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【採用コンサルタントマネージャー】代表直下で事業を動かす全権を掌握。代表の右腕として第2創業期を牽引しませんか？＜新規プロダクト開発中＞

年収： 800万～ 2000万

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部署・役職名	【採用コンサルタントマネージャー】代表直下で事業を動かす全権を掌握。代表の右腕として第2創業期を牽引しませんか？＜新規プロダクト開発中＞
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	その他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 平均年齢30代・8割が既婚という「基準値の高い大人のプロ集団」を統括し、チームを一つの事業体として捉えてKPI設計から戦略遂行、自社採用まで全権を持って組織の成長をリードする役割です。エージェントの枠に留まらず、代表直下で事業の第二創業期を推進し、個人の「WILL（やりたいこと）」に境界を設けない当社のスタイルをマネジメントの立場から体現・拡張していく幹部候補を募集します。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【当社について】「一人ひとりが自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、当社は20代・30代に向けた転職支援と、企業の採用課題を解決するコンサルティングを展開しております。一人ひとりが主体的にキャリアを描き、歩める社会の実現を目指して、日々事業を進化させています。当社はエージェントだけに留まるつもりはありません。現在は、これまで培ってきた「人材エージェント事業」の強みを活かし、次の仕掛けとして「自社プラットフォーム・プロダクト」の開発が水面下で進行中。事業の変革期を代表直下で共に推進するコアメンバーを募集します。【仕事内容】 Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、プレイヤーとして高い専門性を発揮しながら、チームを一つの「事業体」として捉え、組織の成長をリードするマネージャー業務に注力していただきます。現在、当社はTech展開や組織拡大を見据えた第2創業期にあります。個別の介在価値を追求するだけでなく、仕組みによって組織の力を高め、事業の垂直立ち上げを実務面からリードする役割を募集します。【業務詳細】＜ビジネス・マネジメント（戦略実行）＞・KPI設計・進捗管理　チームの数値管理および、売上向上に向けた逆算の行動指標策定・戦略の遂行と改善　営業戦略の実行支援、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案とPDCAの推進・採用・組織構築　組織拡大に向けた自社採用への参画、および適切なリソース配置＜ピープル・マネジメント（組織開発）＞・次世代リーダーの育成　メンバーの能力開発、およびキャリアビジョンに基づいたモチベーション管理・カルチャー醸成　チーム全体の視座を高め、ビジョンを体現するプロフェッショナル集団の構築・経営・事業部長との連携　現場のリアルなデータを基にした、事業成長に向けたフィードバック ★ここが他社と違う：社員の「WILL（やりたいこと）」を本気で叶える環境「求職者のWILLを叶えたいのと同じように、一緒に働く仲間のWILLも叶えたい」これが当社のブレない姿勢です。そのため、職域ごとのミッションを固定していません。実際に、人事をやりながらセールスを兼務したり、組織全体の仕組み化まで領域を広げているメンバーもいます。高い成果を出し、組織に対して責任を果たしているマネージャーには、代表直下で「やりたいことは何でも挑戦できる」全権と自由を約束します。【本ポジションの魅力】・ベンチャーの最もダイナミックな拡大期をリードできる　組織が急拡大する中で、「高い基準値」と「ぬるくない大人同士の信頼関係」という御社の素晴らしいカルチャーを守りながら、　組織をスケールさせるリアルな経営手応えが得られます。・優秀なマネジメントを一切出し惜しみしない、極めて高い還元と評価　高還元組織だからこそ、それを取りまとめるマネージャーの成果や組織貢献度に対しても、　代表の思想のもと、業界水準を超えるハイクラスな待遇と破格の評価で応えます。・「代表直下」という特等席で、経営視点と事業立ち上げのリアルを学べる　代表・山中のすぐ隣で働くため、ベンチャーがここから組織を倍に拡大していくプロセスや、経営者の意思決定のスピード感を肌で吸収できます。　将来起業したい方や、事業責任者を目指す方にはこれ以上ない環境です。【働く環境・メンバーの雰囲気】・多角的なバックグラウンド×高い基準値　様々な成長産業の最前線で実績を残してきたメンバーが集まっています。　お互いに刺激し合い、全員でシナジーを生み出していく、成長意欲の高い方に最適な環境です。・スタートアップらしからぬ「落ち着いた大人のカルチャー」　メンバーの平均年齢は30代（最年少26〜27歳）、その約8割が結婚して家庭を持っています。　だからといって、決して「ぬるくやっている」わけではありません。　プロとして結果に強くコミットしつつ、個人の人生や家庭の時間も大切にする、自立した大人同士の信頼関係で成り立っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】＜大阪本社＞大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー9階＜東京支社＞東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエオフィス棟33階または労働者の自宅【勤務時間】 10:00〜19:00 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）【給与】基本給＋インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％または25％から、6ヶ月分の基本給を差し引いた額）【オフィス福利厚生】 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。＜Office&Hospitality（グラングリーン大阪）＞・ティー&コーヒー・バー世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなどを完備しています。・朝食サービス（Daily）毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の充実したスタートをサポートします。・アペリティフアワー（Evening）平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。・リフレッシュ環境集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。＜働き方＞・ハイブリッド勤務出社とリモートワーク（週2回、火木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立しています。【その他福利厚生】リモートワーク可（週2回、火木）社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）交通費支給（出社に伴う交通費を規定に基づき支給）定期健康診断（年1回の受診を全額会社負担で実施）役職手当（リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給）
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介会社での経験3年以上・2階層以上のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・スタートアップやベンチャー企業での実務経験・採用または営業における予算策定・戦略立案の経験・人材業界やIT業界での経験を活かして挑戦したい方・チームや事業を成長させる仕組み作りに携わった経験・数字をもとに課題解決・改善を進めた経験＜求める人物像＞・求職者一人ひとりの未来像に寄り添い、親身に伴走できる方・変化の多い環境でも柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方・チームで成果を出すために、周囲を巻き込みながら前向きに動ける方・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み成果報酬型
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/30
求人番号	8789594

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株式会社Lagomliv

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