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| 部署・役職名 | 【キャリアチェンジャー】<国内有力スタートアップの支援/土日祝休み/オフィス福利厚生充実> |
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人材エージェントの枠に留まらず人事や組織開発まで自身の「WILL(やりたいこと)」に合わせて、 職域を境界なく広げられる環境です。 平均年齢30代・8割が既婚という、ノリや勢いではない「基準値の高い大人のプロ集団」において、 代表直下で自社の新規プロダクト開発や第2創業期を共に推進するコアメンバーを募集します。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【当社について】 「一人ひとりが自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、当社は20代・30代に向けた転職支援と、企業の採用課題を解決するコンサルティングを展開しております。 一人ひとりが主体的にキャリアを描き、歩める社会の実現を目指して、日々事業を進化させています。 当社はただのエージェントだけに留まるつもりはありません。 現在は、これまで培ってきた「人材エージェント事業」の強みを活かし、 次の仕掛けとして「自社プラットフォーム・プロダクト」の開発が水面下で進行中。 事業の変革期を代表直下で共に推進するコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 キャリアに「Change(変化)」を。人生のオールを握るための伴走者。 Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、企業の採用支援・候補者のキャリア支援全般をお任せします。 人生の意思決定を支援する。その一つひとつの積み重ねが、社会を変えていく。 Lagomlivは、単なる転職エージェントではありません。 私たちが向き合っているのは、「転職」というイベントではなく、一人ひとりの人生における意思決定です。 候補者一人ひとりの価値観や人生設計に深く向き合い、"その人らしい選択"を支援することが、この仕事の本質です。 また、企業に対しても単なる人材紹介ではなく、「どんな人を採用すべきか」「どんな組織を創っていくのか」という採用戦略から伴走します。 求職者と企業、双方に深く向き合う一気通貫型だからこそ、本質的な介在価値を発揮できます。 【業務詳細】 求職者と企業の双方を担当する「一気通貫型(両面モデル)」により、深い介在価値を発揮していただきます。 ・キャリアカウンセリング 過去の棚卸しから潜在的な価値観を言語化し、理想の未来をプロデュース ・戦略的求人提案 成長産業(IT、SaaS、コンサル等)を中心とした、市場価値を高めるためのキャリアパス提示 ・選考プロデュース 企業別の徹底した対策、模擬面接を通じた「選ばれる理由」の更なる向上 ・入社後のサクセス支援 内定から入社までのフォロー、および入社後の定着・活躍を見据えた伴走 ★ここが他社と違う:社員の「WILL(やりたいこと)」を本気で叶える環境 「求職者のWILLを叶えたいのと同じように、一緒に働く仲間のWILLも叶えたい」これが当社のブレない姿勢です。 そのため、職域ごとのミッションを固定していません。 実際に、人事をやりながらセールスを兼務したり、組織全体の仕組み化まで領域を広げているメンバーもいます。 高い成果を出し、責任を果たしているメンバーには、代表直下で「やりたいことは何でも挑戦できる」裁量と自由を約束します。 【本ポジションの魅力】 ・「指名制×両面型」が生み出す、本質的で深い介在価値 求職者が自分と似た経歴のアドバイザーを選ぶ独自のモデル。 さらに企業側も一気通貫で担当するため、表面的なマッチングではなく、両者の「WILL(人生の理想)」の実現に泥臭く、深くコミットできる手応えがあります。 ・「代表直下」という特等席で、経営視点と事業立ち上げのリアルを学べる 代表・山中のすぐ隣で働くため、ベンチャーがここから組織を倍に拡大していくプロセスや、経営者の意思決定のスピード感を肌で吸収できます。 将来起業したい方や、事業責任者を目指す方にはこれ以上ない環境です。 ・自分の可能性をエージェントだけに閉じ込めない「キャリアの拡張性」 「やりたいことは何でもできる」カルチャーです。 目の前のエージェント業務で結果を出せば、社内の新規プロダクトへの意見出し、自社の採用、組織の仕組み化など、 境界線なく何にでも挑戦でき、あなたの市場価値を圧倒的に高められます。 【働く環境・メンバーの雰囲気】 ・多角的なバックグラウンド×高い基準値 様々な成長産業の最前線で実績を残してきたメンバーが集まっています。 お互いに刺激し合い、全員でシナジーを生み出していく、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ・スタートアップらしからぬ「落ち着いた大人のカルチャー」 メンバーの平均年齢は30代(最年少26〜27歳)、その約8割が結婚して家庭を持っています。 だからといって、決して「ぬるくやっている」わけではありません。 プロとして結果に強くコミットしつつ、個人の人生や家庭の時間も大切にする、自立した大人同士の信頼関係で成り立っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 <大阪本社> 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー9階 <東京支社> 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエオフィス棟33階 または自宅 【勤務時間】 10:00〜19:00 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 【給与】 基本給+インセンティブ(6ヶ月ごとの売上の20%または25%から、6ヶ月分の基本給を差し引いた額) 【オフィス福利厚生】 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 <Office&Hospitality(グラングリーン大阪)> ・ティー&コーヒー・バー 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。 気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなどを完備しています。 ・朝食サービス(Daily) 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。 一日の充実したスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー(Evening) 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 <働き方> ・ハイブリッド勤務 出社とリモートワーク(週2回、火木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立しています。 【その他福利厚生】 リモートワーク可(週2回、火木) 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費支給(出社に伴う交通費を規定に基づき支給) 定期健康診断(年1回の受診を全額会社負担で実施) 役職手当(リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験1年以上もしくは人事経験1年以上【歓迎(WANT)】 ・人材・IT・コンサル業界での営業、コンサル、人事経験者<求める人物像> ・求職者様の未来像に寄り添いながら支援ができる ・変化の多い環境に適応しながら自走力を持ち活動できる |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8789603 |
採用企業情報
- 株式会社Lagomliv
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2022年6月10日
【代表者】山中 郁雄
【資本金】500万円
【本社所在地】大阪府大阪市北区大深町5-54
【事業内容】
・成長産業特化型 Career支援事業
20〜30代の若手・ミドル層を対象とした成長産業特化型エージェント。
IT・SaaSスタートアップを中心に、将来から逆算したキャリア設計を行うコーチング型支援を展開。
アドバイザーを自ら選べる独自モデルにより、質の高いマッチングを実現。
・CareerTech Career伴走OS プラットフォーム
個人のキャリアデータの記録・分析・ナビゲーションを一体化した「キャリアの伴走OS」を開発中。
テクノロジーを掛け合わせ、これまで見えなかった自身の可能性や、目標への距離を可視化する。
・ISスクール
「営業を通じて社会で通用するビジネススキルを身につける」ことを目的にした、AI時代に社会で価値を出せる人材を育てる実践型プログラム。
最初にキャリア論や市場価値、ビジネスモデル理解を学んだ上で、SaaS営業の基礎となるBDR・SDR・エンタープライズ営業まで体系的に学ぶ。
※講師は楽天・Salesforce出身で、現在も営業組織構築を支援している現役の営業プロフェッショナル
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