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| 部署・役職名 | 【山口/海外支援】グローバルシェアトップクラス導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの生産プロセス開発・生産設備開発(電気系)【PID デバイスソリューション事業部】 |
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■職務内容 ●部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。 容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。 ●課のミッション ①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。 ②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。 ③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。 ●募集背景 ・自動車の電動化が加速する中、当社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはシェアトップクラスを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、シェアトップクラスを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、制御系技術者として ①車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の、生産設備の新規設備開発、導入業務。 ②設備のIoT化による工場DXの推進 ③設備の正常性を確保するための設備保全業務。 ④設備安全対策、品質改善対応 等になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。 ・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。 ●具体的な仕事内容 車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の生産設備の設計開発・導入業務。 ・生産設備の設計開発(ハード・ソフト)と導入業務を行います。(海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です) ・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。 ・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。 ・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・約1/3がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。 ・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。 ・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。 ・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。 ●キャリアパス ・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給 27.3万円 〜 43.4万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■勤務地 山口県山口市朝田作田口1285番地 大歳駅より徒歩15分/高井バス停より徒歩5分 ■勤務時間 【勤務時間】8:30~17:00 ※所定外残業20~30時間/月 【勤務形態】出社を基本とするノンコアフレックスタイム制 ■休日 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日:127日(2024年度) 年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日) ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 ■試用期間 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 ■配属部門 デバイスソリューション事業部 アルミキャパシタBU 山口生産技術部 ■募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 ■備考 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 [専門技術・スキル]・生産設備開発に関する制御系専門技術[経験]・生産設備開発業務経験 [知識]・高速駆動設備に関する知識 2DCADもしくはPLC(オムロン、キーエンス、パナソニック)に関する知識 [ツール]・MOSを自在に操作・活用できる知識・経験(特にエクセル) 【歓迎(WANT)】 ・外注業者との調整・管理監督業務経験・画像処理装置(キーエンス、パナソニック)に関する知識 ・工場DXに関する知識 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ意欲旺盛な方 ・粘り強く、やり抜く力を持っている方 ・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8790776 |
採用企業情報
- パナソニック インダストリー株式会社
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会社概要
パナソニック インダストリー株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制(持ち株会社制)移行により設立
【代表者】 坂本 真治
【資本金】 2,529億円(パナソニックグループ)
【売上高】 1.1兆円(2022年度)
【従業員数】約42,000人
【所在地】大阪府門真市大字門真1006番地
【事業内容】電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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