCCグループに対する深いビジネス理解を持ち、自身も担当部門の一員として課題を自分事化できる・評価や処遇において、情に流されず、かつ冷徹になりすぎない一貫した判断基準を持てる・部門長など上位層の要望を受け入れるだけでなく、時に摩擦をいとわずHRの専門家として意見を提示できる・会社側51％、従業員側49％のバランス感覚を持ち、従業員に寄り添いつつも最終的には組織成長を優先できるプロフェッショナリズムをお持ちの方
労働条件	■雇用形態■ 正社員 ■給与■ 年収（6,500,000円〜 12,000,000円）・月給382,400円～705,900円・月給には固定残業代45時間分（101,000～186,000円）を含む　※45時間を超える時間外労働分については別途支給・昇給年1回、賞与年2回・記載額は目安であり、ご経験やスキルに応じて変動 ■契約期間■ 試用期間：6ケ月 ■勤務地■ 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー13F ■勤務時間■ 8時45分〜17時30分（12時〜13時　昼休み）フルフレックス制度あり ■休日■ 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日/祝祭日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など ■福利厚生■ 交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等 ■加入保険■ 社会保険完備 ■受動喫煙対策■ 敷地内すべて禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における人事領域（領域不問）の実務経験３年以上・人事領域において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーとの折衝、レポーティング経験【歓迎（WANT）】・セールス等の現場経験のある方・人事経験を活かし、HRBPとして活躍したいという強い想いを持っている方【求めるバリュー】・担当する事業部門、ひいてはJBCCグループに対する深いビジネス理解を持ち、自身も担当部門の一員として課題を自分事化できる・評価や処遇において、情に流されず、かつ冷徹になりすぎない一貫した判断基準を持てる・部門長など上位層の要望を受け入れるだけでなく、時に摩擦をいとわずHRの専門家として意見を提示できる・会社側51％、従業員側49％のバランス感覚を持ち、従業員に寄り添いつつも最終的には組織成長を優先できるプロフェッショナリズムをお持ちの方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/30
求人番号	8793503

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