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IT DX推進におけるAI／データ活用（新規組織・導入ポジション）
採用企業案件
エヌ・イーケムキャット株式会社
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- 資本金3,423百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
- 化学・石油
| 部署・役職名 | IT DX推進におけるAI／データ活用（新規組織・導入ポジション） |
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■ 採用背景： 当社では現在、中長期経営方針に基づき、全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進という変革期を迎えています。 これまで進めてきた「DXの必要性に関する社内合意形成」や「テーマの整理」「業務要件の定義」といった構想フェーズは一定の完了を見せ、いよいよ「具体的なシステム導入と実行」というフェーズへ移行しました。 各業務部門からはすでに数多くのデジタル化ニーズが寄せられており、導入を前提としたプロジェクトが次々と立ち上がっています。 しかし、AIやデータ活用領域における「最適な技術選定」や「ベンダーの技術評価」を牽引できる専門的な知見が不足しており、外部ベンダーに依存しない自律的な推進体制の構築が急務となっています。 そこで今回、ソリューション選定から導入までを一貫して主導し、社内に知見を蓄積しながらDXを前進させていただける「中核メンバー」を新たに募集いたします。 ■ ポジションのミッションと魅力 本ポジションは、社内DX推進機能においてAI・データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する「変革の旗振り役」です。 単なるITツールの導入担当ではなく、業務部門の真の課題に向き合い、アーキテクチャの設計からツール・ベンダーの選定、プロジェクトの推進までを一気通貫で担っていただきます。 ▼ポジションの魅力 「0→1」の組織立ち上げ： 新設されるDX推進機能のコアメンバーとして、技術選定や意思決定プロセスに主体的に関与できる裁量があります。 真の内製化を牽引： 特定のベンダーや既存システムに縛られず、ゼロベースで最適な解決策を描き、社内にナレッジを蓄積していく醍醐味を味わえます。 ■ 具体的な業務内容 ご経験・適性に応じて、以下のフェーズを主導していただきます。 （※既存のインフラ運用や社内ヘルプデスク業務は一切含みません） ① 企画・要件定義（現場の課題をデータ活用の種へ） ・各業務部門（製造、人事等）へのヒアリングと潜在課題の抽出 ・業務プロセスの可視化と、データ活用観点からの課題構造化 ・AI／データ分析技術の適用可能性と投資対効果の検証 ② ソリューション・アーキテクチャ設計 ・AI／機械学習を含めた最適なシステム構成（アーキテクチャ）の検討・設計 ・特定の環境に依存しない、フラットな視点でのツール選定 ③ ベンダー選定・評価・折衝 ・複数ベンダーの技術要件、コスト、実現性の比較評価 ・選定プロセスの設計、経営層への意思決定支援 ・外部パートナーとの最適な役割分担・スキーム設計 ④ システム導入推進（PL／PM） ・プロジェクトリーダー／マネージャーとしての進行管理 ・ステークホルダー（現場部門、既存IT組織、外部ベンダー）間の利害調整と品質管理 ・リリース計画の策定およびカットオーバー対応 ⑤ 内製化・運用基盤の高度化 ・属人化を防ぐ導入プロセスの標準化と社内ナレッジの体系的蓄積 ・データ活用基盤の継続的改善（PDCA）および他部門への横展開 ■ 組織体制：少数精鋭の新規チーム 全社DXを推進する組織は現在立ち上げフェーズにあり、少数精鋭で構成されています。 既存のレガシーシステムを担うIT組織とは役割を明確に分け、変革に特化した動きができる体制です。 ・既存IT機能：基幹システム、操業システム、ネットワーク、インフラ等の保守・運用 ・DX推進機能（★本ポジション）：AI／データ活用を中心とした変革領域（現在は管理職1名が専任） ※現行ITチーム構成：シニアマネージャー1名、マネージャー2名（内1名がDX専任）、メンバー6名＋派遣社員2名 |
| 労働条件 |
