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新築木造住宅の建築施工管理　【所長候補／土日休み／19時PCシャットダウン／埼玉】

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	新築木造住宅の建築施工管理　【所長候補／土日休み／19時PCシャットダウン／埼玉】
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	埼玉県
仕事内容	新築木造戸建住宅の施工管理。着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。工事スケジュールの管理 ■業者手配 ■資材発注 ■現場の安全管理 ■現場へ出向き、品質及び進捗確認 ■社内営業部門との打ち合わせ（工程等）「担当する物件」新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。【働き方】 PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間～30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。【充実の各種手当】 ■ライフプラン手当（月／30,000円） ■住宅手当単身:15,000円/月配偶者または同居扶養家族あり：30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算 ■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士、宅建、一級（土木、建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木、建築）施工管理技士：10,000円/月【同社について】分譲戸建住宅における販売シェア30％（国内トップクラスシェア）、年間4万7000棟を供給する業界トップクラスの不動産企業グループの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。
労働条件	雇用形態：正社員 8：00～17：00（昼休憩60分）【年間休日115日】完全週休2日制（日＋週他1日）※原則土日となります。夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日【他休暇】有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（年6日　※有給と同様に給与発生）、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇【初年度想定年収】年収：600万円～1,200万円（25～50歳例）月給：400,000～（25～50歳例）上記金額には下記一律手当を含みます。 ■固定残業手当/月：90,144円～（固定残業時間30時間0分/月）※30時間超過分は別途支給 ■資格手当20,000～100,000円 ■ライフプラン手当30,000円 ■その他調整給その他手当（住宅手当、役職手当、通勤手当等）は該当者へ別途支給 ■住宅手当：単身：15,000円／配偶者有：30,000円 ■役職手当：5,000円（副主任）、15,000円（主任）、30,000円（副所長）、160,000円（工事所長）～ ■通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可） ■年収例 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1,127万円／入社9年／工事長（エリア責任者）各種社会保険完備：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　住宅手当　家族手当　時間外手当（1分単位で支給）退職金制度（勤続2年以上の方が対象）従業員持株会制度特別（児童）手当賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算社宅制度入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。研修旅行 5年勤続者（実績:北海道、沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■施工管理の実務経験3年以上の方 ■マネジメント経験 ■建築に関する資格をお持ちの方書類選考⇒面接（部門マネージャー）⇒内定
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/23
求人番号	8793136

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