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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容： ビジネスホテルの設計業務を担当していただきます。 具体的には「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、全国自治体・ゼネコン（施工）等とのやりとりまで、トータルにお任せします。新規出店時には、企画設計・申請業務・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。 まずはあなたの得意分野から着手し、ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として手腕を振るってください。 ■業務の特徴： ビジネスホテルが設計の対象なので、同グループの一員として、施主の視点を持っての業務が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、その要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ■組織構成： 現在設計部門には10名の社員が在籍しています。世界中のお客様に快適で安らぎの時間を提供するための、少数精鋭のスペシャリスト集団です。 また代表も建築士のため、設計部門への理解が高く働きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無） 【賃金形態・手当】 年俸制（※裁量労働制） 賃金月額（固定残業代含む）＝年俸÷12月 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額50,000 円 昇給：あり（前年度実績 あり） 賞与：なし 固定残業代：あり（固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず40H分支給し、40Hを超える分は追加で支給） 【就業時間】専門業務型裁量労働時間制により、出退者の時刻は自由であり、1日9時間労働したものとみなす。（所定1日8時間） 休憩時間：60分 【休日・休暇】 年間休日数：120日 週休二日制：毎週（土日祝） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 【その他の労働条件等】 加入保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金制度：あり （勤続3年以上） 企業年金：確定給付年金 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RC造の設計経験・一級建築士の資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8789275 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【私の最大の強みは建設業界専任の転職エージェントとしての10年以上の経験になります】最適な企業様をご紹介し、心から喜んでいただけるご縁を結びます。求職者様にとってストレスのないご転職活動になりますよう、サービスの質を高め、誠心誠意スピード対応をさせていただきます。
- (2026/03/30)
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