【勤務地】 就業場所：東京本社 【雇用形態】 試用期間:有(3ヶ月) ※本採用時と同条件 【給与】 月給制 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月／2025年度実績:平均6.3ヵ月) 【手当】 通勤手当 └会社規程により支給。公共交通機関は定期代、車通勤は距離に応じたガソリン代相当額 ※支給条件あり 呼出手当、深夜手当、単身赴任手当、出張手当など 住宅手当(自宅所有者:年18万円) 【就業時間】 フレックスタイム制 標準就業時間:09:00～17:30(本社) コアタイム:10:00～15:00(休憩時間:60分) 所定労働時間:1日7.5時間 所定外労働:有 【休日・休暇】 年間休日:122日 完全週休2日制(土・日) ※年間休日数により、数年に1回土曜出勤の可能性があります 祝日、夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇:入社時、雇入れ月に按排して付与。初年度最大13日(1月入社の場合) 慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産看護休暇、生理休暇、転勤休暇、積立休暇、養育両立支援休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、家族サポート休暇(年度につき20日まで)など 【福利厚生・待遇】 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜借上社宅制度＞ 一般賃貸物件を社員が選定し、会社名義で契約 (社内規定あり／満額補助は45歳まで、以降は段階的に減額され50歳で終了) 月々の自己負担は、基本使用料(限度額以内の場合は1万円前後)と共益費のみです (限度額を超える部分は自己負担に加算) 限度額(本社勤務の場合):独身者→月7万円、家族持ち(管理職で家族4人の場合)→月13万1千円 ＜教育・研修制度＞ 階層別研修 各種英会話研修 外部講習受講・資格取得支援 奨学制度(博士号取得など) 自己啓発支援制度 eラーニング 社内表彰制度 など ＜福利厚生＞ 退職金制度 確定拠出年金制度(選択型) 従業員生命保険制度 育児時短勤務:小学校卒業まで(法定3歳まで) 介護時短勤務 帰省旅費(単身赴任者対象) 在宅勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識(学術または実務)・AIを活用したシステム開発または導入に関する実務経験 ・以下いずれかの経験 └SIerまたはITベンダーにおける開発・導入経験 └コンサルティングファームにおけるIT／DXプロジェクト経験 ・ステークホルダーとの調整を伴うプロジェクト参画経験 ・論理的思考力およびドキュメンテーション能力 【歓迎（WANT）】 ・AI関連プロジェクトへの実務関与経験・ツール選定またはベンダー選定の経験 ・複数案件における顧客折衝経験(常駐含む) ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・製造業領域に関する知見 ・データ分析基盤またはクラウド活用に関する知識 ＜求める人物像＞ ・技術を手段として捉え、業務課題解決にフォーカスできる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることができる方 ・外部依存に頼らず、社内に知見を蓄積する意識を持てる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 自社サービス・製品あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8789406 |
採用企業情報
- エヌ・イーケムキャット株式会社
-
- 資本金3,423百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
- 化学・石油
-
会社概要
設立年月日：1964年4月9日
従業員数：704名（2025年3月31日時点）
事業所：本社（東京）、沼津事業所（静岡）、つくば事業所（茨城）
関係会社：BASF・住友金属鉱山が当社株式を50％ずつ保有。
BASF・当社の共同事業…タイ、インド、中国(上海)
◆国内トップクラスの貴金属触媒メーカー
◆化学・製薬・自動車業界まで、身近な製品に欠かすことができない触媒を開発・製造
◆国内全ての自動車メーカー様とお取引があり、排ガス浄化触媒の国内シェアはトップクラス
◆化学・製薬向け触媒は海外売上高比率50％以上
◆大手企業同士の合弁会社のため非上場でも高い信用力
■自動車触媒事業
乗用車・バス・トラック・建設機械等の排気ガス浄化触媒について、トップクラスの国内シェアを有しています。
■化学触媒事業
⽯油化学（プラスチック等）、石油精製、医薬・⾹料等のファインケミカルの分野で使用される触媒です。お客様のニーズに合わせて仕様を作りこみ、必要な量を安定生産する技術に強みがあります。国内のあらゆる化学・薬品・香料メーカー様とのお取引はもちろん、アジアの企業様ともお取引があります。また、使用済み触媒から貴金属を回収・精製し、リサイクルするビジネスも行っています。
■新規ビジネス
社会環境の変化に合わせて新規事業の創出に力を入れております。特に燃料電池用触媒については、アメリカの国立研究所と共同研究を行っており、国外からもご注目いただいています。また、既存技術を応用して、水素社会やカーボンニュートラル・カーボンリサイクルに関連するビジネスへの参入を目指しています。
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