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【AI×BPR推進】業務設計から現場実装まで担うオペレーション責任者
採用企業案件
株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【AI×BPR推進】業務設計から現場実装まで担うオペレーション責任者 |
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| 仕事内容 |
株式会社カカクコムは、「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」をはじめ、ユーザーの日常を支えるサービスを展開するデジタルプラットフォーム企業です。2024年4月の新経営体制発足以降、当社は「AI Excellence」をバリューに掲げ、AIネイティブなテックカンパニーへの進化を重要戦略として推進しています。 この変革を推進するため、2025年度にはCTO直下のAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を新設し、AI・データ・プロダクトを横断した全社改革を本格的にスタートしました。 AI活用を実際の現場オペレーションへ落とし込むためには、各部門の業務を正しく理解し、As-Is/To-Be整理・課題特定・実行計画策定・関係者との合意形成まで担える人材が不可欠です。 そこで今回、各部門とエンジニアの間に立ち、業務要件と技術的な実現可能性を接続しながら、AIエージェント前提の業務オペレーション設計を推進いただける方を募集いたします。 ◤業務内容◢ 本ポジションでは、CTO直下のAIトランスフォーメーション推進部にて、食べログ・価格.com・求人ボックス等の主要事業を対象に、各部門へのヒアリング・As-Is/To-Be整理・課題特定を行いながら、AIエージェント前提の業務変革を推進していただきます。 単なるAIツール導入ではなく、 ・どの業務をAIへ任せるのか ・どこに人の判断を残すのか ・どのように品質を担保するのか といったような、人とAIの役割分担を含めた業務オペレーション全体を設計していただきます。 また、構想策定だけではなく、現場適用・定着・効果検証まで一貫して担っていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・各事業部門へのヒアリングおよびAs-Is業務分析 ・課題特定およびTo-Be業務プロセス設計 ・AI活用による業務変革インパクトの試算 ・AIエージェント前提のオペレーション設計 ・エンジニアとの連携による実現可能性検証 ・実行計画策定／プロジェクト推進 ・経営層／事業責任者との合意形成 ・KPI設計／効果検証 ・成功パターンの型化および他部門展開 ◤仕事の面白み・魅力◢ ・AIツール導入ではなく、“AI前提の業務そのもの”を設計できます ・構想だけでなく、現場実装・定着・成果創出まで責任を持てます ・自ら設計したオペレーションが、工数削減／生産性向上／意思決定スピード改善などの成果へ繋がるところまで一貫して関われます ・食べログ・価格.com・求人ボックスなど大規模事業を横断して業務変革を推進できます ・CTO直下組織として、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です ・コンサル／PMO経験を「AI時代の業務設計スキル」へ発展させることができます ◤選考フロー◢ 1. 書類選考 2. 1次面接(部長、プロジェクトメンバー)90分 3. 2次面接(CTO)90分 4. オファー面談 ※選考期間: 3〜4週間程度です。 ※フローは一部変更になる場合がございます。 ■ その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■月給制：600,000 円 〜 975,000 円 ■年収 800万円 ～ 1300万円 役職手当又は裁量労働手当含む 給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり） ※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回 ■勤務地 雇入れ直後： 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■雇用形態 正社員（期間の定めなし）試用期間あり（3カ月） ■福利厚生 カカクコムが創業以来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。 今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・社内懇親会補助 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・ＥＡＰカウンセリングプログラム ・結婚出産祝い金 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能） ・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇、子供が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ・家族手当（支給条件有） ■休日・休暇 完全週休2日制 所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3） 休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームまたは上流SIerでの業務変革プロジェクト実務経験2年以上・経営層や複数部門のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・業務フローの可視化(As-Is/To-Be整理)または要件定義の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・Claude、ChatGPT、Gemini等の生成AIを業務で積極的に活用している方・Dify、Claude Code等のAIエージェントツールを使った業務自動化の設計・構築経験 ・業務変革における定量成果の実績(工数削減、利益向上等) ・業務フロー分析、可視化ツール(Mermaid、BPMN等)の活用経験 ・PoC設計、効果検証の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8787617 |
採用企業情報
- 株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1997年12月
【代表者】代表取締役社長 村上 敦浩
【資本金】9億1,600万円（2024年6月末 現在）
【従業員数】連結：1,381名（2025年3月末 現在）
※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南3-5-7
【カカクコムが大切にしている3つの考え方】
・常にユーザーファーストの視点を持つ
・進化し続けるテクノロジーの波を敏感に察知し、新しい技術にも挑戦し続ける
・社会課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指す
【ミッション】
ユーザーファーストで、新しい常識を作る
【バリュー】
USER FIRST 徹底的にユーザー視点で考える
・つねに「それはユーザーが本当に求めているものなのか？」という視点で考える
・ユーザーのために、いままでの常識や業界慣習を疑う
・ユーザーが求めるものは、時代やテクノロジーの変化とともに変わるから、自分たちも変わり続ける
DTNAMIC GROWTH ダイナミックな成長を目指す
・「10%」ではなく「2倍、3倍」、「改善」よりも「革新」というマインドセットで臨む
・いままでの延長線上ではなく、非連続な事業成長を目指す
OTAKU SPIRIT 情熱を持ってとことん追求する
・飽くなき探究心を持ち続け、その分野に圧倒的に詳しい人になる
・クオリティを高めるために、ディテールまで徹底的にこだわる
AI EXCELLENCE AIで卓越した成果を出す
・AIで新たな体験、新たな価値、新たな市場を創り出す
・AIを駆使して、自分のパフォーマンスを最大限引き出す
【事業内容】
カカクコムグループは「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、
国内最大級のグルメサイトをはじめとする様々なメディアを企画・開発・運営しています。
【当グループが企画・開発・運営している主なメディア】
『価格.com』の月間利用者数は3,931万人、月間総ページビューは3億693万PV。
『食べログ』の月間利用者数は9,278万人、月間総ページビューは22億1,030万PV。
『求人ボックス』の月間利用者数は1,146万人、月間総ページビューは1億3,547万PV
（2024年6月現在）
〇ライフスタイルメディア「キナリノ」
〇宿泊旅行の情報メディア「icotto」
〇不動産住宅情報サイト「スマイティ」
〇写真共有サイト「PHOTOHITO」
〇旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」
【株式】東証プライム市場上場
【関連会社】
株式会社カカクコム・インシュアランス
株式会社タイムデザイン
株式会社webCG
株式会社LCL
株式会社LiPLUSホールディングス
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