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【CTO直下】AIオペレーション変革責任者｜全社業務のAI活用・定着をリード
採用企業案件
株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【CTO直下】AIオペレーション変革責任者｜全社業務のAI活用・定着をリード |
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◤業務内容◢ 当社は「AI Excellence」を重要戦略として掲げ、AIネイティブなテックカンパニーへの進化を推進しています。 2025年度にCTO直下にAIトランスフォーメーション推進部（AX部）を新設し、食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとする主要事業およびコーポレート部門において、AI前提の業務プロセスへの変革を進めています。 本ポジションでは、AIソリューションの全社展開戦略の策定から、現場適用、活用定着、標準化、組織浸透までを統括していただきます。 単なるシステム導入やDX推進ではなく、業務プロセス・オペレーション運営をAI前提で再設計し、全社規模の変革を実現することがミッションです。 また、チームマネジメントのみならず、自ら重要案件へ入り込み、現場の課題整理から改革推進まで伴走するプレイングマネージャーとしての活躍も期待しています。 ▼具体的な業務内容 【1】AIソリューションの導入計画の策定 ・どの部門から導入するか、どの業務に適用するかの優先順位づけ・スコープ設計 ・各部門の責任者やマネジメント層と連携し、現場課題を踏まえた導入方針・成果目標の設計 【2】現場への導入支援・業務への組み込み推進 ・部門ごとの業務フローや運用ルールに合わせたAIソリューションの導入方法を検討 ・現場担当者への活用支援や運用フォロー（説明・定着支援・改善サイクルの伴走） ・業務プロセスへの組み込みと、実際の利用・成果創出までの定着支援 【3】導入プロセスの標準化・横展開 ・各部門で得られた成功パターン・課題の整理と再現可能な型へ落とし込み ・導入プロセスや運用ガイドラインのドキュメント化 ・他部門でも同様に展開できる仕組みづくり・ナレッジ整備 【4】チームマネジメント ・プロジェクト品質管理 ・チームメンバーの育成、評価、1on1 ・高い変革推進力を持つ組織づくり ◤仕事の面白み・魅力◢ ・食べログ、価格.com、求人ボックスなど国内最大級サービス群の変革に携われる ・AIソリューションを一部門に留めず、全社へ展開する責任者として活躍できる ・業務改善ではなく、業務プロセス・組織運営・意思決定そのものを変革できる ・各事業・コーポレート部門のマネジメント層と連携しながら全社変革を推進できる ・導入だけでなく定着化・成果創出まで責任を持てる ・マネージャーでありながら、現場の最前線で変革をリードできる ・AIソリューションの活用状況や業務変革成果を、定量的に可視化しながら改善を進められる ◤選考フロー◢ 1. 書類選考 2. 1次面接(部長、プロジェクトメンバー)90分 3. 2次面接(CTO)90分 4. 最終面接(社長)60分 5. オファー面談 ※選考期間: 3〜4週間程度です。 ※フローは一部変更になる場合がございます。 ■ その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■月給制：675,000 円 〜 975,000 円 ■年収：900万円 ～ 1300万円 役職手当又は裁量労働手当含む 給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり） ※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回 ■勤務地 雇入れ直後： 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■雇用形態 正社員（期間の定めなし）試用期間あり（3カ月） ■福利厚生 カカクコムが創業以来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。 今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・社内懇親会補助 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・ＥＡＰカウンセリングプログラム ・結婚出産祝い金 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能） ・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇、子供が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ・家族手当（支給条件有） ■休日・休暇 完全週休2日制 所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3） 休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オペレーション現場のヒアリングからソリューション定着化まで一気通貫で担った実務経験・AIエージェントツール（Claude Code / Codex / Cursor等）を自ら試した経験があり、動作原理とビジネス活用の展望をマネジメント層に説明できること ・SaaSや業務システムの導入または業務改革のプロジェクトを複数並列でマネジメントした実務経験 【歓迎（WANT）】 ・全社規模または複数事業部門への横展開・標準化・定着化を主導した実績・AIエージェントの業務適用設計の経験（プロンプト設計、ワークフロー組み込み、運用設計） ・正解が決まっていない現場で、試行しながら最適解を組み立てることに面白さを感じるマインドセット |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8791887 |
採用企業情報
- 株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1997年12月
【代表者】代表取締役社長 村上 敦浩
【資本金】9億1,600万円（2024年6月末 現在）
【従業員数】連結：1,381名（2025年3月末 現在）
※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南3-5-7
【カカクコムが大切にしている3つの考え方】
・常にユーザーファーストの視点を持つ
・進化し続けるテクノロジーの波を敏感に察知し、新しい技術にも挑戦し続ける
・社会課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指す
【ミッション】
ユーザーファーストで、新しい常識を作る
【バリュー】
USER FIRST 徹底的にユーザー視点で考える
・つねに「それはユーザーが本当に求めているものなのか？」という視点で考える
・ユーザーのために、いままでの常識や業界慣習を疑う
・ユーザーが求めるものは、時代やテクノロジーの変化とともに変わるから、自分たちも変わり続ける
DTNAMIC GROWTH ダイナミックな成長を目指す
・「10%」ではなく「2倍、3倍」、「改善」よりも「革新」というマインドセットで臨む
・いままでの延長線上ではなく、非連続な事業成長を目指す
OTAKU SPIRIT 情熱を持ってとことん追求する
・飽くなき探究心を持ち続け、その分野に圧倒的に詳しい人になる
・クオリティを高めるために、ディテールまで徹底的にこだわる
AI EXCELLENCE AIで卓越した成果を出す
・AIで新たな体験、新たな価値、新たな市場を創り出す
・AIを駆使して、自分のパフォーマンスを最大限引き出す
【事業内容】
カカクコムグループは「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、
国内最大級のグルメサイトをはじめとする様々なメディアを企画・開発・運営しています。
【当グループが企画・開発・運営している主なメディア】
『価格.com』の月間利用者数は3,931万人、月間総ページビューは3億693万PV。
『食べログ』の月間利用者数は9,278万人、月間総ページビューは22億1,030万PV。
『求人ボックス』の月間利用者数は1,146万人、月間総ページビューは1億3,547万PV
（2024年6月現在）
〇ライフスタイルメディア「キナリノ」
〇宿泊旅行の情報メディア「icotto」
〇不動産住宅情報サイト「スマイティ」
〇写真共有サイト「PHOTOHITO」
〇旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」
【株式】東証プライム市場上場
【関連会社】
株式会社カカクコム・インシュアランス
株式会社タイムデザイン
株式会社webCG
株式会社LCL
株式会社LiPLUSホールディングス
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